Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Aladin Technology (26)

product 1-50
Hoang Mai, Ha Noi

Tổng Review (26)

  • 1 sao 18 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 2 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 2 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Aladin Technology" (26 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Người mà ai cũng biết là ai)

"Cũng muốn nói tốt cho công ty lắm nhưng công ty chẳng có gì tốt cả. Giờ còn đang mấp mé trên ranh giới, chứ sau mở lớp đào tạo tester thì chính thức thành công ty lừa đảo"Ai đó phản bác đi chứ để công ty thậm tệ thế. À mà như câu đầu, công ty tệ như thế thì lấy gì ra mà phản bác, lấy phụ lục đền 2 tháng lương à :)))

Ẩn danh (Nhân viên bị giữ bonus)

Deal lương thì hứa hẹn bonus bo nủng đủ kiểu, đến ngày trả thì "tình hình tài chính công ty không đủ khả năng chi trả" mặc dù đã được đối tác thanh toán đầy đủ. Khác gì lừa đảo không. Công ty đã có tiền lệ giữ lương thưởng, chậm bonus, ăn chặn thưởng nên các bạn đang và sắp làm việc tại đây thì nghiên cứu kĩ hợp đồng, tránh bị đưa vào thế thiệt.

Ẩn danh (Là ta, HR đây)

Công ty đang bung tiền để lùa gà ae nhé. Ae deal nhiều vào không là kí hđ ràng buộc 1 năm đéo tăng cho đồng lương nào là ngửa đấy.

Ẩn danh

Mọi người vui vẻ, hòa đồng, ko toxic, ko drama. Lương trả đều đều vào mùng 1 hàng tháng. Mình vào đây để học hỏi, lấy thêm kinh nghiệm nên như vậy là đủ rồi

Ẩn danh (dev gà)

Mình mới join cty đc 2 hôm, mỗi hôm 1 team, xuống team mới nghe các anh chị ở lại kể thấy k phù hợp nên xin phép nghỉ. Một hai người thì có thể bảo là k thích công ty nhưng đông người bảo thì chắc hẳn phải có lửa mới có khói. Các bạn cân nhắc trước khi quyết định vào công ty nhé. Cảm ơn cty đã cho mình làm nhân viên vài ngày ngắn ngủi!!!

Ẩn danh (nhân viên quèn)

Leader BAChuyên môn: kém, kinh nghiệm không có, làm vài ba cái móng tay trong 1 vài dự án thì nghĩ mình là thiên hạ vô địch. Khè nhân viên cấp dưới nhưng thực ra có làm được cái gì đâu chỉ mõm là giỏi thôi. Quán lý nhân sự yếu kém không hiểu sao gắn được mác leader lên người, chỉ biết giao việc và không biết khó khăn của từng công việc và khó khắn của từng nhân viên dưới cấp. Đây không phải là môi trường để các bạn học hỏi vì quá thiếu chuyên nghiệp.

Trang 3 trong tổng số 3