Tổng Review
-
1 sao 21 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "CJ CGV Cinemas" (37 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chị gái dưa lê (Manager sầu não)
Muốn trải tấm chiếu để biết nơi nào là tận cùng của bóc lột thì công ty này là nhất. Trọn vẹn combo công ty chết lâm sàn, mọi quyền lợi từ lương thưởng du lịch bảo hiểm vaccine xem phim đều cắt hết. Thường xuyên giảm lương trên 40% bằng cách bắt buộc nhân viên nghỉ không lương nhưng việc thì vẫn phải làm 24/7. Chưa kể mình có làm thì xung quanh không ai làm gì nên mọi thứ vẫn chết lâm sàn. Từ mọi góc nhìn thì dù đi làm vì lương hay vì công việc vì sự nghiệp đều không có góc nào là không chết. Vô đây rồi ra đi thì chỉ có rách chiếu chứ đéo nâng cấp lên được gì. Có chăng là cái miệng trơn như gel để kiss ass mà không ma sát lòi ra búi trĩ của BOD hay cấp trên.
RCM cum PRJ cum IT (RCM)
Các bạn có thể đọc qua bài viết này trước khi có dự định xin vào. Khuyên chân thành anh chị em đang thấy bản thân mình có tài, nhiều ý tưởng, muốn phát triển bản thân học được nhiều thứ hơn hãy tìm một môi trường khác. CGV là nơi chiếu phim vậy nên nó cũng là nơi xuất hiện rất nhiều diễn viên. Đủ các loại chiêu trò vớ vẩn trong công ty này. Chế độ đãi ngộ thì thực sự tệ. Phúc lợi thì ít và tùy vào tình hình kinh doanh của công ty này. Mặc dù các bạn đâu biết rằng dữ liệu kinh doanh công bố của cty có đúng hay không. Cty này vi phạm rất nhiều chính sách, phúc lợi của người lao động và các bạn đừng mong công đoàn sẽ đứng ra bảo vệ. Nó sống được đến thời điểm này là do nó là nhà phát hành lớn nhất, nó đã mua đi cái thương hiệu để đời của người Việt Nam mình : Megastar. Trước khi chia tay doanh nghiệp này vào tháng 6 tôi muốn gửi gắm tới những tài năng thế hệ trẻ: hãy tìm một môi trường tốt hơn để cống hiến gắn bó và nhận những thứ xứng đáng do mình bỏ ra. Tiện có bác nào nạp đơn nghỉ tháng 06/2021 chưa? Điểm danh cái nhỉ. Nhớ nhận đủ lương tháng 13 nhé. Vì đó là quyền lợi của chúng ta !
Người đàn bà yếu đuối (Văn hoá thông tin truyền thông)
Công ty có đức quá nên cứ yên ổn vài ba bữa là covid kéo tới, yên ổn vài ba bữa là đóng rạp. Dòng thứ nữ hoàng drama, giật lương tháng 13 của người lao động, chiêu trò nhân sự bẩn thỉu, tiền hoàn thuế cũng chậm trả cả tháng cho anh em thì còn bị bắt đóng rạp dài dài. Làm gì cũng nhớ quả báo nhãn tiền, nghiệp quật tím l** nha mấy đứa. Còn dòng tham mưu chỉ hướng cho công ty bất nhơn với người lao động thì nhớ câu phàm làm chuyện gì cũng nên để chút đức cho con cái, chừa cái quả cái hậu an yên cho bản thân. Ông trời ổng không có đui có mù nên sống mà chỉ vẽ tư vấn cho cái ác hoành hành, cho kẻ mạnh ức hiếp chèn ép người lao động thì mùa mưa, nhớ ít đi ra đường. Ăn học cho lắm, mở mồm đạo đức thánh nhân thì sống sao cho đừng hổ thẹn với cái tâm cái đức cái tầm cái đạo làm người mà bố mẹ thầy cô xã hội dày công nhét vào đầu.
Ẩn danh (CM)
Văn hoá cty như [email protected], lương thấp như ch@. Bắt chẹt rạp, ép chạy chỉ tiêu bất chấp đúng sai nhưng khi bị bắt thì sếp to trở mồm nói chuyện đạo đức, khuyên đàn em nhận rồi nghỉ đi. Sao lúc giao chỉ tiêu không nói đéo gì đến đạo đức? Mở mồm lúc ay sao mà thanh cao mà sống như phụ khoa.
