Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "APEC Group" (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Anonymous
Review 1 trải nghiệm thực sự là shock văn hóa với chỉ một thời gian ngắn làm tại đây: Về môi trường làm việc: - Cảm giác như bị lừa khi phỏng vấn thì nói làm 5 ngày tuần và không đề cập đến thời gian, tuy nhiên vào mới biết làm 8,8 tiếng/ngày từ 8:30 đến 6:20. Ra ngoài phút nào bị trừ tiền phút đó, bước chân ra khỏi văn phòng là trừ, không làm báo cáo tuần trừ tiền, nộp báo cáo tuần chậm trừ tiền, không mặc dresscode trừ tiền, nói chuyện trong buổi talk trừ tiền. - Môi trường ít giao tiếp, thường là ai làm việc người đó và có trao đổi cũng phải căn ke nói bé nếu không sẽ bị kiểm soát nội bộ nhắc nhở. - Sáng đến tập thể dục, chiều tập thể dục như 1 cái máy và đọc lời tuyên thệ với câu khẳng định là ''Phụng sự''. - Công ty có 1 cái pantry nhỏ để ăn nhưng 1 thời gian thì pantry được thay các đồ trang trí vào và''cấm'' không được ngồi ở đó nũa, nhân viên phải ngồi tại bàn ăn. - Các buổi afternoon talk chủ đề sáo rỗng nhằm mục đích tạo động lực như công ty đa cấp. 2. Về phòng ban - Mỗi phòng tự vận hành và dường như không có quy trình cụ thể, làm đến đâu mới bắt đầu gỡ đến đó. - Rất nhiều dự án được vẽ ra nhưng cái nào cũng đầu voi đuôi chuột, nghe thì hầm hố nhưng thực chất do những người chuyên môn không cao đảm nhiệm. - Phòng Marketing rối rắm , không có manager, team lead không có chuyên môn và cũng không biết cách quản lí, thường chỉ nịnh nọt các phòng ban và designer nói gì nghe đó, dẫn đến việc chỉ nhận việc và bàn giao lại cho nhân viên chứ không biết cách triển khai, thường chỉ hay ''nổ'' là chủ yếu nhưng không thực chất làm cái gì. - Tuyển rất nhiều TTS và thay ra thay vào như cơm bữa, nhân viên chính thức thì không được coi trọng.
Ẩn danh (Nv quèn)
Cắt giảm vì lý do cty khó khăn, báo trước hẳn 1 tuần. Đuổi xong thấy tổ chức YEP hoành tráng lắm. Ta nhổ!
Đáng đời nhóm Apec Group của chủ tịch lừa đảo, úp sọt cổ phiếu (Nhà đầu tư)
Lão Lăng lúc nào cũng ra rả triết lý nhà Phật, học cách buông bỏ vật chất nhưng lão là tên tham danh lợi không ai bằng. Bộ công an khởi tố vụ án thao túng giá nhóm cổ phiếu APEC (APS, API, IDJ) là nhân quả nhãn tiền cho kẻ xảo trá, lừa lọc mượn danh đức Phật
Ẩn danh (Dev)
Nói 1 câu thôi, nhân viên làm online chỉ đc 60% lương. Ae tự hiểu là hãm ntn r, cút sớm cho khỏe
Ẩn danh (Sales Trái phiếu)
Thấy các bác bóc phốt ban đầu mình cũng rén, cơ mà toàn ở HN mà mình ở HCM nên cũng tặc lưỡi đi pv. Giời ạ ở HCM thì quản lý nice lắm, mình chỉ lo kiếm khách chạy số, k phải làm việc nhiều với các phòng ở HN nên không có ý kiến gì. Đến giờ vẫn rất ổn
Ứng viên
"Giữa marketing, social media và branding em chọn gì?"Câu hỏi gây shock nhất em từng được hỏi khi phỏng vấn :)))Với cả HR có vẻ như không biết chuyên môn nhưng cứ xoáy sâu vào chuyên môn, hỏi toàn sai cơ bản, mà vặn vẹo không đâu, lại còn vừa nói xong đã hỏi lại... Nhiều câu thực sự em chỉ biết cười trừ vì chị hỏi buồn cười quá...... đứng hình vài giây......
