Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

VSOURCE (88)

product 151-300
Quang Trung District 12 Ho Chi Minh

Tổng Review (88)

  • 1 sao 52 reviews
  • 2 sao 8 reviews
  • 3 sao 14 reviews
  • 4 sao 3 reviews
  • 5 sao 11 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "VSOURCE" (88 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Hihi (Sourcer quèn)

Công ty thích thì cho nghỉ :)) dù bạn đã cố cống hiến hết mình trong nhiều năm

Né giùm gấp (Talent)

Né càng sớm càng tốt trước khi bị lùa gà

Thanh (Source)

Không hiểu bị review thậm tệ vấn đề về lương bổng như vậy mà quản lí không đá động tới. Bóc lột sức lao động con người à. KPI thì trên trời mà áp bực sức lao động trả lương bèo bọt. Đề nghị né gấp cái công ty hút máu này. Mục tiêu của nó là nhắm đến mấy đứa nai tơ mới ra trường dễ dụ. Yêu cầu tiếng anh, có kinh nghiệm mà lương 5,6 triệu. Yêu cầu như thế thì công ty khác đã hơn chục triệu. Nói chung thân ái và mọi người né gấp!!

BẢO VỆ CÔNG LÝ (HR)

Với tư cách người làm ở đây 1 năm trước, anh có lời khuyên CHÂN THÀNH VÀ CÔNG TÂM NHẤT:Các em sinh viên mới ra trường chú ý, bóc lột sức lao động thậm tệ, nghĩ sao phỏng vấn tiếng anh, yêu cầu bằng đại học mà lương thì tệ hơn rất nhiều ở công ty khác. Anh khuyên mấy đứa nên né gấp, lương bèo bọt thực nhận chỉ có 5 triệu mà bắt làm 10 tiếng 1 ngày, vị chi gần 300 tiếng 1 tháng, tính ra có 20.000/ 1 giờ. Hoạt động trí óc mà còn tệ hơn mấy đứa bán cafe, MANAGER thì coi thường nhân viên, ăn chặn LƯƠNG. Nói chung, LƯƠNG bổng như này chỉ dụ mấy đứa sinh viên mới ra trường (VÌ DỄ DỤ)

XxX (Sc)

Mấy anh chị cho em hỏi làm những ngày lễ tết công ty có nhân lương k ạ ?

Ẩn danh

Ủa công ty hoàn thuế chưa?

xxx (ex-sourcer (team paul))

thằng manager tây hay gay ức chế, khinh người việt

CL (Security)

Nghỉ rồi nhưng vẫn hóng, nghe đứa bạn đang làm trong vsource nói tình hình công ty đang sa sút nghiêm trọng và xuống cấp lắm rồi, sắp toang rồi phải ko bà con, hàng loạt nhân sự được đẩy cho ra đi.

Trương Gia Huy (STS)

Bạn nam nào có ý định vô làm công ty thì cẩn thận. Mình từng chứng kiến cảnh mấy anh manager lỡ uống quá chén nên bị các nữ đồng nghiệp lợi dụng xàm sỡ,làm nhục tại quán nhậu. Thiệt ở đâu thì cũng có người này người kia,mình con trai nên cũng chả chấp nhất con gái làm gì,chỉ post để các bạn cảnh giác.

Mimi meomeo (Sourcer 1 - đã nghỉ) (Sourcer 1 - đã nghỉ)

Vấn đề:Vấn đề lớn nhất khiến nhân sự ra đi hàng loạt từ đầu năm 2019 đến nay là lương. Thật sự lương bên công ty rất thấp, nếu so ra người có trình độ như vậy, xin một công việc bên ngành dịch vụ ở quận 1, lương cũng cao hơn ít nhất 1 triệu, chưa tính OVT. Còn trước đó, từ đầu năm 2018, cũng có 1 làn sóng nhân sự ra đi hàng loạt, tuyển người mới ồ ạt, khiến chất lượng scoop đi xuống, vì người mới tất nhiên non tay source, kém kinh nghiệm hơn các nhân sự đã làm được ít nhất 2 năm, hiểu ý khách, quen scoop, nắm skill... Hơn hết, làn sóng này cũng xuất phát từ thực tế là công ty đối thủ trả lương cao hơn rất nhiều, cao hơn đến 2-4 triệu để hớt người từ Vsource qua đầu quân.Quan điểm:Mình đã nghỉ từ trước khi bắt đầu OVT nên không biết thực hư thế nào. Nhưng mình có nghe từ các bạn đồng nghiệp còn ở lại điều tiếng về việc trả lương OVT cho các bạn. Hơn nữa, khoảnh khắc mình ra đi cũng có 1 ấn tượng xấu về bộ phận nhân sự của công ty là đã cố tình tính sai lương, sai ngày phép năm của mình (trong khi phép năm 2018 2019 mình còn 15 ngày mà dám ghi 0 ngày). Vào tháng cuối cùng đó mà lại sai trong khi 13 tháng làm việc tại công ty không sai tháng nào, thực sự làm người ta rất nghi ngờ và khó chấp nhận.Ưu điểm: Công ty phù hợp cho bạn nào thực sự muốn theo đuổi ngành nhân sự mảng sourcing, head hunting, talent acquisition... Chương trình training của công ty khá tốt, giúp các bạn nắm được cơ bản, sau đó tự mỗi người phải tự đào sâu tìm hiểu nếu nghiêm túc với nghề.

Trang 1 trong tổng số 9