Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Capgemini Vietnam (25)

outsource 301-500
106 Nguyen Van Troi Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (25)

  • 1 sao 14 reviews
  • 2 sao 4 reviews
  • 3 sao 4 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 1 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Capgemini Vietnam" (25 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nhân viên

- Môi trường toxic (ma cũ bắt nạt ma mới) - Người cũ làm lâu năm có tư duy hạn hẹp, máy móc và ngạo mạn - Không thích hợp để học hỏi phát triển

Ẩn danh 16 ngày trước

Có anh manager và chị senior không tiện nêu tên hành xử thô tục, vô học

Ẩn danh 16 ngày trước

thằng manager H và con senior L

Ẩn danh 16 ngày trước

Lưu manh giả danh trí thức

Ẩn danh

Yêu cầu biết tiếng Pháp. Fucking France. Why not speak Eng ? Why ?

Ẩn danh

Công bằng mà nói thì không phải tất cả đều vậy, nhưng xui xẻo thì bạn có thể gặp phải manager và senior "dỏm" , dỏm ở đây có nghĩa là chỉ có cái title thôi còn thực lực thì kg tương xứng, thậm chí xét kĩ thì tư duy có thể chưa bằng 1 người mới 1-2 năm trong nghề. Nhìn thấy đc điều này thì bạn nên giả lả qua ngày vui vẻ nhận lương nếu mục đích bạn đi làm chỉ có vậy và nếu bạn nhẫn nhịn giả lả được, còn nếu muốn học hỏi đi lên thì đây kg phải là môi trường phù hợp.

Ẩn danh 1 tháng trước

manager hay senior "dỏm" thường chỉ có lớp vỏ bọc lâu năm, những cái họ biết sau ngần ấy năm chỉ như vài hạt muối đổ biển nhưng họ lại cho rằng đó là cả một đại dương.

Ẩn danh

cong ty mac nuoc ngoai, tap doan me cung co danh tieng ma ve bo sau viet nam lam an nhu cai cho

Lập trình viên cá viên chiên (Dev)

Vậy là 1 lãnh đạo đã hạ cánh an toàn. Tình hình dự án công ty 5 năm nay không có được 1 PJ mới, chủ yếu lụm mấy contract ngắn hạn của ấn đ* về hốt. Tội nghiệp nhất là đám junior nghe lời mấy thằng lãnh đạo bất tài ngồi hốt, hốt cho đến khi bọn già này đến tuổi nghỉ hưu hạ cánh an toàn thì mấy em mới tỉnh là đi ra ngoài làm việc éo ai nhận với môi người như cái giếng của Cap. Chưa kể mấy thằng dev già ở đây có một sự tự tin cực mạnh về trình độ. Có thằng tên X nghe nói làm hơn chục năm miệng oang oang tao đây tư duy đỉnh lắm, làm việc thì cần phải có tư duy xử lý vấn đề, hỏi nó CI/CD là gì cái nó ngậm họng nói bận đi họp. Tư duy mày đỉnh thì mày đã không ngồi đó bú lương ngồi chơi chục năm con ạ (hay là do đi phỏng vấn éo ai nhận ). Giờ thử quăng test cho đám dev ở cap chắc 90% rớt

Ẩn Danh

Tình hình layoff thế nào rồi mọi người?

Anonymous (Dev 7 năm ở đây)

Lương: intern 4-6tr, dev fresher 9-11tr max, dev junior 12 - 15tr, 3-5 năm exp loanh quanh 20tr.Phúc lợi: lâu lâu tặng đồ điện máy gia dụng, lễ tết tặng quà gia đình, ngoài ra mấy cái benefit mà công ty nào cũng cóThời gian: cực kỳ thoải mái, không biết là đi làm hay đi chợ hay đi chùa. Nói chung đây là cái công ty giờ giấc thoải mái nhất Việt Nam. Ai có gia đình bận chăm con đưa rước thì nên cân nhắc.Cơ hội đi onsite: không bao giờ xảy ra.Cơ hội phát triển : vào đây ngày càng ngu đần đi. Ngoài 2 pj HSBC & Saleforce ra. Còn lại toàn đống công nghệ thế kỷ trước. ( 2023 - còn xài Java 7, không ai biết Spring hay Cloud hay mấy công nghệ mà loài người hiện đại đang dùng)Văn hoá: thượng đội hạ đạp. Ai làm việc nấy, vô làm xong task rồi về, môi trường an toàn, không ai có ý chí cầu tiến thử thách, chủ yếu người già có gia đình sáng đi làm tối về nhà sống an phận, người trẻ bị chà đạp như cỏ rác. Không được quyền nêu ý kiến, idea của bản thân.Lãnh đạo: không chăm lo đời sống nhân viên, chỉ đi lo đấu đá, có một thằng PM không biết mẹ gì về code nhưng giành việc của dev ( thật ra nó lại kêu dev code cho nó rồi nói với khách hàng là tao làm), cuối quý tiền bonus nó nhận ko chia một đồng nhưng thằng dev 1 năm chưa được billable vào dự án. DƠ NHẤT LÀ ĂN TRÊN ĐẦU MẤY ĐỨA THỰC TẬP SINH LƯƠNG CÓ 4tr ?Cổ vũ phong trào bắt nạt mấy đứa fresher: lúc discuss thì chỉ tập trung vào bắt bẻ, cười giỡn, bấm điện thoại. Solution của người trẻ…à…thì từ chối không nghe do tao làm lâu nên tao đúng hoặc do thằng PM quyết định.Những đứa senior thì sống lâu làm lão làng vì ôm một cái PJ , không bao giờ lắng nghe người trẻ mà chỉ bảo thủ, kiên trì với việc làm con ếch to nhất cái giếng.Nếu bạn định vào công ty này, thì hãy tưởng tượng bạn sắp đi vào một cái giếng nơi có những con ếch lâu năm rất thành thạo trong cái giếng này. Điều bạn phải làm là : trở thành một con ếch trong đống công nghệ tồi tàn thế kỷ trước và chứng minh cho những con ếch khác biết tụi nó là ếch. Bạn có can đảm không ?

Yoyo alo (Dev Cũ)

Dạo này công ty sao rồi mấy anh em ? Thấy ít đăng tuyển ở thị trường VN rồi.

Fresher ế job 1 năm trước

Có 1 ông HR nt kêu làm Cobol Fresher có kết hợp java, nma xem rv thấy ghê quá, đang phân vân

Nhân viên cap (Dev quèn)

HR công ty thiếu chuyên nghiệp, chuyên môn đi spam mail mời phỏng vấn. Nếu các bạn intern nào bị cap dụ vào làm thì mình khuyên nên chạy càng nhanh càng tốt. Môi trường lãnh đạo quan liêu, sếp không care đến đời sống nhân viên, thủ tục dài dòng, lằng nhằng, lãnh đạo kéo bè phái. Công ty thối nát

Ẩn Danh (Inter)

Em là inter và được bên công ty cap mail để thực tập. Không biết bây giờ cty ổn hơn chưa theo mọi người có nên thực tập ở cty này hay chọn cty khác để có môi trường và tiện cho viẹc học hỏi nhiều kinh nghiệm hơn ạ.Mong anh/chị đi trước chỉ bảo. Em cảm ơn

Trang 1 trong tổng số 3