Ẩn danh (Nhân viên)
Vừa mới nghỉ việc nên lên đây viết reiview. Về cơ bản là 1 trải nghiệm tồi tệ.1. Lãnh đạo ra rả về triết lý công ty, triết lý nhà Phật, từ bi hỷ xả, cho đi để nhận lại, luật nhân quả. Tuy nhiên chỉ là vẻ bề ngoài làm hình tượng là chính, còn bên trong khi đãi ngộ với nhân viên của mình thì khá là tính toán chi li, và hơi có phần chặt chẽ.2. Giờ giấc rất bó buộc, bí bách, làm việc 8.8 tiếng từ thứ 2- thứ 6 ra ngoài phút nào tính tiền phút ấy (trừ theo tổng lương chứ không phải lương đóng bảo hiểm, ở đây có 2 loại lương đóng bảo hiểm + lương hiệu quả = tổng lương).3. Chế độ cho nhân viên không có gì đặc biệt, theo chuẩn nhà nước. Nhưng không có thưởng t13 + thưởng tết , lãnh đạo giải thích là 2 phần lương này sẽ chia cho 12 tháng để cộng vào lương mỗi tháng của năm sau (tức là mất thưởng tết hoặc mất tăng lương trong năm, công ty được lợi đỡ phải đóng thuế 1 cục to). 4. Tuyển nhân viên mới qua tầm 3 vòng. Vòng 1 pv chuyên môn, pv với HR. Vòng 2 phòng vấn với sếp to hơn (nói chuyện về cuộc sống, tìm hiểu về văn hoá công ty, tìm hiểu về con người). Vòng 3 nói chuyện với sếp bà (nội dung như trên). Tuy nhiên có 1 điều buồn cười, từ vòng 2 trở đi các sếp tuyển chủ yếu qua cảm tính, nghe nói tuyển nhân viên thông qua cả nhân tướng học, lá số tử vi - wtf? 5. Cơ cấu phòng ban, chức năng không có gì đặc biệt, cái đặc biệt là trợ lý tgđ nhiều hơn nhân viên, sếp nhiều hơn nhân viên, nhân viên mới vào nhiều nghỉ cũng nhiều, đa phần do không hợp với văn hoá công ty, không hợp với triết lý công ty mà chạy. 6. Một điều rất bực mình khiến mình phải đâm đơn nghỉ luôn, đó là làm việc online bị trừ lương (lương cơ bản đóng bảo hiểm + tổng lương)/2 = lương làm online, tuy nhiên bị bắt show cam trong suốt thười gian làm việc. có 1 phòng kiểm soát nội bộ đi vòng vòng qua các room để kiểm tra nhân viên có show cảm không. Áp lực quá phải xin nghỉ gấp.
Ứng viên
Mình mới phỏng vấn APEC mùa dịch vừa rồi và gặp phải trải nghiệm vô cùng tệ với team HR.HR hẹn phỏng vấn online nhưng không thèm quan tâm giờ giấc bắt ứng viên chờ đợi.Trong lúc phỏng vấn 1 chị còn chỉ show nửa mặt để ăn trong lúc phỏng vấn. Người còn lại thì hỏi những câu không liên quan. Khi mình chia sẻ là vấn đề cá nhân không tiện nói thì chị đi vòng vòng 300 hồi rồi quay lại hỏi đúng câu đấy. Tức là khi nào em trả lời chị mới bỏ qua. Trước khi kết thúc phỏng vấn kêu mình có câu hỏi gì không. Và khi mình hỏi về khả năng phát triển từ vị trí mình apply, chị gái “thẳng thắn” chia sẻ tuỳ năng lực. Chấm hết!Kết thúc buổi phỏng vấn hai chị bảo sẽ liên lạc báo kết quả dù trượt hay đỗ trong 2 ngày và 1 tuần đã trôi qua mình chưa nhận được hồi âm.
Ẩn danh (CHuyên viên Brand)
Có bác nào đi phỏng vấn ở đây xong về HR gửi 1 test là xây dựng câu chuyện truyền thông và kế hoạch Marketing cho nguyên 1 dự án chưa ạ?Mình chưa thấy bên nào lại có kiểu test như thế, chất xám quá :))
Ẩn danh
HR quá thiếu chuyên nghiệp, hỏi sai kiến thức cơ bản tỏ vẻ nguy hiểm dù chẳng hiểu gì cả. Phỏng vấn xong cũng ko gửi mail báo lại gì.