Tổng Review
-
1 sao 17 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "WASS" (20 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Phỏng vấn Giáo viên/Trợ Giảng)
Thiếu chuyên nghiệp. Phỏng vấn vòng 1 nói 1 đằng, qua vòng 2 nói 1 nẻo, lật lọng hết, không xem người phỏng vấn ra gì, hay tỏ ra thượng đẳng. Kinh khủng tốn thời gian.
Đã phỏng vấn
Hẹn phỏng vấn xong đến giờ cho gần cả chục ứng viên ngồi đợi hơn 2 tiếng. Vốn dĩ phỏng vấn là để hiểu ứng viên như thế nào, thì nên nghe ứng viên nói, vậy mà mới mở miệng tự giới thiệu chưa đc 3 câu, ông hiệu trưởng đã cắt ngang rồi bla bla trường tôi lớn thế nào, em mới ra trường k biết gì đâu, yêu cầu lương thấp thôi. Vãi đạn, mình còn chưa nói lương mình muốn bao nhiêu nữa. Xong nhìn CV chê lên chê xuống, xin hỏi, nếu toàn chê thì cho mình pass vòng CV rồi gọi lên pv chi? :V Mình chưa đi 1 buổi phỏng vấn nào mà mình ngồi nghe nhiều hơn là nói như vậy. Trong lúc ngồi đợi pv mình có quan sát khá nhiều. Thấy trường chỉ được cái tên "quốc tế" thôi, chứ giáo án theo sách giáo khoa Việt Nam 100%, thư viện cũng toàn sách tiếng Việt. Học sinh (bé nhìn cũng khá lớn, cỡ 9-10 tuổi) không phân biệt được How are you? với How old are you? khác nhau chỗ nào. Bản thân hiệu trưởng ăn nói như dân chợ trời. Nói chung là như một trường Việt dân lập.
Ẩn danh
Không chuyên nghiệp. Mình apply vị trí mkt nhưng pv mình là hiệu trưởng chứ ko phải supervisor. Hầu như ko biết gì về pr, truyền thông, hỏi chứ làm team mkt mà cũng ko gặp đc sếp trực tiếp mình là ai, scope of work không rõ ràng. Mình hỏi team mkt mấy ng, thì nói thực ra còn đnag tuyển, chủ yếu làm cho trường tư vấn du học ổng sắp mở??? Đăng tuyển cho trường mà nói pv cho trưng tâm gì là sao???
Phỏng vấn rồi nên biết nó tệ cỡ nào
1. TUYỂN DỤNG không chuyên, từ lúc gửi email mời phỏng vấn cho tới lúc phỏng vấn xong đều thấy rất ư là tào lao. Vô hỏi không biết ai dẫn mình đi pv, đợi chờ, nhân viên trong đó thì ngáo ngơ. Hay bị kêu qua bộ phận khác làm với lí do bên này đủ người, nhưng vẫn tuyển?! Xong, qua bên kia phỏng vấn thì thấy nói chuyện chả ăn nhập gì, kể cả mấy người nước ngoài. 2. HIỆU TRƯỞNG XÀM, ai cũng phải qua phỏng vấn ổng, phỏng vấn thì kêu chuyển bộ phận này/kia, nói chuyện như chợ, chuyên cắt lời người khác, hay chê và so sánh ứng viên với các trường khác nhằm ép lương (vốn dĩ đã chẳng cao).Ông này hay có mấy câu nói rất hách dịch, kiểu "tôi là người hỏi, cậu không được phép hỏi tôi". Tiến sĩ gì nói chuyện kì vậy?!Học ăn, học nói, học gói, học mở chú ơiii!
