Tổng Review
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 30 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Zalo" (99 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
interviewer (interviewer)
không biết HR hay qc phỏng vấn hỏi hết kiến thức từ a-> z, lương lậu rồi cho test cây bút(minh thì minh ghet những công ty hỏi về test cây but, chai nước, ...sao không lấy 1 phần sản phẩm công nghệ nào đó, qc công nghiệp khác qc công nghệ chứ) hỏi load test, stress test ... nói chung là kiến thức basic ... thích manual hay auto... rôi tóm gọn lại 1 câu chưa phù hợp xong cuộc pv ngắn gọn tiết kiệm time....
Senior Culy
Mới đi phỏng vấn đầu tuần. Thấy HR khá ok + chuyên nghiệp. Nói chuyện, chia sẽ thông tin cty nhiệt tình thẳng thắn. (cty sắp chuyển qua Q9 hỏi mình có đi làm dc không), …1 Em phỏng vấn hỏi solution optima, không thấy hỏi tech.Nhẹ não hơn Zalo pay.
user zalo pay (nguoi da tung phong van)
ứng dụng zalo pay gửi pass reset pass trong time ngắn quá làm cứ đăng nhập sai mật khẩu hoài ah. phải nhanh tay lắm mới nhập được ak. nên các bạn coi lại nhé
tèo
Anh chị em cho em hỏi là CTV bên Zalo có cơ hội trở thành nhân viên chính thức không ạ. CTV 6 tháng trời xong chia tay chắc buồn lắm.
evien béc2 (người ngoài cuộc :)))
500 ae cho mình hỏi lương lậu bên đây thế nào nhỉ? mình thấy có cậu kia trên face bảo cậu í mới ra trường mà đc offer 3 4 chục củ thấy hoang mang vcl @@!
Chú Cuội (Sắp đi phỏng vấn)
Êm sắp đi phỏng vấn vòng deal lương Zalo. Không biết 500 ae có thể cho em xin range lương của dev 2 năm exp. Môi trường làm việc, nhân viên trong đây như nào được không. Không biết tình hình dân số trong công ty có gì cần lưu ý không. Then kiu all
Dever (Java)
Có bác nào interview ở zalo pay hoặc zalo chưa chia sẻ ít Thông tin đi các bác ợ.
faker
Chả học được tí gì về technical sau 1 năm. làm dev ở đây cập nhật kiến thức chậm do tech của cty chậm thay đổi
Ẩn danh
Team thuộc dạng star, rất thông minh và chủ động trong công việc. Được nhìn thấy quyết định của mình ảnh hưởng đến người dùng thật sự như thế nào và có nhiều thử thách mới mẻ đòi hỏi sự sáng tạo và tính chiến lược. Mỗi tháng có 1 buổi feast fest. Có sữa free và máy pha cafe tự động.Dễ cảm thấy bị lạc lõng vì các team làm việc riêng biệt, tính collaboration yếu, cấp trên chưa có nhiều khả năng leadership và communication để các thành viên nắm được mục tiêu và cách tiếp cận. Thông tin khá rải rác, chưa thống nhất về cách centralize document và quản lí task, để hiểu được 1 feature cần phải hỏi nhiều bên khác nhau. Dễ rơi vào tình trạng không prioritize được task và làm để chạy tăng số và promote feature mạnh mà chưa test và bỏ qua user feedback nên dễ spam users và khiến app phức tạp và khó dùng. Dễ xảy ra conflict và tranh cãi trong team vì không communicate thường xuyên.