Tổng Review
-
1 sao 17 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ ĐÀO TẠO YOOT" (31 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cựu YOOTER (Dev quèn)
Mình không muốn viết rì viu trên này nhưng do có ai đó nói toxic khi đi làm nên mình mới có một nhận xét trên quan điểm đánh giá chung, không công kích một đối tượng nào. Mình chỉ đứng trên quan điểm của một developer và có một số nhận định sau khi rời công ty như sau:_ Về môi trường: cũng được coi là tạm, thoải mái, có hồ bơi, phòng gym nhưng thực tế số lượng người xài cũng khá ít bởi một ngày làm đến 8.5 tiếng, không còn năng lượng cho sức khỏe._ Về đồng nghiệp (team Dev): rất vui vẻ hòa đồng ( là lí do duy nhất khiến mình cảm thấy vui vẻ thoải mái ), dễ làm việc. Ngoài ra một số dev lâu năm đi hầu như hết chỉ còn mấy bạn team BE là còn ở lại trên 1 năm kinh nghiệm. _ Về phúc lợi: OT rõ ràng, lương chỉ cao đối với thực tập còn fresher thì chỉ tạm đối với mặt bằng chung, còn lại mình không rõ. Một chút bốc phốt nhẹ là chỉ có cafe thôi, còn ăn uống là tự chi trả, cá nhân thấy khá mắc tiền bởi xung quanh toàn cơm trên 30k, lâu lâu sẽ có mì tôm nhưng thường xuyên hết và không được full fill liên tục._ Về văn hóa: công ty có chấm công, tuy nhiên lúc thì sếp nói là giờ giấc linh hoạt, nhưng đến cuối tháng là bị phòng nghiệp vụ săm soi tố cáo nên đừng đi trễ quá là được. Sếp thì bên mảng BE mình không rõ, nhưng riêng mảng FE thì toàn fresher, chủ yếu tự thảo luận với nhau nên nếu muốn đi lên nhanh thì sẽ rất khó, đừng nghe lời sếp vẽ vời cho lắm rồi vào cũng là tự bơi mà thôi ( kể cả thực tập ). Ngoài ra nếu bạn xin nghỉ việc mà không nhắn trước thay vì gửi mail sẽ bị sếp lớn bên dev cạch mặt ( đó là trong trường hợp của mình )._ Về quy trình (lí do khiến mình phải xin nghỉ): Như một số bài post ở trên, không có 1 cái gì gọi là quy trình ( kể cả bên design ), như một mớ hỗn độn lúc bạn chạy deadline đồ án, thích thì đổi màu, thích thì đổi thiết kế, muốn kéo thả đó đâu thì thả, lúc thì bổ sung tính năng. Đặc biệt là mỗi lần có bug toàn bị nói lúc đêm khuya ( WTF, làm một ngày 8.5 tiếng mà về nhà vẫn bị hú bug bởi sếp), mình rất nể team BE vì họ chịu được như vậy cũng hay thật._ Khả năng thăng tiến trong tương lai: Hiện mình không rõ nhưng khi vào các bạn nên hỏi rõ lại quy trình cũng như khả năng mentor của các bạn như thế nào, có đúng chuyên môn hay không chứ đừng nghe AI ĐÓ vẽ cho lắm vào rồi vô xong cũng chạy mà thôi (trừ khi bạn vào làm lead) đã có hay áp dụng cái nào chưa. Nếu chưa mình chân thành khuyên các bạn nên đi bởi cũng không có học được gì nhiều._ VỀ DỰ ÁN: Một số dự án khi mình nghe rất tiềm năng nhưng khi bước chân vào làm thì sinh ra quá nhiều vấn đề và thay đổi đến chóng mặt bởi không có BA. Một số dự án cũ thì vẫn bảo trì và fix bugs (nếu bạn có vào fix mà thấy như đống rác thì đó là lỗi của mình vì 1 phần mình cũng đóng góp rác)._ Công nghệ: Chủ yếu vẫn là ReactJS , không có áp dụng gì nâng cao hay framework nào, HTML/CSS/SCSS mà làm tới, cấu trúc dự án cũng chỉ là dùng của nhưng người đi trước và tiếp tục phát triển dựa trên nó, không có gì mới cả. Như đã nói ở trên, cũng giống như là đồ án sinh viên mà thôi._ Một số tips để đánh giá: Nên hỏi kĩ cấu trúc ,ý nghĩa của quy trình trước khi vào, nếu mà sếp hay mentor cũng không nắm rõ những thứ mà bạn sắp đối mặt nghĩa là bạn NÊN CHẠY rồi đó._ Drama bên lề: Lúc xin nghỉ việc (đã báo trước 1 tháng) đến ngày cuối ở công ty mới chịu giải quyết gây khó khăn và có thiện cảm không tốt.P/s: Uớc có nút 0 sao nhưng vì vẫn còn có thiện cảm nên cứu vớt thành 1 sao