demo - chị gái cắt ngang (giáo viên)
đó giờ làm giáo dục chưa bao giờ đi phỏng vấn mà bất mã như vậy các bác ạgửi mail lúc 22h đêm - kêu chuẩn bị giáo án - ok hẹn 8h dô 8h30 gần 9h mới có má lết dô để dự demolaptop mình cùi lắm nên k kết nối dễ cmn dàng gì cho cái máy chiếu hịn hịn của trường nên IT mò gần 5p - thấy thế mình sợ mất thời gian nên demo chay.mình dự tính chắc giới thiệu tổng quát cái mình sắp dạy trên powpoint, bác IT đang chuẩn bị cop file qa máy bác kết nối cho dễ thì con demo mình nó cắt ngang các bác. ối. này nhá nãy giờ văn phong mình cực giáo dục nhá nhưng mà chị gái demo nào giống giáo dục - chỉ cắt ngang chị xuống nha ngón tay ngọc ngà của chị lướt đều trên con trỏ chuột và KHÔNG NGỪNG LẠI COI CÁI GÌ TRONG POWPOINT HẾT. Sau đó chị phán ngta ít kinh nghiệm đi bài không đúng quy trình, quy trình phải v nè =))))))))))))))))))))) nè nè đến đây bố k nhịn nữa nhá, bố chả giỏi hơn ai cả nhưng powpoint bố đúng cấu trúc bài giảng đến khi t nói lại thì chị gái bảo ờ tiếc nhỉ =)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))ủa các bác ơi biết tôn trọng nhau là gì k ????giáo dục mà đối xử nhau khốn nạn thế má???tao chưa đc làm gì trong 20p của tao luôn?????? và chưa đc 20p luôn t đợi hơn cả tiếng vì t đến lúc 7h30 mà. có não không mấy má, chị gái khối trưởng tiếng anh ơi sao chị bơi lên đó được vậy, làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhận xét qua loa vì k hợp mắt hay saochưa nha các đồng chí cô ấy nói một câu mà đến h hoặc sau này mình chả bao giờ bảo phụ huynh vào đây học :) GIÁO VIÊN VIỆT NAM MÌNH KHÔNG ĐỦ TRÌNH ĐỘ NHƯ GIÁO VIÊN FILIPINO :)NÈ NÈ NÈ TAO NÓI NGHE NÈ, TAO K CẦN BIẾT CON PHI TỤI BÂY NHƯ THẾ NÀO NHƯNG 100 CON QUA ĐÂY CŨNG 90 CON LẤY CÁI BẰNG TESOL ĐỂ CHƯNG CMNR RỒI XÁCH MÔNG ĐI LÀM, CHƯA KỂ MẤY TRƯỜNG TƯ NHỎ NHỎ HA ÔI MÁ ƠI SAI NGŨ PHÁP SAI PHÁT ÂM BÂY NÓI KHÔNG TRÌNH. NẾU HÔM SAO MÀ TAO LÊN DEAL TAO SẼ NÓI THẲNG VỚI TỔNG HIỆU TRƯỞNG CỦA CÔ ĐÓ. Đ
Ẩn danh (Văn phòng)
-Thứ 1: đây là công ty gia đình do Hiệu trưởng (chức tiến sĩ) là chủ và vợ (kế toán trưởng) giữ tiền. Nhìn chung các công ty gia đình thường lộn xộn và ko có quy trình chuyên nghiệp. Ở Wass cũng vậy, nhân viên mới vô làm sẽ thấy rõ được điều này, ko có hướng dẫn cụ thể về nội quy hay gì hết, các phòng ban làm việc cho có và đùn đẩy trách nhiệm, lúc mình vô làm thì đa số toàn là các bạn mới và là các bạn trẻ mới tốt nghiệp hoặc ít có kinh nghiệm vô làm với hy vọng làm việc để lấy lương cũng như làm đẹp cho cái CV.-Thứ 2: lương ko cao và phúc lợi cơ bản thôi (tức là công ty nào cũng phải có theo quy định bắt buộc của Nhà nước). -Thứ 3: lúc mình vô làm thì sau đó chuyển mình sang vị trí khác lý do là ko phù hợp. -Thứ 4: môi trường làm việc ko tốt, mạnh ai nấy làm, ma mới ăn hiếp ma cũ nên ở đây nhân sự nghỉ nhiều. tất cả các vị trí tuyển dụng từ văn phòng, giáo viên, bảo vệ, lao công đều do hiệu trưởng phỏng vấn hết nhé.
