Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Aladin Technology (26)

product 1-50
Hoang Mai, Ha Noi

Tổng Review (26)

  • 1 sao 18 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 2 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 2 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Aladin Technology" (26 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Mình từng làm việc ở đây thì có mấy điều này tâm sự với anh em: - Lần đầu tiên trong đời gặp 1 công khắm, bẩn và mất dạy cực kỳ toàn bùng tiền anh em ạ, chính sách trong hợp đồng mập mờ để sau lùa gà cho dễ. - Chính sách công ty thì mập mờ, hợp đồng thì không rõ ràng, đã thế lại tùy mỗi người có kiểu hợp đồng riêng không có quy hoạch rõ ràng gì cả. - Đặc thì công ty outsource lập ra để bán người đi onsite là chính vừa vào đã bán đi onsite rồi. - Thử việc thì phải làm đủ 30 ngày làm việc chấm công đầy đủ (chứ không phải 30 ngày tính cả ngày nghỉ bình thường) thì mới nhận được lương, nếu anh em làm không đủ thì xác định không nhận được đồng nào cả. - Thử việc đủ 2 tháng mà không ký chính thức thì xác định là chỉ 70% lương thử việc thôi (đầy đủ là: lương offer x 0.85(thử việc) x 0.7(theo KI gì đó mà nó tính ý)) mà còn lâu mới nhận được nhận nhé ($ về lâu lắm). - Khi nhân viên chính thức xác định phải làm đủ tròn 1 năm nếu không phải bồi thường 2 tháng lương cho nó (lúc nhận Offer thì éo nói luôn đến lúc chuyển sang hợp đồng chính thức mới chịu nói khốn nạn v~ đái). - Thêm nữa anh em xác định lên làm 2 buổi thứ 7 trong 1 tháng nhé nếu không xác định trừ mẹ vào lương là không làm đủ ngày nhé (trả lương thì thấp còn bắt đi làm thứ 7), vừa rồi ace review cũng nhiều mồng 1 tết âm rơi vào thứ 7 nên bắt làm bù trong khi mình đi onsite nên thứ thứ 7 về công ty ngồi vật vờ cả ngày nghĩ nó cay. - Trình độ Dev thì toàn mấy em sinh viên đang là intern hoặc vừa ra trường, dev có kinh nghiệm 1 ít thì mang đi bán rồi. - Cở sở vật chất thì tồi tàn từ bàn ghế máy móc. Tựu chung là cái công ty tệ hại nhất mà mình được biết từ trình độ, tính chuyên nghiệp đặc biệt là cái thằng sếp Thắng nhìn mặt (cực kỳ gian xảo) chỉ muốn sút cho phát đưa cái hợp đồng bóp ghẹt ứng viên, mình không tìm được job nào mình vào đây làm cũng đành chịu chứ cũng không thể vào làm được cái công ty khốn nạn này.

Ẩn danh

ae nên né vì môi trường làm việc căng thẳng với lại chính sách lương không rõ ràng. Và khi vào thử việc phải đủ 30 ngày mới có lương nhé trong tháng ae làm được việc nhưng cũng có thể bị out mà không lương ( vì họ cần ae làm cho họ phần nào đó thôi). Với lại OT thì ko có lương nha sẽ bù cho ngày nghỉ ( thời điểm hiện tại tài chính khó khăn nên có chính sách này ) mà công việc OT thì nhiều ngày được nghỉ ae tự hiểu ạ. Ae cân nhắc trước khi vào.Một hai người nói tệ thì có thể không thích công ty nhưng đông người bảo thì chắc hẳn phải có quá nhiều cái tệ.

Nhân viên (Dev )

Nhược: Cty ko minh bạch tài chính. Sếp lươn lẹo nói ko giữ lời (trả lương thưởng) .mô hình làm việc ko theo quy chuẩn nào. PM phân chia dự án không đồng đều.Thay đổi quy chế theo từng ngày.Ưu: phù hợp cho tts vào TỰ MẦY MÒ học hỏi. Được join dự án thực tế sớm. Môi trường làm việc trẻ. Môi trường thân thiện dễ gần

Ẩn danh (Dev ko quèn)

Chuyên nghiệp, Trình độ cao, Sáng tạo, Đánh giá đúng khả năng là những gì ở đây "chưa" (nếu không muốn nói là khó có thể) có. Nếu bạn muốn vừa ra trường, hay đi làm được

Sườn xào chua ngọt (Lao công)

