Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Người từng trải (Engineer)
- Làm việc văn phòng, có cả công nhân, nên chế độ cty đúng kiểu "quy trình khu công nghiệp", vào ra phải có vài chữ ký các cấp mới ra được.- Công việc thì đúng là công việc, việc ai nấy làm, làm thêm việc thêm giờ thì ráng chịu, không OT nha- Đồng nghiệp thì mặc ai nấy làm, ít tiếp xúc, mà cũng chả hòa đồng mấyvăn hóa công ty Pháp, thâm nhập VN được hơn 20 năm, hòa lẫn cả P và VN, loạn hết cả lên. Việc lặt vặt thì có quản lý ng Việt, ai dẻo miệng thì sống, thẳng tính thì tự cô lập là nộp đơn luôn. Việc lớn có sếp Pháp lo, già cả rồi nên nhớ thì duyệt, không nhớ thì thôi- Hợp đồng 48h/tuần, làm từ 7h30-17h30 từ thứ 2-6, thứ 7 tới 10h30 là đủ 48, nhưng chưa thấy ai dám ra về đúng giờ cả, về đúng giờ cũng phải có chữ ký các cấp nha... và còn bị g(mỗi tuần bóc lột nv 1,5h) - Nhân sự thì thôi, theo phe người V ở trên, làm theo chế độ " no need to care", nhân viên mới cũ vào ra liên tục, mà ko tự nhận xét lại chế độ công ty. Nghỉ thì tìm người mới, chứ ko cần biết tại sao nghỉ... nghĩ tới mà chán- Kế toán thì mặt hầm hầm, lương thì ko bao giờ có bảng lương, chả biết tại sao tháng này tăng lên 1k so với tháng trước, hay bị trừ 10k vì cái gì.... xin bảng lương thì hầm hầm như ăn mất của nhà họNhiều lắm...- Nên ai có ý định vào thì suy nghĩ kỹ nha, nhân sự ở đây thay đổi liên tục, nhưng cấp lãnh đạo thì vẫn đó, vẫn lương ngàn đô..- Nên đặt câu hỏi " vào làm thay thế cho ai, và tại sao họ nghỉ"