Nhân viên cũ (Thân không mà nói)
Công ty này là trung tâm của mọi thị phi, né gấp gấp nha.1. Phúc lợi: Công ty chơi chiêu để cắt 50% lương tháng 13 của nhân viên. Dù theo thoả ước lao động khoản tiền này không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh và làm 12 tháng là được tháng 13 nhưng công ty giật luôn khoản này và bắt buộc nhân viên phải làm hết tháng 6 năm sau đó thì tháng 7 mới trả. Rồi công lý là tên diễn viên hài à? Chưa kể lúc tuyển thì cam kết hứa hẹn chứ nguyên năm rồi bắt nhân viên nghỉ không lương chỉ trả 70% mấy tháng liền, cắt toàn bộ phúc lợi khác, không tăng lương, không company trip, không year end, không lì xì, không đào tạo, không bonus, không OT... toàn bộ là không. Khuyên chân thành ai có vào thì đọc kỹ cái hợp đồng lao động sẽ thấy không cam kết gì cả và toàn bộ phúc lợi đều là tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty. Mà tình hình kinh doanh như quần què thì tới ba bốn năm sau chắc nhân viên cũng chỉ đi làm vì niềm vui đóng góp từ thiện 30% lương cho công ty.2. Môi trường: môi trường thân thiện ngoài mặt và thị phi ngấm ngầm. Nhưng do trẩu tre cũng lắm nên chiêu trò còn trẻ con và nghiệp dư lắm. Hết chia bè chia cánh lại tụ tập buôn bán khô gà, trang sức, quần áo cũ, bánh tráng, bói toán trong công ty. Chỉ cần biết quỳ xuống là có thể đi lên, cấp cao thì tỏ ra bận rộn chút đùn việc khó cho cấp dưới, lính làm không xong thì đổ vấy lỗi cho nó còn mình lúc nào cũng tròn kpi. Miễn miệng dẻo là được. Môi trường như vầy nên người giỏi nghỉ cả. Còn ai giàu lòng hảo tâm đam mê từ thiện lại thấy ba má giàu làm vài năm về nhà làm giám đốc công ty gia đình thì có thể cân nhắc vào làm. Công ty sẽ trao huân chương để tưởng nhớ công ơn trời bể của bạn.3. Nhân sự: nhân sự không phải chỉ người lao động mà để chỉ một thế lực siêu việt dưới trướng mấy ông Hàn. Không từ gian nan từ chuyện cắt lương cắt thưởng cắt nhân viên cắt phúc lợi đến chuyện cheating giờ làm nhưng vẫn nhởn nhơ còn mở rộng phạm vi buôn bán lên tầm startup thì chán chả buồn nói. Chưa kể hở tới là than nghèo kể khổ, email dịp nào cũng than nghèo kể khổ, kickoff đầu năm cũng than nghè kể khổ, lải nhải như mai là bán công ty tới nơi. CEO thì quỳ lạy người lao động mà không biết văn hoá bên này lạy vậy tổn thọ con người ta. Lạy xong thì kêu nhân sự cắt lương cắt thưởng cắt phúc lợi tiếp. Cạn lời.Thôi thì nói ra để ai muốn vào thì cân nhắc. Ai muốn ra thì ra lẹ đi mấy má.
Ẩn danh (Nv cũ)
Cty lương thì thấp, bóc lột, thị phiXưa mình mới từ staff lên sup lương 5tr5, mỗi năm tăng 500k làm 6/7 mỗi ngày 8 tiếng :)) vậy mà nhiều đứa vẫn nỗ lực đâm sau lưng nhau để giành dc chiếc ghế lên sup. Về sau mình nghỉ qua làm staff của hadilao cực ngang nhưng lương chục củ Lương thấp nên các sup, cm, acm cheating khá nhiều để tăng thu nhập.Môi trg đầy drama đâm chọt, ném đá giấu tay.Mấy bạn sinh viên vô đây làm parttime nen để trải nghiệm là chủ yếu chứ lương thì xưa dc 20k/h nhưng bây h chỉ còn 17k/h thôi. Đã thế mỗi ca đc nghỉ nửa tiếng cũng méo tính công, trừ tiền :)) được cái các staff nữ đẹp khá nhiều. Tha hồ mà thả dê :))
Ẩn danh (VG4)
Kiểu này thì lại giảm lương thưởng nữa ròi, trông chờ mùa tết bán dc vé nhiều mà bị dich lại phai dừng hoat động :(((
Họ họ tên tên (Nhân viên vỡ mộng)
Đấng bề trên suốt ngày đòi hỏi sp phải hổ báo cáo chồn nhưng chưa ngoảnh đầu nhìn lại vị thế của mình trong giới biz biz. Đã thế lạ lùng bộ phận hỗ trợ thì hành chánh, nhận sự suốt ngày giảm lương vì công ty, lương tháng 13 gieo ngày trả như thiếu nữ chờ mãn kinh, freelance ba cọc ba đồng cứ vài hôm lại đòi cắt đòi dẹp. Đến khi sp không đạt kpi trên trời thì hậm hực trách mắng đổ lỗi cho bên dưới. Lại chơi game bẩn tái cơ cấu hạ cấp gián tiếp hòng ép người lao động tự nghỉ khỏi phải đền bù thoả hiệp. Từ bề trên hàn xẻng đến lũ kền kền nhân sự suốt ngày chơi mấy trò trẻ ranh. Sorry đây người chơi hệ mạch nha, tiền sugar đủ nuôi lấy thân, độ dính lỳ chơi đủ với mấy bé.Ai cần tu nghiệp, bay lắc drama thì cứ nhào vô đây. Tắt kinh thì được chờ lương tháng 13 đến rong rồi khô sẽ nhận được.
Chàng trai viết lên cây (Người quét rạp)
Công ty dịch vụ mà cắt headcount dưới rạp không thương tiếc, bây giờ dưới rạp 1 người kiêm nhiều việc, vừa chạy máy chiếu vừa xúc bắp vừa bán vé vừa chùi toa lét. Mấy anh quản lý có kinh nghiệm thì bị đá đi, cho ba cái thằng l***c giỏi xu nịnh lên làm quản lý vùng chỉ vì cái mỏ nó tán hay hơn làm. Cho 1 sao, ai như tấm chiếu mới chưa từng trải thì nên vào cho hiểu sự đời!
tức cái lồng ngực (nhân viên quèn)
tức gần chết, tui cần thu thập 1000 chữ kí của cgvians để đòi lại lương tháng 13. cho tui thấy cánh tay của các bạn cgvians naooooooooooo.....