Tổng Review
-
1 sao 19 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "AMANOTES" (44 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Công ty làm product mà cày tasks còn hơn cả làm outsources, vừa OT vừa bị ép việc.Công ty có mấy nghoe người mà quản lý thì cả thúng. Mình thấy họ không góp gì có giá trị cho team ngoài việc ngồi chơi. Sáng vào mở web lướt đọc báo, trưa đi chém gió thứ mới đọc được, chiều đi ping hỏi tiến độ như kiểu làm việc chăm chỉ lắm =)). Lương thì trả cao, thấy môi trường không ổn cho mấy anh em muốn tìm nơi gắng bó lâu đâu ạ.
Dương Quá Căng (Dev Quèn)
Công ty càng ngày càng xuống cấp rồi, ae né ra ai còn ở trong thì lo chạy càng nhanh càng tốt.Nội bộ thì lục đục, biển thủ đồ + tiền bạc của công ty, nghe bảo bè phái chia rẽ làm cho một ông lớn mất cả chức, nghe bảo còn định ko bù hợp đồng, nhưng gặp ngay ông này cứng nên ăn dằm nằm dề luôn, giờ toàn thấy lên công ty đi vòng vòng với nằm chơi, mấy thằng vs mấy con mẹ level manager cũng éo dám hó hé (tại có năng lực lol gì đâu mà hó hé).Ngày xưa team ngon lành, cái đưa khứa Nghi director qua, team lụi bại từ đó, éo có năng lực, không kỹ năng lãnh đạo, ko có tầm nhìn, kiểu dạng làm lâu năm bợ đít leo lên chứ thực ra éo đóng góp đc chi. Toàn thấy đi rù rì rủ rỉ với mấy ông bà khác để nói xấu mn trong công ty (và nghe bảo mấy người chơi với ổng cũng chả có năng lực gì cho cam cũng thuộc dạng hãm vc), éo khác gì con đàn bà ngoài chợ, thoát đc mừng vl.Nói chung là ae đừng có dại mà vào, giờ hết mẹ tiền rồi, 1 phần do rút ruột 1 phần do dàn head éo có năng lực. Ae vào có khi làm được vài tháng bị cutoff cái rẹt mà còn éo đền hợp đồng thì khổ
Ẩn danh
Khái niệm leadership ở công ty này là phải biết ngồi chơi, lâu lâu hỏi tiến độ.
Panadol
Công ty được cái biết tăng cấp cho người làm lâu. Thực hiện tôn chỉ làm lâu thì ngồi lên đầu. Năng lực chủ đạo để tăng cấp nhanh kiểu nạp VIP là phải từ chối trách nhiệm, bổn phận công việc phải làm, và cản trở người khác trong quá trình triển khai dự án. Cực thích nói nhiều cái lý thuyết để u mê người khác nhưng lúc triển khai thì lại không thiết thực, tuy nhiên nếu người làm không được vì không hiểu thì sẽ bị nói là "đừng lý thuyết quá, làm đi rồi biết và đừng gây cản trở người khác." Rốt cuộc là ghép vào tội không làm việc hiệu quả vì gây trở ngại khi làm dự án. Cái hay của công ty nữa là khi triển khai thành công và có hiệu quả thì lại bảo là không có kết quả rõ ràng, không đủ thuyết phục để làm đánh giá công việc và bàn giao.
con ghẻ (gà)
Công ty có vài thành phần ăn ké bú fame chuyên đi dò xét người khác rồi ai bật mình thì ghim, ai nghe mình lươn lẹo thì cho bú ké, lương thưởng cũng xoàng nhưng lại nghĩ là bá. Project công ty nhảm ***, product thì yếu kém nhưng đạt level cao lương cao, UI UX cũng cùi mía, level 1 mà được đẩy thành level 2, logic yếu kém, không có kỹ năng technical, làm theo khuynh hướng product nhiều. Các thể loại không làm nhưng vẫn muốn ăn, thích đi cáp kèo ăn chơi sa đoạ, dê gái, mở miệng nói chuyện thì dơ không phù hợp môi trường làm việc.Mỗi lần đi làm toàn mở slide vs calendar cho nhìn bận rộn chứ không làm được con mẹ gì hết.Cấp cao thì mở miệng ra là triết lý anh nói A, nhưng làm thì B, ai cãi là anh nói anh không làm phần đó, anh chỉ suggest thôi ạ.Workflow không hoàn chỉnh, đưa vào quy trình scrum nhưng anh thích làm theo chế độ Kanban. Nhiều thể loại gà mờ thì được refer vào vị trí cao cho chung hệ thống công ty gia đình với anh và bè phái anh.Anh CEO thì cắn răng cắn cỏ suy nghĩ nát óc không biết mình sai ở đâu.HR non nhưng nice, các framework hầu hết từ phía các tech đưa ra nhưng không phù hợp vs luồng business của công ty.Quyết định của dự án thì luôn ok làm đi mấy em, nhưng cuối cùng anh chọt vô phải làm theo kiểu của anh. Bà cô lao công, tạp vụ còn vui vẻ hơn các ông làm việc trong nội bộ.Bắt chẹt mấy cô từng khối lượng cà phê, đường, sữa theo từng ngày.Văn phòng thì đẹp nhưng phòng họp thì hôi, vô ngủ la liệt, quăng đồ cá nhân lại không dọn, sáng vào là mùi kinh khủng nhất, do mùi người ngủ trưa nhưng không clean và xịt khử mùi. Lối vào công ty khuất khó biết đâu là nơi gặp lễ tân hay officer.Người phỏng vấn chuyên môn thiếu trình độ. Không đưa ra các câu hỏi phù hợp vs project làm.Người vào làm chưa bao lâu thì feedback quy trình đòi thay đổi toàn bộ chứng tỏ người nhận vào không hề phù hợp vs culture của công ty.Họp thì nói cần này nọ kia rõ ràng, nhưng lúc làm thì theo thói quen. Công bằng và công lý chắc là diễn viên hài vs lại lý thuyết đọc.Tuyển người theo kiểu bà con hàng xóm dòng họ lọ chai, chứ người phù hợp thì cho đợi đến khi người ta reject.
NV quèn (Bí mựt)
Workflow cty như cc, bất công. Có người phải nghỉ chỉ vì bug của 1 team khác. Vị trí làm ít thì lãnh lương gấp 2 3 lần vị trí khác. Team product làm cha làm mẹ luôn hối thúc team khác, làm ra output thì chê ỏng chê eo. Team khác phụ team product thì méo đc mẹ gì, team product nhờ team khác phụ xong thì được KPI tốt, tăng lương :) Bạn nào nộp làm product thì hoan nghênh join Amanotes nhé vì được vào làm cha làm mẹ, còn nộp vào team khác thôi né gấp giùm
Ẩn danh
Trả lương ko nổi cho người giỏi mà bà đặt chảnh.
Ẩn danh
- Team sản phẩm quá yếu, chủ yếu toàn junior.- Sau quả Director bay màu thì yếu lại càng yếu.
Ẩn danh
công ty như lờ, đặc biệt là team product
Ẩn danh
Mới phỏng vấn một vòng thấy HR nai xừ mà nhỉ :) Không biết mình có gặp cùng một HR với mấy bạn review tệ không nhưng cá nhân mình thấy HR công ty này ổn áp, khi nào mình có kết quả lại review thêm sau :)
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!