Aperia Solutions Vietnam Co Ltd
Tổng Review
-
1 sao 22 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 14 reviews
-
5 sao 47 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Aperia Solutions Vietnam Co Ltd" (106 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
tại project chán như con gián đó bồ, phỏng vấn dài thôi chứ khó gì đâu, chém gió giỏi tí là đậu, hồi đó cty còn giàu giờ hết dự án rồi nên tèo lắm. Project toàn cũ đi maintain thôi, ko có gì mới, ko phát triển được nên nhảy thôi. Ai có tuổi thích ổn định thì ở lại làm tiếp
Đaiwhifhi3388r38t
Mang tiếng cty mẽo chứ thực chất là ruột VN nha bà con, 1 cú lừa
Ẩn danh
Nói công bằng thì công ty thay đổi nhưng đang tốt lên, lương vẫn ngon anh em chơi vẫn vui
Ẩn danh
5 sao vì anh sếp mới có tâm
Bức xúc với kế toán và dự án (QA)
Có dịp nói chuyện với sếp thì phải công nhận là anh sếp mới vì công ty và anh em thật sự. Cho điểm tối đa vì anh dùng cả chiều cuối tuần để nghe mình xả và giải thích kế hoạch thay đổi. Thêm động lực để ở lại công ty thời gian nữa.
Ẩn danh (Lính)
Công ty văn hóa tư bản Mĩ ae cân nhắc trước khi apply. Các manager ở vn thì tương đối ồn tuy nhiên tập trung tranh giành quyền lực với nhau thì nhiều mà hỗ trợ cùng team đi lên thì ít. Văn phòng ở HCM thì chủ yếu làm theo requirement của bên Mĩ nên có vấn đề gì bên đó thì mấy bạn ngay lập tức bị ảnh hưởng. Leader họp 1:1 thường xuyên tuy nhiên ko giúp ích gì cho member, có lỗi thì bảo em nên tự xem lại mình sai chỗ nào, đẩy trách nhiệm cho lính , ỦA ALO ????? . Một năm 12 ngày phép, xin off phải duyệt khó khăn, ko thể xin nghỉ được liên tục trên 4 ngày. Các phúc lợi khác thì cũng bthg ko có gì nổi bật. Bảo hiểm đóng full lương.
Ẩn danh
Công ty 12 ngày phép 1 năm nhưng mình nghỉ đủ cả 12 ngày thì họ lại mặt nhăn mày nhó ????
Ẩn danh
Quản lí nào mà khiến nhân viên mình cảm thấy tội lỗi khi xin off thì người đó nên xem lại EQ, năng lực quản lý nhân sự của mình nhé.
Ẩn danh
Để mị nói cho mà nghe nè, task làm thì liên tục chứ để làm hết thì mới cho off thì biết khi nào xong bạn, hết task là khi sắp nghỉ việc nhé. Việc phân bổ task cho nhân viên theo khối lượng cv trong sprint, tui off thì có người khác làm phụ phần đó vì tất cả file đều nằm trên cloud rồi, ai vào làm chả được. Hơn nữa off là quyền lợi hợp pháp của người lao động. Cty bèo như KMS mà còn cho nv nghỉ hẳn 2 tuần đi du lịch còn đằng này mang tiếng cty Mẽo mà ruột Việt nam, xin off có 5 ngày mặt nặng mài nhẹ, bảo em nghỉ vậy ảnh hưởng performance của team, cũng lạy mấy chị manager lead coi lại năng lực quản lí mình đi, bớt bộc lột lính quèn lại
Nằm vùng lâu năm (Phó Thường Dân)
Ưu điểm:- Cty trả lương bằng USD nên lương ít bị trượt giá do lạm phát- Lương 1 năm tăng 2 lần nên cũng ổn.- Ai có con nhỏ thì được trợ cấp thêm tiền cho mấy bé tầm 109$/ tháng- Pantry đầy đủ đồ ăn thức uống, nhiều bác ăn luôn sáng trưa chiều luôn mới ghê.- Công đoàn cũng có khá nhiều hoạt động thể thao và các dịp lễ lạc hay được cho xèng.- Ngoài ra cty cũng support nhiều hoạt động thể thao như bóng đá, cầu lông, bida, bi lắc, liên quân,... lâu lâu có tổ chức thi đấu luôn.- Về training thì có trang bị pluralsigh cho học luôn.- Lương nhận nhanh và đúng thời hạn. Tiền lương quy đổi từ USD ra VNĐ nên đợt bảo tỷ giá anh em ko care lắm.- Dev là hay được đi US on-site nhất, mấy phòng ban khác cũng có nhưng ít hơn dev.- Các siêu nhân sẽ có cơ hội được 1 xuất làn việc bên Mỹ.Nhược điểm:- Dev đi theo dự án, dự án tạch là xác định luôn ! cái này thì thấy là phần lớn cty dev đều có- Nghĩ sẽ không báo trước. Thường hôm nghĩ gọi lên thông báo rồi hai bên thỏa thuận xong sẽ off luôn, khỏi bàn giao !- Thấy mấy họp triền miên, mà nhiều khi cũng chẳng biết họp cái qq gì mà họp miết, mà họp xong về ông nào cũng chưởi....- OT thì cũng tùy không phải cái nào OT cũng được quy ra tiền.