YOOTER đã rời cuộc chơi (Dev quèn đã đăng xuất)
Tổng giám đốc mang tiếng là "cựu giảng viên" mà chửi nhân viên như cơm bữa. Lôi nhân cách ra chửi không nể nang một chút nào, độc tài chúa. Cha mẹ còn chưa chửi bằng cách lão chửi nhân viên.Phòng sản phẩm thì chúa thay đổi, sản phẩm thay đổi liên miên ko chốt được nhưng hễ có gì bất cập thì sau các cuộc họp trách nhiệm lại bị quy về phòng lập trình.Phòng business thì chúa tể ganh đua, từ lương bổng tới giờ làm. Chúa tể tiệc tùng và phong thái nói chuyện "có duyên". KPI chạy ko kịp thì tìm đủ cách đổ trách nhiệm cho phòng dev. Chuyên gia có trò 1 mạng tự đề xuất cải tiến (ko thông qua cấp trên, trình bày và yêu cầu trực tiếp phòng dev) rồi đến khi trình lên ban giám đốc lại tự nhân sự phòng ko hài lòng đề xuất của nhau, hậu quả team dev lại bị gánh quả chửi từ lão tổng.HR tên Ngọc (đã nghỉ từ tháng 7/2022) thì chúa tể miệng lưỡi. Mở mồm ngon ngọt nhưng ko hài lòng gì thì đăng post mỉa mai nhân cách nhân viên qua Zalo. Làm khó nhân viên đủ thứ. Nộp đơn xin nghỉ từ đầu tháng và bàn giao 1 tháng thì ko hề liên hệ gì. Đến ngày cuối cùng đi làm thì gọi qua bảo thiếu giấy tờ yêu cầu bổ sung, còn có thái độ hâm doạ ko bổ sung trước kỳ lương sẽ bị ảnh hưởng. Khi phàn nàn thì than bận nên tận cuối tháng mới có thời gian kiểm tra hồ sơ (WTF làm hơn nửa năm ko bảo bổ sung, nhân viên cũng ko biết phải bổ sung xong ngày cuối lên vp thì làm khó đủ chuyện???). Chưa kể mụ chơi trò "chia tay đòi quà", áo công ty tặng nhân viên từ trước khi mụ vào thì tự ý đòi trả khi nghỉ. Còn chơi cú "áo giặt rồi thì khấu trừ lương tiền áo" =))Lương bổng có thể khá cao (?!?) nhưng xác định vào thì deadline dập cho tắt thở, và không học được gì nhiều. Thậm chí thực tập sinh vào còn ko có mentor theo sát và review code, được vài tuần phải nhảy vào fix bug và chạy task sấp mặt.
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty làm việc ko theo quy trình gì cả, đặc biệt không có 1 tài liệu gì về dự án, Nv mới vào phải tự mày mò mơ hồ về sản phẩm, không có ai training hay để học hỏi kinh nghiệm, Sếp không có chuyên môn, hay thay đổi yêu cầu liên tục, vì ko ai viết tài liệu nên những yêu cầu thay đổi trước đó sếp cũng chẳng nhớ, 1 lời khuyên chân thành mong các bạn nên né cty này ra vì sẽ ko học hỏi được gì mà còn bị stress rất nhiều
Mém làm nv quèn (BD)
Hong biết mn sao, hồi đó thấy địa chỉ làm việc ngay Vân Đồn q4 gần nhà nên tui cũng đi phỏng vấn để làm thực tập mảng Bussiness Development.Phỏng vấn từ 3h chiều tới 5 rưỡi chiều, 2 tiếng rưỡi tính luôn test IQ, thuyết trình và hỏi 1 mớ hỗn độn.HR và trưởng team anh Hoàng khá là... dỏm. Nói thẳng HR hơi thiếu chuyên nghiệp. Tới giờ pv nhưng ko thấy HR đâu, tới khi vào thì hỏi những câu vớ vẩn mà 1 đứa sv marketing như tui thấy chị hảo quá :) Anh chị kêu tui đề xuất 1 cái plan trong lúc pv mà có thể bụp cái làm ngay, wtf? Anh chị đề xuất 1 cái plan trong 5p chưa có sự chuẩn bị gì em nghe với? Hồi sau tui mới biết anh Hoàng chuyên môn cũng ko phải mảng bussiness lắm mà đá trái ngành, cũng còn non :) còn HR thì hỏi nhiều câu vô lý. Ví dụ như tui đề xuất tổ chức 1 cái sự kiện để thu hút sv toàn tp tham gia nhưng mình có thể đề xuất tác động vào phụ huynh. Xong chị HR hỏi là em biết TPHCM bao nhiêu trường không? VD có 200 trường mình tổ chức 200 cái sự kiện hả? wtf chị bị gì mà hỏi 1 câu nghe không thể vô lí hơn vậy? Rồi thêm anh Hoàng hỏi thêm cuối cùng cũng quay về giảm giá khuyến mãi hả em?Alooooo? Nchung là chắc tui dởm nên không đậu vào, nhưng đọc review thấy có vẻ may mắn, thêm quả rớt nhưng 10 ngày mới mail thông báo. Chuyên nghiệp quá, bye.