Chính sách công ty tệ hại, nợ KI, nợ bonus không biết bao nhiêu lần. Gần đây ra thêm cái luật đi muộn giống như mẹ chồng vậy - khó ở và khó chiều. Chính cái chính sách đi muộn 1k đã khó ở rồi. Giờ sang cái chính sách đi muộn trừ 1 giờ còn khó ở hơn. Đường HN đi sớm thì trễ 1 phút, hôm sau đi sớm hơn nữa thì trễ tận 10 phút mà vướng cái chính sách này thì đúng là chịu. Thưởng ngày lễ thì lúc không lúc có do tình hình tài chính công ty khó khăn, mà 1 công ty đã khó khăn rồi thì hãy cân nhắc làm việc vì có thể bị nợ lương thưởng.1 vài dự án có PM thiếu chuyên môn quá trời, cái cơ bản của dự ví dụ như daily report, daily meeting cũng không có. Nhiều dev chậm tiến độ kinh khủng khiếp. Điểm cộng: có 1 vài anh dev đẹp trai ra phết mỗi tội toàn có ny. Do nằm ở khu vực khá ok nên ship trà sữa đến nhanh và xung quanh ít quán nhượng quyền mà toàn là quán chính hãng.

Ẩn danh 1 năm trước

Nội dung review

Ẩn danh

Công ty tệ từ Sếp đến nhân viên. Sếp thì bị nhân viên chửi, nhân viên thì bị Khách Hàng chửi. Vào 1 tuần nhìn cái mô hình ngán ngẩm luôn. Phù hợp cho các bạn sinh viên tìm môi trường thực chiến vì vào được làm dự án luôn nhưng chỉ học code thôi, chứ học quy trình bên này sau ra công ty khác người ta cười cho đấy :)

Ẩn danh

Anh em sắp vào nên suy nghĩ: công ty không có chế độ hay phúc lợi gì đặc biệt, chế độ lương thưởng thì mập mờ, quy định thì không rõ ràng, thích là đổi (mỗi tháng lại có 1 kiểu quy chế), đặc biệt là việc bắt buộc kí hợp đồng ràng buộc, không có gì để giữ chân nhân viên nên bày ra trò bắt kí cam kết làm việc trong 1-2 năm và đền hợp đồng 2 tháng lương dưới dạng phụ lục đào tạo mặc dù chẳng đào tạo gì. Vụ lương thưởng anh em nên cẩn thận, đã được nghe mấy anh chị đi trước kể về việc tiền bonus bị công ty giữ từ năm ngoái với lý do tình hình tài chính của công ty. Ai không tin có thể hỏi HR.

Ẩn danh

Mình làm việc được ở đây một khoảng thời gian và rút ra được vài kinh nghiệm cũng như đã thăm dò được một vài thông tin, nếu các bạn sinh viên muốn thăng tiến nhanh trong công việc, cụ thể là lên làm Leader (Dev / QA) hoặc PM sớm thì có thể join vào đây. Hiện tại thì các Leader Dev theo mình biết thì không có quá một năm làm dev, kể cả là có thì cũng chỉ là đi thực tập or làm dev lìu tìu, không tập trung quá vào một mảng kiến thức nào cả. Leader QA thì trái ngành, mà kể cả có đúng ngành đi chăng nữa thì cũng vẫn là ếch, khách hàng chửi lên chửi xuống nhưng mà cố chấp không có biện pháp gì để thay đổi. Leader phòng Kinh Doanh thì là thành viên cũ của phòng FE, nói đến đây chắc ai đi làm được 1 or vài năm cũng cảm nhận được có mùi rồi đúng không ạ. Đấy là còn chưa nhắc đến chuyện các Leader cũng đồng thời là PM luôn của các dự án, và mình cũng không hiểu PM kiểu gì mà nhận một cái task từ phía khách hàng, không làm Backlog, cũng không chia Sprint, hàng ngày không họp, tiến độ chậm mà đến sát ngày nghiệm thu khách hàng mới biết, xong bị chửi lên chửi xuống, chả hiểu áp dụng Agile và Scrum kiểu gì luôn. Tóm lại là công ty đang chưa có mô hình chuẩn, chưa có những người Senior ở các lĩnh vực, ban lãnh đạo vẫn đang có những quyết định về nhân sự Leader khó hiểu, các bạn nào muốn thử sức thì có thể apply, chứ học hỏi kinh nghiệm thì có lẽ sẽ rất là khó.

ẩn danh (Dev quèn)

Mùa hè nóng thì nóng nhiệt kế treo trong phòng 30 độ mới được bật điều hòa, toát mồ hôi, thực tập đúng 2 tuần cút luôn

Ẩn danh

Công ty chưa gì hỏi han tí đã phủ đầu bằng 1 bản hợp đồng 1 năm nếu không thì đền 2 tháng lương, như này xin kiếu ạ

Trang 1 trong tổng số 3