Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Capgemini Vietnam (25)

outsource 301-500
106 Nguyen Van Troi Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (25)

  • 1 sao 14 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 4 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 1 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Capgemini Vietnam" (25 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (dev quèn)

Công ty range lương bèo nhèo, nghèo khổ.

Senior công ty chuẩn bị phỏng vấn senior chuẩn bị nghỉ việc từ Cap (Senior)

Hmmm, chuẩn bị pv 1 bạn senior đang làm sr bên đây :)) nhìn vô CV thấy hoảng hồn. trong thời gian bạn học tại trường thì bạn đang làm cho bên Cap vs vị trí là Sr và cũng là job đầu tiên luôn.Ủa bên Cap tuyển thực tập vô làm Sr thiệc luôn hả :)) Hay bạn đó tự phong vậy, có nên pv bạn đó ko trời đất cơi ...

Phỏng vấn (Dev quèn)

Thấy các bác review hay nên không phỏng vấn nữa,ráng chạy xa

Dev

Có kết quả phỏng vấn xong, gọi điện cho ứng viên chưa biết người ta có accept offer không mà cứ ngồi giới thiệu công ty như đúng rồi, nào là được train cái này cái nọ, phúc lợi tốt..bla bla. Thêm cái e chưa tốt cái này, em yếu cái kia, em chưa có kinh nghiệm cái nọ. Không muốn cho deal lương cao thì chốt 1 câu cho nhanh, tốn 20p đồng hồ ngồi nghe nói nhảm.

Dev Quèn (Dev quèn)

Vào phỏng vấn cho đã thấy con mụ sếp làm Salesforce mất dậy vl, gửi offer còn kì kèo vài đồng đòi giảm lương mình, công ty lớn mà hành xử không khác gì phường chợ búa, em reject offer cmn luôn :)

Ẩn danh (Senior)

Là một cựu nhân viên từng gắn bó ở Cap 7 năm, mình xin phép nói ngắn gọn là mọi người đừng nên rớ vào. Chục năm nữa thế nào thì không biết chứ hiện giờ cty như cái đống shit.

Ẩn danh

Khuyên các bạn đừng vào, cty THẤP. Ngoại trừ giấy tờ và lương có vẻ nhanh lẹ, thử việc có phép, full lương, còn lại như cái giẻ rách. Mình vô công ty vì nghỉ công ty nhân văn, đạo đức dù lương thấp hơn lương cũ, nhưng vô rồi mới thấy một cú lừa các bạn ạ. Cái chị quản lý cấp cao, cao lắm lắm, bên chất lượng rẻ bèo, giỏi nhất là giành công và đỗ lổi cho cấp dưới. Lúc có khó khăn thì không thấy đâu, chừng xong rồi phi tới chốt là giờ hết issue rồi phải không, chị biết mn làm được mà, rồi giao 1 núi task tiếp. Một mình vào phòng họp ngồi cả ngày chỉ để làm mấy công thức excel với vẫn count task, track giờ. Quăng mail giao chỉ tiêu, rồi có mấy đứa cong đít chạy đi hối phụ. Rình mấy group chat. Nửa đêm, ngày lễ gọi nhắn tới tấp mem để làm mấy chiện low level như gởi mail xin tài liệu, chửi lộn với đối tác vì phớt lờ chị í. Tiếng A thì cũng thường thôi mà ngày nào meetings cũng cướp diễn đàn, khách hỏi gà trả lời vịt, khách nó khinh ra mặt. Chỉ biết lo cho bản thân, không ngại đem nhân viên lên giàn hỏa khi có biến. Thao túng luôn cả giám đốc lùa nhân viên lại để dễ nắm đầu. Tội nv chỉ biết câm nín làm cho xong. Vì có nói thì cũng bị những bầy tôi trung phản bác giùm rồi, ko dc gì còn mang tiếng performance kém. Cái hay của chị ấy là biết lựa tôi trung, đứa nào lên cũng 1 giọng điệu. Nếu bạn thông minh giúp được việc thì sếp rất thích, nhưng mà cũng ko có sơ múi được gì. Sếp sẽ đi bid 1 người khác lên mà ko phải bạn đâu nhé, vì lẽ gì chỉ có sếp biết. Nói tóm lại chỉ có hai kiểu tell her voice, mai ra tới review còn dc lên lương hoặc là ...

Thực tập sinh (bị đuổi)

Có nên vào đây thực tập COBOL không mọi người. Em tính vào mà làm cái đó xong mà bị đuổi chắc về quê chăn bò luôn quá

Capgemini ex-loyalty employee (Trên nhiều người, dưới cũng nhiều người)

Công ty cap 5 năm trở về trước ở thời chị Trinh, Joaquim (2 ceo cũ) thì khá tốt, chăm lo cho nhân viên và mức lương tạm chấp nhận được so với các công ty nước ngoài ở thời điểm đó. Từ thời CEO mới về là Laurence thì hàng loạt chính sách siết tăng lương cho đến giảm bớt những thứ điều căn bản như giấy ăn được thực hiện (Đừng ngạc nhiên nếu bạn thấy giấy chùi... trên bàn ăn thay vì giấy ăn). Đồng thời công ty có chính sách thay máu khi hàng loạt công thần nản quá nghỉ, mệt nghỉ, đuối nghỉ, bị ép nghỉ, được cho nghỉ và kéo theo làn sóng xanh, nhầm, làn sóng nv khác nghỉ, trong vòng 2 năm, tầm 70 đến 80% nhân được tuyển mới. Hiện tại mức lương của Cap so với các cty khác là thấp, benefit cũng tầm tầm bậc trung. Không khí làm việc trong Cap khá thoải mái, áp lực ko cao nên phù hợp để dưỡng già, ko phù hợp cho các bạn năng động, muốn học hỏi. Chốt lại là Cap có tiếng mà không có miếng, hô khẩu hiệu thì hay nhưng làm thì quá tệ.

Gâu Gâu (WC)

Thèm ăn sầu riêng mà công ty không cho ăn

Trang 2 trong tổng số 3