Tổng Review
-
1 sao 33 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 20 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "3S Intersoft" (65 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
cty lol (dev quèn)
công ty như cc, ngó thanh lọc cơ thể nơi rồi :)) mục tiêu đòi cho được 300 người 500 người :)) 3 người 5 người còn chưa có ngáp lên ngáp xuống còn nổ :))
Member (Dev )
Làm ở đây 1 thời gian thấy mọi người nhận xét cũng nhiều thì mình cũng nhận xét: Điểm tốt: - Khá tốt cho mấy người chưa có kinh nghiệmĐiểm xấu: - Bù lại thì nếu có kinh nghiệm thì không được coi trọng nên mọi người nghỉ khá nhiều- BOD không quan tâm nhân viên, hứa này hứa nọ rồi cũng kệ- Không đặt nặng ot nhưng task phải đúng giờ, do estimate thấp quá làm nhân viên ot nhiều ( đợt này do covid nên ít việc hơn), làm không có lợi ích gì.Còn các vấn đề khác mình thấy bình thường trừ việc lễ lượt gì cũng chả có gì ngay cả tết dương lịch Và thấy người hà nội hơi tự cao, về huế thì nên coi trọng huế chút dù họ không có năng lực bằng, cứ tỏ vẻ ta đây thì mọi người chỉ giao lưu ngoài mặt thôi.
Qua đường (le ve)
Ở đây, những đóng góp cống hiến không được ghi nhận.
Ẩn danh
Những review 1 sao đã bị xoá hết
Ẩn danh (Dev Quèn)
Công ty để vào học hỏi cũng được.Chủ tịch anh Nghĩa có tầm nhìn, anh Nam khéo léo. chị Hằng BA sát sao có tâm. anh Tuấn COO ổn. HR Trang nice, chị Hằng béo admin nhiệt tình.Có du lịch hàng năm, Tết có 2 chai nước mắm (hơi cùi)Ae chơi với nhau thân tình. Có điều lương hơi thấp, tăng lương chậm. Công ty năm nay (2015) có vẻ gặp nhiều khó khăn hơn.P/S: Văn phòng hơi bé.
Code thối
Dạo này thấy 3S có nhiều review quá. Nên mình cũng muốn chia sẻ chút suy nghĩ của mình về 3S dù đã nghỉ đc hơn 3 năm. Vào 3S từ năm 2015, vẫn còn ngồi ở detech và toyota, hồi đó mọi người chơi với nhau khá thân, vui vẻ hoà đồng và nhiều hoạt động (h nghỉ hết r :)) ) hồi ý mình vào thực tập 2 tháng cũng đc tính là 220k 1 ngày thì phải. Sau 2 tháng thì lên chính thức luôn khỏi thử việc ^^ về khoản lương lậu thì nói chung cũng k cao so với mặt bằng chung, có thưởng tháng 13 (tết âm) + 2 chai nước mắm. - Về vụ estimation task thì cá nhân mình thấy k tốt, hầu hết đều phải OT (mình OT rất nhiều nhưng k có thêm $ ), lương tăng chậm.- BOD hồi đấy chủ yếu làm vs chị Hằng BA. Nói chung thấy chị nhiệt tình + quan tâm các member, còn các sếp khác cá nhân mình cảm thấy nhiều lúc cũng k biết tn mà lần :))- Nhiều hoạt động, giải bia, pes, halflife, Du radio, du lịch nghỉ mát, sumup,... bây h thì có vẻ k sôi nổi như ngày trcCàng về sau thì càng thấy bị oT nhiều, áp lực, làm task bị conflict vs PM và mọi ng nghỉ hết nên cũng quyết định out. Chốt: nói chung cũng có kỉ niệm đẹp với 3S nhưng ký ức buồn cũng nhiều :))Review nhảm.
