Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
dmmm
công ty như **, phỏng vấn xong k báo kết qủa
Ẩn danh
Công ty chia bè kéo phái, đáng sợ
DL (dl)
Công ty bây giờ trời lạnh 10 độ bảo nhân viên đi ngày thể thao không bị trừ lương.ủa j zay?
lon (dev)
công ty này là công ty chuẩn gia đình, bợ đít sếp thì lên, không bợ đít thì cút.
Yêu Nhung SD1 (Dev quèn)
Cả tuần đi làm mong có ngày nghỉ để ngủ bù giữ sức thì bắt đi cổ vũ "Ngày Thể Thao". Không đi thì công ty xin "xịn" mỗi người nửa ngày công trong khi OT sml mới được nửa ngày công. Rồi bày đặt trừ điểm đơn vị. Phát triển được cái app FaceX để nhân viên check-in ngày 16/12 thì lỗi lên lỗi xuống chờ nửa ngày ko có mail xác thực. Lương tháng 14 thì chia ra cho 12 tháng bày đặt là được tăng lương nhé. Tuyển dụng thì nói min 13 tháng lương nhưng thực ra là 12 tháng + 1/3 tháng lương mỗi 4 tháng nhé. Môi trường thì toxic, người vào sau ngồi lên đầu người vào trước. Chưa làm được gì cho dự án nhưng được tung hô lên tận trời mây là: Thiếu T thì dự án không làm được việc. Đến lúc tay T đòi lương cao cái thì im tịt cụp pha bó gối ko thấy tung hô gì nữa. Một thằng code thì non, suốt ngày chỉ biết chửi mà cũng được build lên làm techlead suốt ngày chửi thằng thực tập là ko biết code đến lúc nó nghỉ cũng ko chửi được ai nữa vì trình đéo có để mà chửi. Dự án thì toàn senior mới nhú (Quan hệ tốt + nịnh bợ với DL nên được đưa lên làm senior) toàn chỉ tay năm ngón vào thực chiến cái thì gặp việc khó là nhà a có việc bận a nghỉ đến khi nào chúng mày làm xong thì nhà anh hết bận nhé.
Công ty hèn vl (BOD)
Công ty này có một cách hoạt động khá thú vị. Trước đây, người ta thường nói rằng Ban Giám đốc không ngần ngại lắng nghe, nhưng sau khi nghe xong, họ thường không phản ứng gì cả. Giám đốc Điều hành lại thường nói với Giám đốc điều hành cao cấp về nhiều vấn đề, nhưng đến bây giờ vẫn chưa thấy họ thực hiện. Họ kêu gọi việc IPO vào năm 2025, nhưng khả năng cao là sẽ phải đến năm 2052 mới thực hiện được. Ngoài ra, có một sự kiện đặc biệt khi cục vàng cục cưng của công ty được tách ra thành ba đơn vị khác nhau, nhưng mọi người vẫn chưa rõ ràng về cách thức thực hiện của nó.
Ẩn danh (Culi )
Chẳng hiểu mấy ông sếp C level với HR Manager bên này ăn gì mà kiểu trịch thượng thế không biết. Tự bịa ra mấy thuật ngữ rồi đi hỏi em có biết về nó không (ủa alo), HR thì nhắn tin ko thèm rep Nói chung nên cạch, tầng lãnh đạo như thế thì biết văn hoá ntn rồi.
nhân viên quèn 'mới được offer (Dev quèn)
Cho em xin tý review về thị trường Hàn bên VTI với các sếp?Lương thưởng bên này có ổn ko hay chỉ là hào nhoáng bên ngoài thôi
Dev
Xin hỏi cty con GITS có ra gì không các bác
Ẩn danh 1 năm trước
Công ty con GITS nát vl vào làm gì
Ẩn danh
mn cho em xin viết review pv của công ty VTI với ạ
Ẩn danh 10 tháng trước
bạn phế vđ, công ty tư nhân đi lên bằng thực lực nhé