Trần Văn Rũng (Mkt)
Ôi dồi ôi, ông CEO - Tiến sĩ RŨNG pv vòng 2 qua zalo. Vì ổng đi công tác. Chê bai õng ẹo, kì kèo từng đồng. Dạy đời ứng viên như ông nội người ta vậy"Trường X mà đòi lương cao thế à" " Ở đây thưởng 1-200tr cuối năm, các em phải biết nhìn đường dài. Đừng nghĩ cái trước mắt"" Lương lão trả 12 củ, job mình đang làm là 18"Trong khi mình apply job 5 năm kn, senior.Hãm hơn chữ hãm, chưa thấy ông lớn nào nói chuyện xàm như tên này
Mymy (Phụ huynh)
Mọi người ơi có nên cho bé học ở đây không vậy??? Đọc cmt hoang mang quá huhu
Nghỉ ở cái nơi của nợ này là quyết định đúng đắn nhất đời tôi (Senior)
Rất tiếc vì không có 0 sao cho cả một hệ thống "Quốc tế" mang danh xịn sò này.Chất lượng đào tạo:Tóm gọn từ hiệu trưởng khối quốc tế, người Nam Phi sai chính tả tiếng Anh căn bản, không tự tin trong giao tiếp văn bản (mail, chat, working platform, etc), phải có người viết script cho chế này, các loại hiệu trưởng còn lại bằng cấp đều không rõ ràng, các footage quảng cáo của trường từ kịch bản, vietsub phụ đề ***g tiếng không phải do giáo viên và học sinh bắn tiếng anh ra mà là được lên script và nhồi chữ vào họng cho học thuộc => Tiêu chí đầu tiên trong môi trường đào tạo quốc tế: Tiếng Anh FAIL.Đội ngũ giáo viên nước ngoài: 50% là Phillipines, không phải bản xứ, hầu hết giáo viên không có chứng chỉ Teaching Qualification rõ ràng, các giáo viên Mỹ Anh có bằng cấp khi qua đây đều đã được các trường như BIS, SIS hốt sạch còn lại đám lower tier tạp nham này thì WASS sẽ chiêu mộ. Khi lên hình cho các chiến dịch PR, mkt sẽ lùa đám da trắng này ra và đuổi tụi Pinoy còn lại vào để lấy le phụ huynh, làm đẹp bộ nhận dạng thương hiệu của trường.=> Chất lượng giáo viên FAIL.Đầu ra của trường cả khối 12 năm học 2018-2019 có 10 đứa, 100% tốt nghiệp THPT do đặt nguyện vọng vào các trường thấp lower tier, không có lấy nổi một đứa đậu đại học quốc gia. Chứng chỉ, bằng cấp công nhận cũng rất mơ hồ, nhận là IB School trong khi không có nổi một IB Coordinator, mà là giáo viên trường tự dạy. Đặc biệt, chương trình lấy bằng Mỹ của trường liên kết với 1 trường khỉ ho cò gáy ko tên tuổi, không ranking QS bên Pennslyvinia (Mỹ) cấp bằng. Vẫn cố vét hầu bao phụ huynh cho bằng được với dịch vụ mình tạo ra.Chứng chỉ đào tạo => FAIL.Về môi trường làm việc: Mình tự tin đây là môi trường unfriendly và tệ hại nhất mình từng trải nghiệm.Tuần làm việc từ thứ 2 - thứ 7 (full ngày thứ 7), lâu lâu lên cả CN dọn dẹp phòng ốc, nếu cần. OT chỉ tính khi làm vào CN nhưng x1.5 (áp dụng tương tự cho các lễ tết).Hợp đồng lao động vi phạm tất