Tổng Review
-
1 sao 55 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 48 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Wolf Consulting" (112 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty mang tiếng là tech nhưng văn hóa micro managing. Đi làm gần 10 năm chưa thấy ông CEO kiêm founder nào dùng quyền admin đọc lén email và đoạn chat của nv. Rảnh quá thì involve vô dự án xíu đi ông nội, toàn lo chém gió.
Mình mới vào được vài hôm, thấy mọi người đoàn kết. Để mình xem sao rồi report lên đây
Thực tập 3 tháng bắt làm chết cha, OT mỗi ngày đến 8 9h tối kể cả cuối tuần đến cuối tháng nhận được hơn 2 chai. Làm khó dễ sinh viên k ký giấy kết quả thực tập mà ra điều kiện phải ở lại làm tiếp mới kí. Nhắc 5 lần 7 lượt anh PM hứa là chấm điểm rồi chờ sếp đóng dấu kí tên thôi mà mãi cả tuần vẫn k chịu đưa, đến lúc mình nhắc mới lòi ra là giấy thực tập của mình quăng lung tung bị lấy làm giấy nháp rồi nên h phải xin lại tờ mới??? Ủa công ty thấy tụi em mới ra trường k biết gì nên mu'n bóc lột và chà đạp sao cũng được hay sao??? Hỏi sao k có intern nào ở lại làm chính thức sau khi kết thúc thực tập.
Đã sai lại còn thích nói đạo lý, nhìn vào đống review anh CEO tự tạo là hiểu mấy review của nhân viên cũ không trượt phát nào nha. Giải thích chi nhìn vào kết quả thôi, start up 10 năm giờ vẫn start up chứ không scale up. Anh mở mấy công ty rồi anh CEO? Phúc lợi tuyệt vời quá sao công ty lúc nào cũng lèo tèo mấy người và toàn người mới vậy? Sao không có intern nào trở thành nhân viên chính thức sau khi thực tập vậy? Sao đến giờ anh vẫn lôi một bạn nhân viên đã nghỉ từ cách đây 2 tháng để che mắt cho những cái sai của mình? Ai đọc review cũng tự có suy xét của riêng mình chứ không ngu mà để bị dắt mũi, nên anh cũng không cần thiết phải giãy nảy lên như vậy nếu bên dưới toàn review vu khống.
Mấy bạn trẻ muốn vào đây làm để học hỏi thêm kinh nghiệm cũng tốt, chỉ cần chú ý đọc thật kỹ hợp đồng và cuốn handbook nội quy trước khi ký thôi. Nội quy lao động không được đăng ký với sở LĐ TB XH đâu vì anh ceo nói là "luật pháp VN ngu xuẩn" nên ảnh tự đặt ra luật của ảnh luôn:- Không đóng BH cho nhân viên chính thức- Làm 6 tháng mới được nghỉ phép năm- Không trả OT- Nghỉ việc báo trước 30 ngày và bàn giao đầy đủ vẫn sẽ bị giữ 1 tháng lương 30 - 60 ngàyCòn nhiều nữa, bạn nào muốn tham khảo trước khi nộp đơn thì để lại mail bên dưới mình gửi cho.Mình chỉ nói trải nghiệm của mình lúc còn làm, bạn nào ok với mấy điều khoản trên hoặc đến giờ công ty đã thay đổi mấy điều khoản bất hợp lý đó rồi thì bạn cứ cống hiến thôi.
Anh Minh ơi, em xin anh luôn á, người ta review đúng quá trời mà anh còn lên đây xạo lon nữa là sao? Rảnh quá éo có cái lon gì làm thì join vô dự án mà làm với bọn em nè, đừng lên đây nói gì nữa. Anh sống chó ra sao ai cũng biết mà. Join nhanh nha anh Minh, chứ KH dí em quá rồi mà anh cứ ở đây giả danh người này người kia rồi xạo lon, chém gió, đổ lỗi cho nv cũ, tự khen mình đẹp trai này nọ là em ứa gan vãi tè. Vậy nha Minh.
1) Sếp luôn đúng. 2) Lỡ Sếp có sai thì cũng là vì nhân viên chưa đúng :))3) Chém gió là sở trường của sếp, nv giỏi phải biết thưởng thức và lĩnh hội. Tư duy phản biện logic tíl mà sếp bí thì bị gom vào thái độ chưa tốt, chưa cố gắng hết sức.4) Luật rừng: 8am vào làm, trễ 30' bị phạt tiền cơ làm đến 7-8pm rời công ty éo ai ghi nhận, tối 12h sếp nt vẫn phải nhẹ nhàng hồi âm. T7 - CN vẫn làm hùng hục. Éo có OT nhưng nếu không làm ngoài giờ thì bị đánh giá không cống hiến :))5) Always trễ lương. Xin nghỉ thì giữ lương 30 ngày.6) Nv làm việc tại cty trên 1 năm hiếm như đãi vàng trên cát.7) Cty là nơi ở của sếp.8) Sếp drama, éo vừa lòng gì là lên FB nói xa gần :))Còn nhiều mà mỏi tay quá. Thôi để người sau vô kể tiếp
Công ty nhỏ xíu như lỗ mũi, HR thiếu chuyên nghiệp, CEO phỏng vấn thì chuyên gia nhìn ngực phụ nữchém gió thì giỏi
- Môi trường làm việc chật chội, tù túng và không thoải mái.- HR thiếu chuyên nghiệp, hay nói xấu member và leak thông tin cá nhân của ứng viên. Thiếu luôn kỹ năng admin và hay làm việc dựa theo cảm tính, cảm xúc cá nhân.- PM thì bảo thủ và không biết lắng nghe member.- CEO xảo ngôn, đanh đá và chợ búa. Tốt nhất nên cho vào blacklist khi tranh luận.- Task được giao không thuộc domain cũng phải làm vì cty coi đó là nghĩa vụ!- Phải OT vô tội vạ không quan tâm thời gian, cuộc sống cá nhân của member.=> Nên suy nghĩ, cân nhắc trước khi apply để tránh mất thời gian của bản thân!
:))Điều tích cực: có vài đồng nghiệp cute, dễ thương. Hết!Tiêu cực thì 1 nùi:- Công ty ko có quy trình, xem việc nhân viên OT là nghĩa vụ, ko trả OT, làm việc đủ tiếng thì bị cho là ko cống hiến. Sếp luôn thấy nhân viên làm ít hơn số lương đc trả. - Không gian làm việc: trong nhà sếp (đủ hiểu hén)- Sếp: cực phẩm nha, tư duy phân biệt nam nữ, nữ phải dọn dẹp văn phòng. Vô ơn! Bạn cống hiến bao nhiêu lúc có chuyện cũng bị dạy đời như thể bạn sai với cả thế giới! À hay dạy đời lắm nha, mà bạn biết đó, mấy người thích nói đạo lý thường sống như... Him alway đúng, đừng mong cãi lại. Nói chung :)) nếu đi pv nghe him nói về him sao thì bạn cứ suy ngược lại là được.