Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APEC Group" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Trượt vòng gửi xe)
Vào công ty xin 1 chân Diễn họa kiến trúc, bắt phải in portfolio, in màu bộ này thì đắt, cả đời đi phỏng vấn cái nghề này họ chỉ xem trên lap chứ méo ai bắt đi in tốn tiền ứng viên. Làm bài test 3 ngày thì gửi xe dưới tầng hầm tính full 1 ngày 10k luôn, gửi xe mà tính thế khác mé gì lên Bờ Hồ k ạ :((Lên gặp ông Tùng, lúc phỏng vấn thân thiện chả ra thân thiện, có vẻ hợm hợm, chuyên môn hỏi mấy cái ba lăng nhăng không theo hệ thống gì cả mà kiểu ra vẻ biết nhiều.Bài test làm với chất lượng vừa phải, đủ để cho thấy e thuộc dạng có biết thao tác với phần mềm, với công cụ. Yếu tố thẩm mỹ thì thôi không đặt cao lắm vì dù sao bản chất cũng chỉ là bài test chứ có phải sản phẩm sử dụng trên thị trường đâu, mà vẽ đẹp có khi mấy vị ấy còn dùng luôn làm của các vị nữa cơ. Nộp bài xong xem không đứa nào nói trước mặt e lấy nổi một câu, chỉ có 1 con bé k nhớ tên mà bảo là hôm phỏng vấn nghỉ nên chưa gặp e, bảo là bố cục lệch lệch :))Xong 3 hôm sau báo trượt, nẫu cả ruột..... Email hỏi lại HR lý do vì sao trượt, liên hệ lại với phụ trách chuyên môn thì chả buồn rep.Cty sáng nào cũng một buổi nói chuyện làm công tác tư tưởng về người thành công, về thu nhập 30-50-trăm củ, "tôi chỉ dám tự nhận mức lương 150 củ" :))Kết thúc buổi nói chuyện mà một màn đồng thanh cả lũ hô vang "Hãy sống như thể hôm này là ngày cuối cùng của cuộc đời, apec biết ơn, biết ơn biết ơn.... thề chả khác mé gì đa cấp :))E có nghe về việc hô hào thế này làm máu lưu thông dẫn đến làm việc hiệu quả năng suất cao hơn nhưng mà cái trò này chỉ dành cho trẻ con thôi, doanh nghiệp bh có quá nhiều các cách khác tinh tế hơn để xây dựng văn hóa công ty chứ không phải sáng nào cũng gào lên như mấy con thú, xong rồi đai đi đai lại mấy thông điệp nổ như bắp rang thế này đâu ạ.
ứng viên (culi)
Chị Huyền HR gọi điện cho ứng viên giọng trịnh thượng vcl, ko biết có hơn tuổi người ta ko xưng chị như đúng rồi, ứng viên hỏi lại chi tiết công việc thì trả lời như kiểu người ta phải lạy lục để có công việc vậy. Chúc chị đ baoh tuyển đủ KPI
Nguyen Hong Ngoc (Sales Executive)
Minh vua vao lam duoc 3 thang. Van hoa va triet ly cua cong ty rat hay, truyen cam hung. Moi truong lam viec da phan nguoi tre, nang dong, sang tao va duoc trao quyen. San pham va dinh huong phat trien cua cong ty nhieu tiem nang. Van co mot so van de giua viec thieu lien ket giua cac phong ban tuy nhien minh van danh gia cao moi truong lam viec tai APEC, noi minh co the hoc hoi nhieu.
Ẩn danh (Chuyên viên)
Môi trường làm việc thân thiện, lương thưởng tốt, ko ép OT, chỉ làm việc từ t2 - t6.
Ẩn danh (Chuyên viên)
Văn phòng đẹp, vị trí đẹp, môi trường trẻ trung năng động
Ẩn danh (Nhân viên)
Công ty toàn người trẻ, văn phòng đẹp sáng tạo. Đợt này tập trung bán hàng nên hay OT cuối tuần vất vả chút, nhưng hoa hồng cũng xứng đáng. Khuyến khích anh em sales Timeshare bơi hết vô đây nhé.