tần tật Luật lao động Việt Nam, hợp đồng chính thức của mình dài 2 trang giấy, hết 1 mặt là phần ký tên, không ghi Gross - Net cm gì hết chỉ ghi lương cơ bản 4,850,000 để trốn thuế (lương thực nhận sẽ khác khi nhận cuối tháng), chưa hề đóng bất kì 1 đồng PIT và BHXH cho nhân viên, không vi phạm gì vẫn trừ lẻ tẻ 2, 300k đều mỗi tháng không một lời giải thích.Về cấp quản lý, những gì về Tiến sỉ Rũng (mới đầu tưởng ổng tên Dũng - người đâu tên khai sinh đọc nghe khó thương ghê) trong phần review của mọi người đều là sự thật và mình đã kiểm chứng, mindset bé tẹo.Về quản lý trực tiếp, chưa làm ở đâu khác ngoài nơi tệ hại này nên mindset y chang lão hiệu trưởng "Don't know any better" và không hề có tầm nhìn, xin nhấn mạnh chữ "Tầm nhìn" một vài đồng nghiệp còn chưa có bằng cử nhân tối thiểu.Một vài review sương sương, đừng nên phí thanh xuân cho cái nơi tận cùng trái đất này. Chúc các bạn may mắn.
Ôi tôi sợ hãi (Quèn nhưng không quền)
Tui nghĩ là tui sẽ viết thiệt dài vì tôi thấy tôi ghét quá thể trời đất cái hệ thống này, tui nghĩ là tui sẽ nghỉ thôi nhưng vì cái con nhỏ nhân sự tên Vi mặt l mà tui viết cái review này để mn tránh xa xa nhất có thểĐây là một cty gia đình chính hiệu. Dr R tui ko nói j thêm vì mn có thể đọc cmmt khác ghi nhiều quá rồi. Đúng là như vại. Còn Bà vợ kế toán kiêm PCT HĐQT mới còn mắc mệt, có mấy đồng bạc mà bả bắt ng ta chạy vòng vo như con rối bả mới chịu trả. Và nếu bạn lm đủ lâu bạn sẽ có thể vẽ cây sơ đồ gia đình gia phả sếp ở trong hệ thống vì toàn con cháu anh chị em con dâu cháu rể làm COCC trong đó, ko khéo thì sẽ nhận thankyou letter sớmTuyển ng vô mà như ban phát việc làm, ban phát lương, toàn thái độQuản lý toàn ng việt nhé, qui trình xộn xộn và yếu kém chứ chẳng phải hệ thống quốc tế qq j đâuHđlđ thì sai luật hoàn toàn. Có 4 trg in 2 mặt trên tờ giấy lèo nhèo, ghi lương cơ bản 4,825k để lách luật chứ lương thuwc thif 1x tr và giờ làm 48h, ko ghi phụ cấp gross net cm j hết Mỗi ngày làm 9h x 5 ngày + thứ 7 nữa là đủ 48h nhé và sẽ phải làm sấp mặt, tăng ca thì tính OT hệ số 1 và bị cắt xén giờ OT thảm hại. Tăng ca chủ nhật làm mười mấy tiếng cũng tính 8t nói là tính theo ngày đmNhân sự là cái qq nhất hệ thống tại nó chỉ làm *** trung thành nên quên mất đạo lý nhân sự là hỗ trợ nv. Đây là mô hình điển hình nhất của một cty “vietnamese” ma cũ bắt nạt ma mới và everything dưới mức cơ bản, mình ko thể hiểu dc hệ thống quốc tế lại vn hơn, tệ cả các cty vn nhỏ xíu khác, ko có lòng thương nv và ng lao độngGv nước ngoài thì cũng nhếch nhác như vậy mà mình đ muốn nói thêm nữa