Xây Dựng Nguyễn Hoàng
Tổng Review
-
1 sao 1 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 1 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Xây Dựng Nguyễn Hoàng" (2 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Police (QS)
Công ty không có chính sách giữ nhân viên lâu năm. Mỗi dịp cuối năm gần thưởng tết là mỗi phòng ban sẽ có một vài cá thể bị XÚC với những lí do như: công ty hết việc; không chịu làm tăng ca (mặc dù tăng ca không tính lương); nghỉ quá phép năm;...nói chung muôn vàn cách để đuổi. Bộ phận HR của công ty này thì giống như là một bộ phận sản suất của công ty; Bộ phận HR sẽ luôn tìm mọi cách nghĩ ra các sự kiện event và bắt tất cả nhân viên công ty tham gia sau mỗi sự kiện event sẽ có không ít nhân viên bị trừ tiền lương từ 500k->1tr. Ông Phó Chủ Tịch Vũ Đức Nam mồm thì luôn ra rả câu nói: " ANH LÀM VIỆC BẰNG CÁI TÂM; VỢ CON ANH NÓ SỐNG BẰNG HI VỌNG; XE FORTUNER ANH NÓ CHẠY BẰNG NIỀM TIN" nên suốt ngày xuống các dự án của công ty cặp vai kề cổ mấy ông thầu phụ , tổ đội xì xầm chia chác phần trăm hoa hồng...bla bla nên mấy ông thầu phụ, tổ đội xem BCH công trình như cục cứt thích thì chửi cả chỉ huy trưởng; kỹ thuật. Chủ tịch công ty thì trong đầu toàn "MƯU HÈN KẾ BẨN" ,nhiều lúc tự hỏi sau thèn này mất dại như vậy lại có thể ngồi ghế chủ tịch được mới hay (chắc do bố nó giàu nên nó ăn hôi) .Nói chung công ty thích hợp cho các bạn mới ra trường cần exp để nhảy việc sang công ty khác tốt hơn thôi chứ không thể gắn bó lâu dài được vì kiểu gì gần tết đến là nó kiếm chuyển đuổi để cắt thưởng =)))))))))))))))))))
Phan Tấn Phát (Cán bộ hồ sơ)
Một công ty có tâm nhất hệ mặt trời, 4 chế độ thưởng mà ít nhất làm đủ 4 năm mới được thưởng nha, vô phỏng vấn không nói gì về nội quy công ty, 10 mấy chế độ trừ lương, đi trễ 1p trừ lương, trễ 5p trừ lương, không có mặt họp an toàn điểm danh trừ lương dù đã có máy chấm vân tay, trừ tiền sử dụng giấy văn phòng phẩm để phục vụ công việc công ty, trừ tiền quỹ thể thao mặc kệ nhân viên tham gia hay không, công ty không bỏ tiền ra tổ chức hội thao tự ý trừ lương nhân viên nói là đóng quỹ, 1 tháng có đội kiểm soát công ty xuống 5 6 lần, kiểm tra kiếm cớ trừ lương, bắt làm tăng ca không có lương tăng ca, sếp thì chuyên môn yếu không tôn trọng người lao động, điển hình như là phó tổng tên Nam. Là công ty xây dựng nhưng bổ nhiệm người không chuyên môn làm chỉ huy trưởng. Công việc không chạy lỗi do công ty đè đầu trừ lương kỹ sư. Tự ý cắt hợp đồng mà không báo trước cho người lao động. Công ty khốn nạn nhất từng làm
Trang 1 trong tổng số 1