Tổng Review
-
1 sao 29 reviews
-
2 sao 13 reviews
-
3 sao 34 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Citigo Software" (91 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Sale vừa cũ vừa quèn)
Viết 1 ít review cho bác nào định apply vào Telesale tại công tyLương khá ổn, 10-15M là bình thường (lương cứng 4,8-8M, 12-20% hoa hồng), các loại BH đủ cả nhưng đến lúc nghỉ tất toán chờ dài cổ, còn không có giấy qđ nghỉ việc. OT thường thấy nz k lương, k công tác phí. Tiếp khách 24/7/365. Ngoài ra khi vào team còn đóng thêm các loại phí: quỹ phòng, tiền đi muộn, phạt thiếu hợp đồng, miss khách... Và khoản thường thấy nhất là 'cắt máu' khi khách k chịu ký hđ và sếp cũng k cho giảm, tệ nhất có khi còn phải mua hđ cho đủ chỉ tiêu (mua xong còn phải tìm cách tránh bị QA phạt nữa). Hồi xưa làm mỗi quý xét tăng lương 1 lần, đk là đủ KPI theo cấp của mình và 3 tháng liên tiếp dưới 10 hđ thì tự outĐồng nghiệp trong team khá nice (trừ sếp), văn hóa ổn (có quà 8/3-20/10, trung thu cho mấy A/C có con thôi nhé, thưởng SN, lễ tết, các ctrinh giao lưu như got talent, trekking... ), các phòng cũng thường teambuliding, tổ chức SN, liên hoan ăn uống...Đồng nghiệp ngoài team, ví dụ như cskh thì cũng ổn, mỗi tội sale nhờ thì thái độ khác ngay :)))) làm sale ở đây được cái học thêm rất nhiều kỹ năng như: cài wins dạo, đi dây mạng, cài-lắp các loại máy, thiết kế chơi, nghiệp vụ kế toán, khuân hàng, kiểm đồ... ngoài ra bonus là sẽ biết thêm các nguồn sỉ hàng, gốc-lãi cũng như đủ mọi vấn đề khi kd, sau ra làm riêng thừa sức mà mqh còn rộng chứ :v Cùng team sale thì chỉ cần k trùng khách thì ai cũng là "bạn". Làm đủ lâu thừa sức lách luậtSếp thì sao, thấy best nhất là chị Huyền - PGĐKD, hiếm thấy 1 sếp nào nhớ toàn bộ tên nv và k ngần ngại 1-1 với bạn để giúp bạn giải quyết vấn đề, cá nhân mình thấy còn tốt hơn sếp trực thuộc của mình. Sếp team mình thì... nv cần support thì bảo em tự giải quyết, quy trình cũng như sp còn k nắm rõ, thích họp giết tgian còn hay nhờ nv làm việc riêng ngoài ra còn thích dọa nạt, ví dụ k đi teambulding sẽ bị cắt khách-trực, best 'xếp' :lol: k những thế khi nghe đồn nv muốn chuyển bp còn tìm mọi cách để dìm. Mặc kệ nv đã từng đóng góp và làm tốt ntn, chỉ cần bây giờ k được việc, sẵn sàng phủi sạch trách nhiệm. Đi làm thì biết sếp dù tnao cũng bị nv nói xấu nhưng giờ biết thêm là 'xếp' này cũng chả kém cạnh gì.Ncl nếu làm sale thì okie thôi, đừng đen gặp phải 'xếp' h** như vậy là được
Tìm hiểu (Tele)
Cho e hỏi lương telesales bên này thế nào các bác
Loser (Dev cục súc)
Đúng kiểu phỏng vấn vị trí Junior mà cứ như Senior. Được code giấy, kiểm tra IQ. Mà 2 ông phỏng vấn cũng kì. Hỏi trên trời dưới đất, tranh nhau hỏi. Đéo kịp thở uống nước trong 2 tiếng. Lần phỏng vấn dã man nhất trong sự nghiệp.Nói chung là Hãm
no name
Cho mình xin tí kinh nghiệm về phỏng vấn tester bên đây được không ạ?
