Tổng Review
-
1 sao 43 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 25 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Vinsoft" (90 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
DEV
Thực sự mình cũng trưởng thành từ đây mà ra cũng mang muốn công ty thay đổi, nhưng các sếp về định hướng rất chán, lom dom, đủ điều . Đaĩ ngộ k ra gì chỉ muốn nhân hội tuyển đc sinh viên mới ra trường để ép họ làm lâu dài, chu kì cứ gần năm là bộ nhận viên làm đc việc ok về TECH đều nghỉ hết, Cái chính ở đây vấn do người đứng đầu mà ra. Mong anh em cân nhắc trước khi BỊ VÀO VIN làm :)))
Chạy ngay đi (Dev quèn )
Công ty mất dạy nhất hệ mặt trời. Không có quản lý, pm có trình độ. Nội bộ lục đục chia bè kéo phái. Còn ăn quịt tiền làm của anh em.GD thì không bao giờ dám ra mặt giải quyết, "có gì e nói chuyện với chị HR :))" núp váy đàn bà.Công ty gia đình nên chỉ coi trọng người nhà. Lương CỰC KÌ THẤP, ngoài ra rất KHỐN NẠN khi bắt nộp giấy tờ gốc. Hợp đồng thòng điều kiện "nghỉ phải báo và "ĐượC CTY CHO PHÉP" nên luôn tìm cách làm khó khi nv muốn nghỉ.Đặc biệt còn tìm đến nhà nv để "gặp phụ huynh", gây khó dễ.Triết lý của công ty "nhờ có cty mà các em mới được như vậy", kiểu ban phước, khi nv muốn nghỉ thì trở mặt liền.Túm lại là KHÔNG NÊN VÀO nhé.
Thực sự bây giờ chán phải nói (Dev)
Haiz . Năng lực cty đã kém thì hoạt động công đoàn cũng phải ra hồn. Cả năm có 1 dịp cho nhân viên đi du lịch. Giờ lấy lý do bão lũ, cty bận . Không cho đi du lịch cho Mỗi người một ít tiền và 1 ngày nghỉ bảo tự tổ chức đi. Số tiền cho theo đúng kiểu bó tay. Học việc thử việc không được đồng nào. Chính thức 6 tháng 500k 1 năm 1 triệu 2 năm 2 triệu. Ôi voãi. Mình cứ tưởng đi du lịch là hoạt động công đoàn mọi người quyền lợi như nhau. Giờ làm thế khác nào đi du lịch thằng số năm ít hơn đi du lịch không được ăn, còn thằng kinh nghiệm được ăn à
Đừng để bọn nó lừa :)) (Nạn nhân)
Nhân đây mình xin lật tẩy chiêu "đào tạo" của bọn này:Công ty chỉ chạy theo đồng tiền, luôn nghĩ đến lợi nhuận trước tiên nên ko bao giờ tuyển dev cứng. Dev ở đây thuộc 1 trong 2 loại: Người nhà, hoặc từ học việc đi lên, mà hầu hết là học việc. Quy trình của bọn nó như sau:- Đăng tuyển học viên: Quảng cáo thì hấp dẫn vãi, nào là được tiếp cận dự án thật, tìm hiểu công nghệ mới, được anh chị trong công ty dìu dắt, rồi thì có cơ hội phát triển bản thân, trở thành leader... Cá nào cắn câu sẽ được mời tham gia phỏng vấn. Phỏng vấn thì max dễ, vì leader biết mọe gì đâu. Chỉ hỏi quanh co vài câu, skill cũng chẳng yêu cầu gì mấy, nói chung là 99% pass qua. Phỏng vấn hôm trước thì hôm sau đi làm luôn. Thế là con mụ HR quăng cho hợp đồng học việc trong 3 tháng- 3 tháng học việc ấy méo thấy "học việc" đâu mà chỉ cắm đầu cắm cổ, nai lưng lên làm. Bảo là tìm hiểu công nghệ mới mà leader chỉ vứt cho cái tên rồi bảo tự tìm hiểu. Ko tài liệu, ko quy trình, ko người