Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

YRGLM Việt Nam (16)

product 1-50
District 3, Ho Chi Minh

Tổng Review (16)

  • 1 sao 16 reviews
  • 2 sao 0 reviews
  • 3 sao 0 reviews
  • 4 sao 0 reviews
  • 5 sao 0 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "YRGLM Việt Nam" (16 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

bắt OT rồi lươn lẹo không tính lương, công ty lừa đảo

Ẩn danh (dev)

công ty gia đình, lên lương theo cảm tính, ai đẹp trai, làm thân được với CEO thì sống khỏe, làm sml được CEO cướp công và trao cho người thân

Ẩn danh

quảng cáo tháng lương 13, nhưng được chia làm 2 phần, 1 phần nhận vào tết, 1 phần nhận giữa năm, nhưng nếu nghỉ trước đó dù chỉ 1 ngày thì coi như cũng mất trắng nhé

Ẩn danh (Dev)

nằm trong top công ty nên né là hiểu rồi

sds (no)

Nộp cv gửi mail đề nghị làm test xong mất hútttt, mất thời gian

Ẩn danh (Dev quèn)

Review chân thật từ nhân viên cho mọi người cảm nhận- Văn phòng + Vừa chuột vừa dột + Chuột chạy quanh văn phòng, ai sợ chuột chắc đi làm xỉu chục bận mỗi ngày + Nước từ tầng trên dột vào đầu, không biết có phải nước từ nhà về sinh lâu trên dột hay không, gớm - Quy tắc của công ty + Đi trễ 1 phút trừ lương 1 tiếng, Nhưng bắt người ta làm thêm giờ nha, vào review tăng lương lấy lý do là cứ tới đúng giờ là về để đè lương + Họp hoặc làm thì lố giờ về, ở lại 1-2 tiếng làm thêm là chuyện thường và đương nhiên là không có lương OT đâu + Trong công ty có người bị lao phổi, nhân viên sợ xin làm việc ở nhà thì không cho nha, bắt lên văn phòng- Team admin + Công ty có 1 người HR nói chuyện siêu có duyên, như đấm hẳn vào màng nhĩ + Admin thì lạm quyền, cấm nhân viên nhưng bản thân thì mình thì được làm, nhân viên hỏi thì nói đó là đặc quyền + Giấy tờ, quy trình thì thôi, ký cái tên mấy mấy ngày - Review nâng lương + Thảo mai tốt thì lương cao + Các bạn đừng bị lừa nhé, review 4 lần 1 năm nhưng tăng lương chỉ 2 lần thôi, và tăng quá lắm 1 triệu mỗi lần thôi + Review dù các bạn có dư KPI, đúng target, đúng deadline, không có bug hay dù có đưa ra số liệu gì đi nữa thì vẫn là đánh giá không tốt để giảm chi phí cho công ty thôi - Quản lý + Vị PM nữ của cty đã khiến cho rất nhiều con người ra đi, requirement bản thân còn không nắm hết, đổ lỗi cho nhân viên cấp dưới, đánh giá năng lực tầm xàm, không hề có tí năng lực quản lý - Đồng nghiệp + Hãm + Bản thân mình mà được cơ hội thăng tiến là sẽ có bạn T**h bay vào giành giật và nói xấu ngay

dev (dev quèn)

công ty có người bị nhiễm lao phổi nhưng vẫn bắt cả công ty đi làm vì sợ làm ở nhà bị giảm năng suất, từ 1 người bị lao phổi, giờ thì rất nhiều người trong công ty ho, phải nghỉ việc luôn để bảo vệ sức khỏe của mình và gia đình

Ẩn danh

Các bạn suy xét nhé, đang đi vệ sinh, cũng bị đập cửa kêu ra nhanh

dev dốt (dev dốt)

Phỏng vấn vị trí senior , bị hỏi trả bài cho freshser kiểu OO trong java là gì , multi threading syntac này nọ . Kêu là không nhớ syntax vì ít làm thì bị nói là bị mất căn bản - sock tâm lí cả tuần luôn nên phải nhận offer x2 của một công ty Sin khác

Ẩn danh (Dev quèn)

1. Lúc vào công ty thì hứa hẹn đánh giá nâng lương công tâm đúng theo giá trị, nhưng khi vào rồi mới biết, đã làm hết tất cả mục tiêu đề ra nhưng vẫn bị pmo chê lên chê xuống, vẫn bị nói là: "Em làm tốt, nhưng tốt so với bản thân em thôi", và vậy là không tăng lương2. Khi phỏng vấn xong, deal được mức lương mong muốn, nhưng khi thử việc xong, sẽ chê tới tấp và chốt là giảm mức lương3. Nhờ nhân sự làm giấy tờ gì thì lâu không nói nổi, khi đưa giấy tờ gì thì họ qua đập tờ giấy xuống bàn như dằn mặt4. Luôn luôn phải trong tâm thế lấy lòng công ty mẹ bên Nhật, luôn phải hoàn thành trước deadline, không bao giờ OT đâu, nhưng về là tự làm thêm mới kịp nhé, không tự làm thêm, không kịp thì là năng suất thấp, giảm lương nhéChốt: không nên đặt chân vào công ty dù chỉ 1 lần

Trang 1 trong tổng số 2