Ẩn danh (Dev quèn)
Điểm cộng duy nhất: Đồng nghiệp team dev khá thân thiện và mức lương tương đối tốt cho thực tập sinh, linh động trong giờ làm.Điểm trừ: Rất nhiều- Sản phẩm không có định hướng rõ ràng và rất chậm về hiệu năng, nhưng không tập trung mà bị vùi dập bởi quá nhiều dự án.- Ban giám đốc có tầm nhìn quá ảo, không xem xét thực tế, dẫn đến đè nặng yêu cầu lên các phòng ban quá mức dù sản phẩm rất khó tiếp cận.- Phòng sản phẩm, đặt biệt là giám đốc phòng sản phẩm tên Ái Phương có văn hoá làm việc rất vớ vẩn, thiếu tôn trọng các phòng ban khác. Thường xuyên đùn đẩy trách nhiệm và lặt vặt giao diện quá mức cần thiết dẫn đến hiệu năng sản phẩm bị giảm đáng kể.- Ban giám đốc rất bảo thủ và không xem xét tính hình thời cuộc. Thiếu tôn trọng nhân viên (thường xuyên bày tỏ thái độ la mắng rất không phù hợp). Nghe theo lời mụ Ái Phương phòng sản phẩm một cách quá vớ vẩn dẫn đến gây ức chế và thiếu tôn trọng cho phòng lập trình.
Ẩn danh (Dev quèn)
Lương khá cao đối với thực tập sinh chưa có kinh nghiệm. Nên trãi nghiệm :v
Ẩn danh (Dev quèn)
Giám đốc sản phẩm chả có tí chuyên môn nào, ngay cả bản thân nói gì còn chả nhớ. Công nhận môi trường làm việc cũng tạm được, thoải mái, không đến nỗi tệ. Nhưng không phù hợp với sinh viên đi thực tập, mới tốt nghiệp vì không có tuân theo quy trình Scrum hay Agile gì cả. Thích thì họp, thích thì đổi không báo trước, cái này chưa làm xong đã bắt sửa đè lên rồi. Cuối cùng cái gì sai cũng quy chụp bộ phận lập trình hết. Nói chung là kém chuyên nghiệp, toxic nên cho 1 sao
... (...)
Công ty này tuyệt vời mà mọi người, mấy bạn thực tập nên vào đây làm việc, đáng là 1 chỗ để thăng tiến sự nghiệp trong tương lai.
Dev quèn
Thiếu chuyên nghiệp từ trên xuống dưới, lão tổng thì độc tài, bảo thủ, thêm quả bà cô giám đốc sản phẩm không có 1 tí chuyên môn, WTF ngồi xem dev code ?Những buổi họp vô lí, không giải quyết vấn đề, chẳng đi đâu tới đâu.Công ty hầu như tuyển Dev mới ra trường hoặc còn đang học traning xong cho vô dự án viết rồi code như cái nồi lẫu thập cẩm cho heo ăn.Nếu bạn là 1 sinh viên mới ra trường muốn trải nghiệm nồi thập cẩm này thì hãy vào để trải nghiệm 1 môi trường cực kì toxic và ảnh hưởng tâm lí cực kì lớn.
Yooter
Công ty gì hãm lon vl. Không biết cty có trả tiền cho mấy con HR không mà làm việc tệ vcl, đến việc phản hồi email cho ứng viên cũng làm không nổi! Vote 0 sao nhé.