hướng dẫn. Ấy thế mà lão leader thì luôn mặc định mình phải "master" công nghệ đó sau 1 tuần "tìm hiểu" và phải làm dự án được luôn. Tìm hiểu chán chê rồi cuối cùng cũng méo có dự án nào áp dụng, thay vào đó phải nhảy vào code "chức năng" cho các dự án đang chạy dở của team khác. Cả quá trình học việc bọn nó chẳng training được cho mình bất cứ thứ gì, hoàn toàn là tự học. Nhưng nếu có vấn đề gì thì luôn giở bài "đừng quên công ty đã đào tạo em, em được như bây giờ là nhờ vào công ty" ra- 3 tháng học việc được bọn nó "hỗ trợ" có mấy lít một tháng, tổng lại chưa đến 2 củ. Cảm thấy bóc lột còn chưa đủ, hết 3 tháng học việc bọn nó còn tặng thêm 2 tháng thử việc nữa mới được lên làm chính. Vậy mà đã hết đâu, sau 5 tháng làm nô lệ thì bọn nó còn gài thêm điều khoản phải cam kết làm cho công ty tối thiểu 1 năm. Và để con mồi ko thoát được, bọn nó sẽ giữ lại 4 củ, chỉ khi nào làm đủ 1 năm mới trả. Bất cứ ai ý định nghỉ đều sẽ bị con mụ HR tra tấn đủ mọi thể loại. Từ làm phiền hăm dọa, năn nỉ mời mọc cho đến khích bác đá đểu, thậm chí là gọi điện đến gia đình. Nhiều người sợ quá phải ở lại để bọn nó nô dịch tiếp 1 năm. Ai ở lại thì mụ tỏ ra thân cận, niềm nở, riêng ai mà đi thì mụ quay ngoắt 180 độ, bày tỏ thái độ ghét ra mặt. Phải nói con mụ này thuộc diện cao thủ trong hàng ngũ lưu manh giở quẻ- Vậy là sau 1 năm, 5 tháng quanh đi quẩn lại vài ba dự án, OT triền miên thì lương vẫn cứ lẹt đẹt mà skill thì chẳng lên được bao nhiêu. Lúc này ai muốn đi thì bọn nó cũng ko cản được nữa nên bọn nó tỏ ra đặc biệt niềm nở. Thỉnh thoảng lại gọi vào phòng "úy lạo tinh thần" với chiêu bài quen thuộc "công ty sẽ định hướng cho em lên làm leader". Nhưng 1 năm rưỡi ăn hành đã quá đủ rồi, nên hầu như ko có ai mắc bẫy bọn nó nữa* Chốt lại là: "né nhanh còn kịp", nếu cảm thấy skill chưa đủ thì ở nhà tự ôn luyện hoặc tìm trung tâm nào đó học 1 khóa chứ đừng đâm đầu vào vũng bùn mang tên vinsoft, thân
men in the middle (trung gian)
Các bạn ỨNG VIÊN nên cân nhắc trước khi chọn công ty này nhé. Mình không làm ở đây nhưng cách hành xử bằng việc dùng tiền để bịt miệng mọi người (liên hẹ admin trang để ***) đã thể hiện 1 phần sự thật về công ty này. Ở 1 cộng đồng tự do thế này mà họ còn công khai như vậy thì hãy thử tưởng tượng các bạn sẽ là gì với họ trong công ty đó nhé.
Ẩn danh ( lập trình viên)
mình hnay mới biết cái thớt này vì có nghe vài việc ồn ào và hóng được mọi người chia sẻ... thực sự đứng ở người trung gian, mình không hiểu mấy bạn đã từng làm ở đây hay đang làm mà có những phát biểu như kia thì m cũng ko thể hiểu nổi các bạn nghĩ gì về nơi mình đã từng vào làm và về những đồng nghiệp của mình. thấy ai cũng nói "bị lừa" và kêu ca :)). các bạn lớn thế rồi mà cũng bị lừa dễ dàng vậy sao??? Mình đang làm đây thấy mọi việc mọi người rất ổn mà?????
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty làm ăn như cẹc.