Ẩn danh (Ứng viên)
Mình đi phỏng vấn trong SG. Văn phòng nhỏ xíu, tại thấy mn review văn phòng đẹp lắm nên hơi thất vọng xíu. Hóa ra là vp đẹp ở HN, còn ở SG là vp cũ của cty chứng khoán. Anh phụ trách rất nice, bên này chú trọng về con người và văn hóa hơn kinh nghiệm làm việc. Có 2 vòng, pv vòng 2 là online với HN, cũng hỏi những câu về triết lý và văn hóa, quan điểm sống, loại sách hay đọc v.v. Cảm quan chung nói chung là tốt. Mình đang chờ kết quả nên để tạm 4 sao, lúc nào pass thì xin cho 5 sao nha ^^
Ẩn danh
VP Grand Plaza sang xịn mịn lắm ý :(( nhưng mà ở đây thường xuyên OT, phải tiếp khách tại vp vào buổi tối và cuối tuần
Hoa (ứng viên)
Văn phòng đẹp, lần đầu tiên tôi thấy có 1 công ty văn phòng đẹp thế, nhìn qua thấy môi trường trẻ trung, đa phần toàn 9X thì phải, văn phòng hoa hoét, cây cối xanh mát. Nhìn chung rất thích vì mình yêu thiên nhiên. Phỏng vấn thì cũng như bình thường thôi nhưng chắc mình không đủ kinh nghiệm nên không đạt.
Dấu tên (bà mai)
Chả là hôm mình đi pv ở đây. Tính không định viết nhưng thôi cũng cứ viết cho mọi người nếu có thì có sự chuẩn bị chu đáo.Khi tìm hiểu thấy cty lớn, đa dạng nhiều lĩnh vực, không gian làm việc thấy cũng tươi mát...Gửi cv qua và cũng qua đc vòng loại cv. Và có bạn Hr gọi với giọng thượng đẳng đúng kiểu nhà tuyển dụng và ng đi xin việc, yêu cầu đi pv mang theo hồ sơ, tự in Cv. Chợt nghĩ chưa đc pass mà mất bộ Hs rồi hay là bên đó không có máy in để in CV cho ứng viên??? Nhưng thôi vẫn đi vì dù sao cũng sắp đc tgian chứ công việc cũng chưa cầnĐến nơi ấn tượng với chú bảo vệ thân thiện, an ninh ở đó thắt chặt đầu vàovào bên trong đập vào mắt là khá đẹp, không gian mởVà rồi gặp bạn Hr mặt như cứt ngâm, mặt như kiểu nhà có tang lạnh lùng k ra lạnh lùng />Cho vào phòng hỏi có mang theo Hs k? ngây thơ kêu có có cả Cv lun. Bạn ấy nạnh nùng lấy 1 bản và hs của mình mang đi. Sau lại quay lại lấy nốt cái Cv thứ 2 ( may mình có cv 2 bản cv chứ k có lấy thân mình ạ) rồi bảo đợi lát.Một lát 5' k thấy, 10' trôi qua và 20' sau xuất hiện 2 nữ nhân. Một nữ nhân mặt cứt ngâm và 1 nữa nhân đeo khẩu trang kín mít vì sợ dịch.Vào đã trao đổi đó không phải là thế mạnh của mình rồi nhưng vẫn hỏi sâu để mình phải nói lại đến lần thứ 3 là đó không phải là thế mạnh của mìnhRồi lại 1 chị nữa xuất hiện cũng kín mít khẩu trang quay lại hỏi những câu mình đã trả lời trước đó.Ngấy luônThiết nghĩ với các bạn Hr. Người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên hãy cho ứng viên cảm thấy thiện cảm với nhà tuyển dụng, các bạn thực ra là làm đại diện tuyển dụng cho công ty mà các bạn k nở nổi nự cười, để ứng viên đợi dài cả cổ ra thì các bạn nên xem lại sự chuyên nghiệp của chính các bạn vì thời buổi bày không còn trên dưới mà là hợp tác với nhau.Thứ 1: những gì các bạn có thể làm được cho ứng viên các bạn nên làm như đơn giản chỉ là cái in CV cũng gây cho ứng viên những điều vui vẻ nhất định và cảm thấy có sự chu đáo. Vì đây là mình ở Vp nên có máy in chứ thiết nghĩ những ng khác họ ra hàng photo đi in các bạn nghĩ có tội ngta k?Thứ 2: Nếu các bạn sợ dịch như vậy thì dừng cv phỏng vấn lại, vì ứng viên đã tôn trọng các bạn thì mong các bạn cũng tôn trọng ứng viênThứ 3: Nếu các bạn đã không vào pv từ đầu thì các bạn đừng vào nữa vì hỏi lại những câu như vậy thật quá thiếu chuyên nghiệp và xem pv như kiểu cái chợ vào lúc đâu cũng đcThứ 4: nâng cao khả năng phỏng vấn hơnThứ 5: Ứng viên ngta đã đến pv đúng giờ hoặc trước giờ là họ rất tôn trọng cv, giờ giấc và nhà tuyển dụng thì các bạn cũng nên tôn trọng những điều cơ bản đó.Chốt lại: như liền