Tuấn (Dev đểu mới nghỉ)
Cũng mới nghỉ ở 3S, tự nhiên muốn viết chút review.Về Hà Nội: - Chế độ thì đúng là ngoài lương thì gần như không có gì. Mà khổ cái thì lương cũng không cao lắm, tăng lương đa phần thì là chậm. Các hoạt động ngày càng ít tổ chức. Lý do chính thì mình nhận xét là do các member không nhiệt tình tham gia -> Tổ chức ra cũng chẳng ai nhiệt tình tham gia. Các khoản thưởng thì thỉnh thoảng cũng có, thưởng nóng cúng có nhưng tần suất thì không nhiêu. OT thì thường là OT trách nhiệm. Chế độ gửi đi onsite ở mức chấp nhận được.- Về con người. Mình thấy các team chơi với nhau khá thân, Mình có nghe kể về các drama ngày xưa, nhưng từ lúc mình vào thì không có drama nào để hít hà cả. Các PM thì mình chưa làm với anh Phong bao giờ, chỉ đứng ở bên ngoài quan sát thì thấy team của anh khá là nhộn. Anh Đức thì mới chỉ được nói chuyện, trao đổi riêng vài lần. Nhưng thấy anh khá có tâm. Anh từng tặng toàn bộ thưởng của dự án cho các member. Cùng với việc khá cố gắng để cân bằng giữa lợi ích của member và công ty. Cũng rất tiếc khi phải từ chồi anh. Chị Hợp thì Tech ổn, BA ổn, nhiệt tình support các thành viên, cứu dự án cực mạnh. Mỗi tội estimate khét dã man. :))). Đội comtor support rất chi là nhiệt tình. Có khá nhiều member cứng, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. IT nhiệt tình support. HR thì bị ăn hành khá nhiều. Review về công ty khá tệ, nên tuyển được người siêu khó.- Về BOD, cái này thì mình chịu, chưa làm việc cùng, cũng không có cơ hội tiếp xúc nhiêu nên không biết nhận xét kiểu gì.- Về văn hóa làm việc. HỌP NHIỀU NHƯNG HIỆU QUẢ KHÔNG CAO. Vấn đề phân chia effort, cá nhân mình thấy không hiệu quả. 3SRadio thì ngày càng down - cái này thì chủ yếu là lỗi của mình. Dự án ngày càng ngắt quãng nên bắt đầu luân chuyển member liên tục. Về Huế : TECH KÉM! TRÁCH NHIỆM VỚI CÔNG VIỆC CỦA BẢN THÂN KHÔNG CAO! Có lẽ mình quen nhịp sống ở Hà Nội rồi, nên thấy cái nhịp chậm rãi của Huế thì rất khó để bắt sóng với nhau được. Chốt : Vẫn khá happy với khoảng thời gian ở 3S.
Gem (Comtor cũ)
Thấy mọi người chia sẻ nhiều bức xúc về 3S quá. Mình cũng từng làm việc ở 3S 1 năm, nên cũng có chút chia sẻ về môi trường, chế độ và những vấn đề xoay quanh công ty.1. Môi trườngVăn phòng khá rộng, chỗ ngồi thoải mái.Phần mình làm việc thấy khá thoải mái, hầu như không có drama, mọi người đều thân thiện, dễ gần, cởi mở. Sếp Nhật (anh Asahina, bác Cá) rất nhiệt tình, hiếm khi thấy nổi cáu, trao đổi, thắc mắc đều OK.Các sếp lãnh đạo: anh Nam thì hiền, khéo léo; anh Nghĩa đúng chất dân khoa học; sếp Thịnh thì mình không làm việc cùng nên không biết.Về team mình thì ít drama, mọi người hòa đồng và rất tình cảm.2. Quy trình làm việcQuy trình làm việc còn khá lòng vòng, qua nhiều phòng ban, họp khá nhiều (đặc thù của công ty làm việc với Nhật).3. Lương thưởngOT không lương, OT thường là tư nguyện và trách nhiệm của nhân viên.Các ngày lễ cũng thường không có thưởng, hoặc thưởng rất ít.Tết âm có lương tháng 13.4. Về công việcTrong team mọi người rất tình cảm, phải gọi là các chị và các comtor đều rất hiền, giúp đỡ nhau trong công việc.Điều mình thấy đáng tiếc là khi mình vào thì lượng dự án làm với Nhật giảm nhiều, hầu như ở HN không còn nữa.Với mình thiện cảm với 3S bởi vì đồng nghiệp nhiều hơn =))
Ẩn danh (Dev mobile)
Làm 3S 3 năm, vì việc riêng nên nghỉ đã 3 năm, làm với em sếp Nam. Đội mobile ngày xưa mạnh và đông nhất công ty. Em Nam giỏi kỹ thuật, quản lý, biết ghi nhận nhân viên, tiếc là giờ ko ở 3S mà làm CEO công ty riêng. Anh Đức, Phong ko làm cùng nên ko biết. Chế độ công ty hồi xưa ko tệ mà cũng ko quá xuất sắc. Giờ thì không biết.
3S nổ (dev quèn)
cty được cái là tuyển dụng rất nhiều người tài mà không biết trọng dụng nhân tài, bao nhiêu nhân tài về 3S để rồi họ ra đi hết, câu hỏi đặt ra là 3S có thực sự tốt, thực sự 3S rất tốt, nhưng cái tốt đó là cái tốt ở trên sách vở, tốt ở những lời nói của những BOD 3S, nếu như ví von những lời nói ấy thì không khác gì những trận chiến thời xưa còn dư âm tới bây giờ, bởi vì những lời nói ấy không khác gì boom đạn, chỉ nói mà không có làm, mà không làm mà đòi có ăn, thì chỉ có đến gặp thầy Huấn