Gửi các đồng chí vin nằm vùng (Dev chân thật)
Hỡi các đồng chí nằm vùng thuộc hội cây nhà lá vườn vin đang muốn bão cmt để lấp liếm cái xấu của bản thân. m chỉ nói thế này thôi nha, các b nếu tự tin cty là hay là tốt, thì k cần quan tâm đến mấy cái "rờ viu" này làm chi. Cây ngay làm gì phải sợ chết đứng?Nhược bằng các b cố lôi kéo hội đồng vào đây để lừa lọc, lấp liếm thì chỉ càng phô bày cái xấu của mình ra thôi. muốn giở trò thì ít nhất cũng phải chứng minh được cái hay, cái tốt của các b ra đã. m tin là ở đây k thiếu gì những "bằng chứng sống" về cty của các b đâu
Hello gia tộc nhà họ Phùng (Dev)
Từ khi nào mà vinsofts thay đổi chiến lược thành anh hùng bàn phím trên đây vậy ? Lãnh đạo lấp liếm cho những sai lầm của mình, dùng tiền để bịt miệng thiên hạ ? Xã hội chỉ chấp nhận người biết sửa sai chứ không chấp nhận người che đậy lỗi sai của mình. Ăn tiền của nhân viên không dễ như vậy đâu các bạn. Công ty chỉ biết đổ lỗi cho nhân viên mà không nhìn lại mình đã đối xử với họ như thế nào :D
Ẩn danh (Dev)
Mình đã từng làm ở đây, nhưng mình sẽ không nói về các vấn đề ngoài chuyên môn mà chỉ đánh giá về cái quan trọng nhất với một công ty IT, đó là tech. Về điểm này thì vin xứng đáng đứng top những công ty kém nhất. Điều này không hẳn do các bạn dev, mà là do đội ngũ quản lý quá yếu kém về chuyên môn. Công ty không có nổi một senior, PM lại càng không có trình độ, nên những dự án ở đây không có quy trình làm việc cụ thể. Không người giám sát, không có công cụ quản lý tiến độ. Code đẩy lên chẳng ai review, dev thoải mái merge code rồi trực tiếp deploy (bằng tay) lên server (lẽ dĩ nhiên họ chẳng biết CI/CD là cái gì). Công ty chuyên ưu tiên xài hàng free. Có những dự án họ "đặt mua" những bộ source free trên mạng về, custom lại đôi chút rồi bán lại cho các bên khác mà không thèm đọc license của tác giả (có lẽ họ không biết luật sở hữu trí tuệ là gì)Ví dụ về một dự án được coi xương sống ở vin. Khách hàng là người nước ngoài lại còn là khách ruột (tạm gọi là ông A). Vậy mà dự án lại đổ bể, theo một cách thảm hại nhất có thể. Dự án chia làm nhiều phase, phase đầu tiên ông A đã có yêu cầu từ trước và cho thời gian setup tận 3-4 tháng. PM thì quá chủ quan, không đánh giá được mức độ của dự án nên cứ nhởn nhơ, mãi đến trước deadline một tháng mới start. PM lại không rành technique, tự tin áp dụng công nghệ mới vào dự án mà quên mất rằng ở công ty chưa có ai code thành thạo chứ đừng nói đến master công nghệ này. Để rồi đến khi vào dự án thì mỗi người làm một kiểu, tính năng còn chưa xong thì bug đã tràn ngập. Mọi người đều chưa có kinh nghiệm làm công nghệ này nên fix được một thì lại phát sinh chục bug mới. Kết quả dự án bị vỡ ngay từ đầu, chưa có bất cứ một task nào được finish, mà đã có hàng chục issue. Ông A rất mong chờ vào version 2 này, để thay thế version 1 vốn cũ kỹ, lạc hậu đã sử dụng nhiều năm qua. Nhưng những gì ông nhận lại là một sản phẩm méo mó, lỗi tùm lum, thậm chí còn tệ hơn version cũ, cộng với thái độ chây ỳ của đội ngũ lãnh đạo vin. Ngay lần đầu go live đã phát sinh lỗi nghiêm trọng khiến resource của ông A bị mất, traffic truy cập bị tụt về 0, kéo theo việc không thu về chút lợi nhuận nào, dù chỉ một đồng. Chuỗi ngày sau đó chỉ có giải quyết issue và kéo dãn deadline chứ chẳng có thêm một lần go live nào. Và tất nhiên ông A chẳng thể chịu nổi tình trạng này. Ông dành cho vin những "lời có cánh" như "you are completely unreliable", "it's all your fault, no image, 404, server error", "again and again, you lie to me". Cũng dễ hiểu thôi, vì sản phẩm do vin làm ra đã không thay thế được version cũ lại còn phá nát hệ thống của ông, khiến doanh thu tụt giảm. Và sau mấy tháng delay mà chẳng có nổi một chức năng nào success, dự án đã bị hủy bỏ, ông A đã quyết định thuê team khác. Cái khổ là team đó sẽ phải tiếp tục giải quyết cái version 2 hỏng hóc của vin. Không lạ khi ông A đã chốt một câu về dự án rằng "you destroyed my business"Nói chung, không đề cập đến các vấn đề khác, chỉ riêng về tech thì vin là một môi trường rất tồi. Không được training, làm việc không theo quy trình, chất lượng dự án thấp, gây tổn hại cho khách hàng. Bạn sẽ chẳng học được gì ở đây