Tổng Review
-
1 sao 0 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "VNPT EPAY" (9 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
chui gầm
xin các a/c nào làm sysadmin cho e vài review với ạ!
NH10 (Dev quèn)
Vào làm dịch vụ MegaPay cũng được các anh hỗ trợ, chỉ bảo tử tế. Cũng học được nhiều thứ. Sếp là người Hàn cũng vui tính hòa đồng. Chỉ có mỗi Sếp tổng (Mr Kim) thỉnh thoảng đến tháng làm cả cty cũng mướt mồ hôi. HR có ông Hoàng Anh béo cũng nhiệt tình sp. Mỗi tội cấp máy hơi bị chậm. Lương thưởng ở mức ổn.
thích du lịch (BD quèn)
Ở đây chả có gì ngoài môi trường trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển. Phúc lợi thì cũng tốt nhưng KPI hơi gắt.Nếu ai mà active, và muốn vươn lên thì phù hợp vì việc không nhẹ nhưng nhiều cơ hội để phát triển.
Ẩn danh
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ
ứng viên
gửi cv ứng tuyển (có liên hệ trực tiếp với HR để check) nh bặt vô âm tíncó thể vì trùng đợt dịch nh đến bh cũng k thấy sủi tăm xíu nào :((
uv
Mình rất mong muốn đc làm việc tại đây nhưng gửi CV 2 lần đều không đc phản hồi! Dù sao cũng muốn gặp mặt phỏng vấn nếu ko đỗ thì cũng hy vọng có lời khuyên về chuyên môn của các anh đi trước! hazzz
sa
không biết công ty còn tuyển QTHT ko mà ko thấy phản hồi! chán
H.Q
Mới ứng tuyển vị trí Đối soát ở công ty, đến nơi thì thấy văn phòng cũng khá đẹp. mọi người làm việc tập trung. Lúc mình đến đang có giờ yêu thương gì đó nên cũng được mời nước ép hoa quả. Cảm giác ban đầu khá tốt, hy vọng kết quả phỏng vấn ổn.
Ẩn danh
Môi trường trẻ, năng độngTạo điều kiện cho cá nhân tìm hiểu kiến thức mới và thử nghiệm vào công việc, thậm chí thử nghiệm ngay cả trên production.Có kế hoạch công việc chi tiết cho từng nhân viên trong cả tháng, không bao giờ phải nghĩ: ngày mai làm gì.Lương thưởng chấp nhận được.Môi trường khá phù hợp với những bạn 1-2 năm kinh nghiệmPhối hợp giữa các bộ phận không tốt, toàn chạy theo sale.Chỗ ngồi hơi chậtCông ty tốn quá nhiều tiền cho các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ :))) trong khi đó lương thưởng chưa làm nhân sự có thể gắn bó.Vẽ ra nhiều chế tài, quy định nhưng khi thực hiện thì toàn linh động :)))thủ tục xét duyệt OT mất thời gian, làm OT onsite nhưng vẫn cần canh me đi ra quẹt vân tay thì mới đc tính
Trang 1 trong tổng số 1