Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev (Dev)
Intern vào đây lên trình k mn
hiệp đây (Dev)
Chỉ vì xin đi học một buổi tối một tuần thôi mà cho nghỉ việc trong khi hiệp leader thì nghỉ như mẹ đi chợ mong sếp Tuân và Đoài xem xét
? (Dev)
Giọng điệu như khinh người hiệp leader (tên không xứng để viết hoa)
Nguyễn Thanh Đoài (Sếp)
Công ty quịt lương nhé anh em. Tốt nhất là k nên vào.
Hiệp Lít Đơ (Dev quèn)
Tóm lại, sếp Đoài ncc, leader Hiệp ncc thì công ty ncc. Đòi mua Zalo là ae hiểu độ ngáo rồi đó. Toàn lừa kiểu: Cố gắng lên, sang tháng tăng lương rồi cho đi du lịch. Nhưng mãi đ' thấy đâu, bao nhiêu khoá rồi vẫn lừa kiểu này. Lừa từ hồi 2019 đến giờ.
Đã từng (Intern)
Team leader Huỳnh Trọng Hiệp hiểu biết về backend kém. Kiến trúc Microservices của dự án Aloline thiết kế rất GÀ. Chả có ai đi chia Microservice ra nhỏ như vậy cả, thêm nữa, dùng Microservice mà vẫn connect chung 1 database, ko tách nhỏ database ra thì khác gì kiến trúc "nguyên khối" đâu. Hiệp gà rất non về technical nhưng lại rất thích mấy thanh niên bợ đít. Ai theo nó nịnh nó là lên main key của team ngay. Team back end mà cho mấy thằng front end đéo biết gì về backend cả qua làm main key. Rất rác.
Thằng leader lỏ Huỳnh Trọng Hiệp (Công ty lồn)
Anh em intern vô đây thì nên cân nhắc. Thời gian làm việc từ 9h đến 10h30 tối. Anh em vào đây mà nhất là mấy anh em thực tập mảng web gặp thằng leader tên Hiệp thì né nó càng xa càng tốt nhé. Thằng này tính cách của nó rất xàm ***. Cách nói chuyện thì rất ra dẻ với người khác, luôn luôn ảo tưởng quyền lực và cho mình là nhất, đéo bao giờ tôn trọng các member khác trong team. Tôi khuyên anh em nên kiếm công ty khác, bên ngoài thiếu gì cơ hội cho anh em. Vào đây lâu lâu còn có "lớp học con lợn" bắt đầu từ 7h tối đến 1h sáng. Ngồi nghe ông xếp Nguyễn 123 giảng về đạo lý "bóc lột nhân viên".
Ẩn danh
Công ty quá tệMấy bạn thực tập để lấy dấu mộc thì tránh xa công ty này ra, đi làm từ sáng sớm tới khuya vẫn còn bị trách móc, sếp thì coi thường bào sức nhân viên, giao lượng công việc quá lớn đối với những bạn thực tập.
nhân viên xuất sắc (dev)
Nếu ae intent đường cùng vào đây để lấy dấu mộc thì chúc cho ae ráng vượt qua 2 tháng để lấy dấu mộc (này chúc thật lấy dấu mộc rồi cút).Giờ tới phần chính nè:- thằng sếp đa cấp, tư tưởng tư bản coi nhân viên như trâu bò. Bắt nv ở lại học lớp học KỸ NĂNG CON NGƯỜI/BÒ từ 7h tối đến 12-1h sáng. Còn lại bắt nhân viên OT liên tuc với mức lương còn không bằng nhân viên phục vụ part time.- 1 thằng Leader tên H chuyên đi bưng bô bợ đít, làm culi cho sếp. Nên được sếp giao cho cái quyền quản lí gì đó. Tiếp tay cho tẫy não dùm nhân viên dùm cho sếp :))) nào là phỏng vấn ra vẻ với ứng viên mặc dù những cái nó nói éo bao giờ đúng trọng tâm. Rồi còn vẽ những cái hoạt động xàm l** để nhân viên là, nhắc mới nhớ những hoạt động của cty đều là nhân viên tự bỏ tiền ra để làm =))) Hoạt động bắt buộc nhưng là dùng tiền của nhân viên nhé. Mỗi tuần đi làm phải đăng ký lịch làm, khai báo mỗi quan hệ, gia đình tổ tông và vô số những hoạt động trẻ con khác trông y như hồi đi học (thật ra đi học nó vui gấp ngàn lần những cái này :))) ) tóm lại giờ code thì ít mà xam l** bợ da'i thì nhiều :) Chốt mộtt lần cuối nữa nhé cty RÁ***CCCòn rất nhiều cơ hội ở ngoài cho ae, đừng phí tuổi trẻ mà ở lại đâyyyyyyChúc ae tìm được công việc ứng ý
Thằng lồn tên Hiệp (Quản Lý Đoài L)
Tranh càng xa càng tốt , công ty yêu cầu làm việc full ngày ,tới tối vẫn phải vác mặt lên làm , sếp thì xem thường nhân viên , yêu cầu tối phải lên cty để học thêm mấy cái gọi là "triết lý" , phân công công việc thì không rõ ràng , chỉ toàn là hứa hẹn , được mỗi cái mỗm . Benefit không có , lương lậu không rõ ràng , chỉ toàn lùa gà intern vào để bào sức lao động , hay truyền bá tư tưởng đa cấp ( vì thằng sếp là đa cấp mà :)))) )
Ẩn danh 1 năm trước
e xin mail liên hệ a có vc đc k ạ