Ẩn danh (Maketing)
Sếp đẹp trai nhưng hãm. Rỗng tuếch Thích thể hiện. Thích bắt bẻ nhân viên nhưng rồi chẳng để làm gì. Cty xin nghỉ khó hơn nguyên thủ quốc gia. Đã báo trước một tháng là gia đình có việc sếp vẫn lắc đâu @.@ kêu ko đc nghỉ. Đến lúc mình xin nghỉ việc thì hắt hủi như chó. Lương còn bị giữ 10% nếu nghỉ. Ngta bàn giao đến hết ngày 24 mới chính thức nghỉ nhưng chỉ tính công đến ngày 20 vì lý do hạn hợp đồng của a nó thế :)))))
uv mới pv (manager)
công ty như cái đb ý, được cái vp thì nhìn tạm tạm còn lại bọn manager pv như củ lolmuốn ăn thua với ứng viên, ở tao công nhận chúng m giỏi, chúng m là nhất, nhưng ở Kiot Việt của chúng m giỏi nịnh bợ thì được, bước ra xã hội thì vỡ mõm các con zời ạ, đến pv thì éo có gì ấn tượng ngoài cái nhìn và mấy câu hỏi ngủ của đứa gọi là trưởng phònganh em nghe tiếng thì có vẻ được nhưng nếu muốn xác định ứng tuyển vào cty thì nên cân nhắc nhá
Ko muốn xưng (Marketing Quèn )
Xin phép cho công ty 2 sao nhé! - Chế độ của cty thì ok. - Chỉ duy nhất về cơ chế làm việc. Cả văn phòng không ai nói với 2 câu nào cả ngày. Môi trường ko hiểu sao lại có thể phát triển được gì ở đây? Đa số cấp quản lý đều là từ nhân viên được đưa lên. Sếp tư duy bảo thủ những quản lý không có khả năng lãnh đạo sẽ không thay thế mà sẽ đào tạo cho đến khi nào lãnh đạo được. Theo em HR ở đây cho biết thì đào tạo 2 năm rồi mà TP MKT vẫn éo quản lý được. TP dị đến nỗi nhấc mông lên 1 phát là cả phòng thấy thoải mái, đặt mông 1 cái là cả phòng lại im re không khí vô cùng trầm, ko ai dám nói nửa lời, khi nào TP nói thì các bạn mới được nói còn ko thì im hết. Tỷ lệ nghỉ việc của Nhân viên Phòng MKT chỉ kém Sale ở đây thì các bạn biết phòng MKT ở đây khắm thế nào. Vào đây các bạn sẽ phải học 1 tuần sau đó thi pass thì thử việc nhé! - Ý kiến cá nhân của mình thì bạn nào muốn có 1 công việc tĩnh tâm, ít cầu tiến, thích làm việc trong môi trường im lặng thì hãy vào, còn cá tính mạnh mẽ vào đây chắc k hợp đâu.
Ẩn danh (Đi phỏng vấn telesales)
Vào đến văn phòng cty ấn tượng khá tốt sạch sẽ, anh chị tiếp đón chu đáo và cho làm test tính cách cũng kb là để cho ứng viên đỡ chán hay gì mà sau đấy thấy tờ ý mất hútPv lượt 1 với c Thủy bên phòng tuyển dụng vẫn rất ổn cho đến khi pv lượt 2 gặp c Huyền bên phòng Kinh doanh. Mình k có ấn tượng tốt về chị này, cách nói chuyện với ứng viên k thân thiện, đối chất ra vẻ lên lớp, chê thế hệ 9x là hay nhảy việc nọ kia, các e vào làm cty thì phải thích ứng theo môi trường lv ở đây chứ chị k có tg đào tạo các e rồi các e lại nhảy việc, ý chị là thế đấyHẹn sẽ có kq phỏng vấn mà 4 ngày k thấy tăm hơi gì, nhắn cho a Dương phòng hr thì chắc chột dạ sau đấy mới gửi mail chối từ, kể mà có nhận chắc cũng k vào làm cty mất hình ảnh đối vs em rồi. Thân chào Kiot
Ẩn danh
Công ty cũng vui.
sale quèn (sale quèn)
có ông sếp hay lướt fb để like, share mà ko bao giờ thấy ổng đưa khách hàng.