Tổng Review
-
1 sao 83 reviews
-
2 sao 21 reviews
-
3 sao 96 reviews
-
4 sao 20 reviews
-
5 sao 20 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "VNG Corporation" (240 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
công ty đang tàu khựa hóa , quan liêu dần dần . Team ít việc ngồi không lãnh lương khá chán . Chuyển qua campus nhìn khá bẩn , vị trí trong kẹt khó đi lại , lâu lâu có cướp nữa đường tân thuận ghê bome
Không biết VNG Saigon ra sao cơ mà subsidary làm game studeny HN kiểu đăng tuyển người cho có í, bữa trước t có apply Intern gì đó mảng Social MKT xong phỏng vấn chán chê mãi không có mail về, hỏi nguồn tin mới biết mình k những k được tuyển mà đ tuyển 1 ai luôn haha. Tưởng 7xx đơn đăng ký mà làm campaign tuyển cho làm branding hả. Tháng cô hồn nhưng cũng cần phải làm mất thời gian của mấy trăm đơn apply xong phỏng vấn chục cháu và a sếp đ hiểu đến kỳ hay
HR phỏng vấn kĩ thuật ??
Công ty nói không phải cheat thang :))) cười ỉa :)))))) chả biết sao từ ngày sang TNR chúng nó mặt bảo không cheat tháng máy vẫn nghoe đuôi cheat thang B như thường:) thang đang 1 xuống B2 cứ gọi là cả lũ trai gái ùa vào, ae muốn lên thì sorry bạn đã chỗ. Chắc đ gì đã có đủ chỗ để xe B3 cho từng l đó người :))) hồi bên thái hà thì vênh mặt to lắm, sang bên này rồi thì cũng đạo đức giả như ai thôi
Xin rì viu về nội bộ nhân sự team VNG HN ạ, chế độ, lương của khối Back office so với mặt bằng chung có ok không ạ?
Thấy mấy anh em review không có nói rõ mô hình công ty, mình thì quay lại vng lần này là lần thứ ba rồi nên mạn phép có sự chia sẻ về những điều mình biết luôn. Thứ nhất vng có nhiều công ty nhỏ và cac team nhỏ nên bạn pv rớt ở team này ko có nghĩa là bạn rớt pv ở team khác trong vng. Đại loại là có những team pv rất dễ những team pv vừa vừa một số team pv khó nên chất lượng skill của nhân viên sẽ khac nhau.(mấy bạn rớt team mình toàn pass dc những team khac trong vng)Thứ hai về benefit lương thưởng cung như carrer path, như mình nói ở trên với mô hình như vậy thì cũng còn tuy team nua team của bạn có đạt doanh thu cả trăm tỷ mot nam chang nua nhung bạn không được lòng sếp của bạn thì bạn sẽ nhận benefit ko xứng voi cái bạn bỏ ra. Cho dù bạn đc lòng sếp của bạn nhưng team của bạn ko nằm trong các lĩnh vực mà công ty đang đổ tiền vào thì sếp của bạn cũng ko đủ tiền mà chia nhiều cho bạn đâu. Exception la một trăm tỷ thi se ko đủ với các team làm game cho team 15 người nhưng 500 tỷ sẽ ok với Lê Hồng Minh nha :v nhưng nếu ban vô dc zalo hay zalo pay thì khoe lắm ko cần kiem tien dau cũng dc benefit cuc ky cao so voi nhung team khác. Cá biet la zalo pay có nhung vi trí ít việc luong cao bonus cung cao.Thứ ba về vấn đề vô vng có hoc dc nhieu ko? Tuỳ theo bạn lựa đúng dc team ngon ko thoi xui thi ko hoc dc gi nhieu dau.Thứ tư interview vng sẽ hỏi gì, thật ra cũng tuy team nhưng theo mình muon vô team ngon (là dc công ty đầu tư, hiện tại là zalo pay đang dc công ty đổ tien vo nhieu nhat) thi ban phai biet ve data structure voi algorithm để biet chem gio chủ yeu biet bassic la ok roi rất ít team bắt bạn board interview lắm. Bạn làm java thì nên coi qua về memory model với concurrency.Thứ năm bạn pass interview rồi thì se tới vòng pv HR quay lại ba lần thì lần nào HR cũng ráng lấy cái bonus cuoi nam 3-4 tháng de hạ thấp luong ban deal vô hien tai. Khúc này may ban đừng để bị dụ cứ cứng vô là HR teo dái, vì chuyện bonus la chuyen hen xui rủi giữa năm lĩnh vực mà team bạn đang làm cty ko muốn đầu tư nữa bạn lỗ mẹ rồi. Chưa kể HR vng kiếm dc ngươi kho khan lắm cứ cứng vô dứt khoát ko hạ luong xuong.Kết bài như nhiều bạn cũng nói roi vng biết lua sếp để nịnh lua team để join thì se ngon biết chém gio thần thánh đúng y sếp thì lên nhu diều gap gió xui xui sếp bị fire hay deparment cua sếp bị thọt thì minh an cứt theo (năm nay có nguyên team G6 sếp bị sort hay xin nghỉ gi do ca team an cứt). Nên theo mình nếu muon vào vng như nguoi co kinh nghiệm thì nên lua team nào dang dc vng do tien đầu tư để minh dc huong lợi ich ( hiện tại là zalo pay )con voi fresher thì nen tìm hieu ky minh vo team nào sếp ra sao vì nó quyet dinh cuoc doi lap trình của cac fresher. Mấy nan dev game thi dung nen vo vng :v. Say quá nên nói dc nhiêu đây thôi.
có ai làm zalopay không? môi trường và lương thế nào vại cả nhà?
Có ai làm zalo ở Hn cho em xin ít view với, môi trường lương lậu thế nào ạ?
cty năm nay hi vọng phúc lợi tốt. mình có nên chuyển qua không mọi người
vấn nói chung dễ, mới vô code dạo, kiểm tra số chính phương, kiểm tra có 2 kí tự liên tiếp trong 1 string ko, có thì swap 2 kí tự đó :go::go: Data structure hỏi LL, quick sort vs merge sort, complexity, binary search tree,khi nào dùng LL/array; OOP hỏi có biết design patern nào ko, mình quất ngay singleton :go::go: 4 characteristic của OOP, polimorphisim, static var, phần cuối cùng là statistic, phân biệt mean, mode, median, khi nào sài 3 cái đó, cách phân biệt dữ liệu phân tán, tập trung, linear regression vs logistic regression, standard deviation. Mình nhớ bao nhiêu đó thôi, mình thì trả lời chắc cũng 90%, còn giải thích cặn kẽ ra nữa cơ, cuối buổi ông pv còn khen em biết nhiều, GPA khủng, tiếng anh cũng giỏi sao ko học lên hay đi du học :go: Cuối cùng tạch vì 1 thằng fresher trường XXX (mình học KHTN) :sogood::sogood:Kệ mẹ VNG đéo quan tâm, apply thêm 4 cty nữa éo rớt cty nào, mới hôm qua nhận offer cty này, lương cũng ok, hợp sở thích, tuần sau đi làm