Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đồng chó
Thằng chó Phan Ngọc Đồng https://www.linkedin.com/in/dong-phan-b0229547 là thằng ác quỷ mặt lồn khốn nạn, chèn ép, hãm hại nhân viên. Lương thấp hơn nhân viên đi đặt điều hãm hại nhân viên. Mặt nó như ác quỷ, nó ác hơn loài cầm thú, vu khống, bịa chuyện đặt điều đàn áp nhân viên.
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh (CCPR dốt)
Có lên bài seeding thì viết cho sang chút, gì mà lộ liễu non nớt vậy team ccpr
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Nhưn viên quèn anti chị L (Anti L zone)
Là một người từng yêu công ty và muốn gắn bó lâu dài với công ty đến bây giờ là một người muốn rời bỏ càng sớm càng tốt.Mọi người trong đây chửi HR nhiều có lẽ nghĩ đa số quyết định lớn nhỏ của Cty là do HR quyết định ? Kể từ khi có một chị gái tên L vào thì tất cả quyết định lớn nhỏ đều do chỉ quyết định, nhưng người email và thông báo là sẽ do những người khác. Chứ không chị bị mọi người chửi thì sao. Tui nói cho mọi người biết lo mà nghỉ sớm đi , chứ chị L iu của tui ko cho mấy ng lương T13 đầy đủ đâu. Cho mọi ng nhận đủ là chị ăn ko ngon ngủ ko yên ngứa ngáy trong người đó.Mọi ng chửi thì chửi cho đúng. HR bây giờ cũng như bù nhìn thôi. Chị L iu thưn cty lắm, tiền cty mà như tiền chỉ vậy đó, nên ko chịu trả lương T13 đâu. Chị mún là chị có, chị thích là phải được nha .Chị L iu nhà toy bây giờ là Head of MKT + TÀI CHÍNH +HR .... chắc sắp lên CEO thay anh Hàn Quốc bù nhìn không hiểu luật VN , ai nói sao nghe vậy á.2 sao là cty 1 sao và 1 sao tình nghĩa đã từng yêu cty nha ?
Ẩn danh
Sắp có layoff rồi anh em
Ẩn danh
Công ty nát như bãi rác, nhân sự điếm đàng, đang đếm từng ngày để được nghỉ
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Nhân viên quèn bất lực
1) Công ty minh bạch: Có mỗi lương tháng 13 nha nhưng ai bị đánh giá review tệ là méo có một xu luôn. Cty cũng đ báo trước thông tin này, manager thì final đánh giá không nói cho nhân viên một câu đến lúc ai cũng có lương t13 mấy đứa bị đánh giá kém không có thì tá hỏa luôn. 2) Nhân sự bền vững: Một tháng nghỉ 2-3 người, đéo tuyển thêm, ở lại làm bù đầu xong nghỉ tiếp :) 3) Văn hóa ngộ nghĩnh: Có team đang làm ngồi trong vp hút vape, mà còn là manager, hong hiểu :))) 4) Chiến lược vững vàng: Direction công ty mà như hẻm ở Bình Thạnh, thích quẹo đâu thì quẹo, chặt đâu thì chặt, nhân viên theo muốn lú cái đầu. Định hướng 1 half đổi 3-4 lần là ít5) Hỗ trợ nhân viên hết mình: Office 365 đang xài cắt, Access vô Bigquery đang dùng cắt,..... Nhiều thứ đang làm cắt hong cho dô, ủa rồi sao làm?Nói chung công ty thì nát dần rồi, định hướng 2023 thì mơ hồ, ít ra 2022 còn có cái định hướng app được yêu thích nhất qq gì đó =))))) Chạy sớm khỏe người là sự thật =)))))