Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

VinID (Member of VinGroup) (100)

product 301-500
458 Minh Khai Hai Ba Trung Ha Noi

Tổng Review (100)

  • 1 sao 37 reviews
  • 2 sao 14 reviews
  • 3 sao 38 reviews
  • 4 sao 5 reviews
  • 5 sao 6 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "VinID (Member of VinGroup)" (100 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Cho mình hỏi, mình đang làm DevOps lương 50tr net cho cty F*** thì vào Vin có đc lên 100tr không nhỉ.

Ẩn danh

VINID ở HCM ra sao các bác

Ẩn danh

công ty ko tuyển nữa ạ? đag tính xin vô làm dev

Gái quê (BI Quèn bị đuổi)

Phòng BI thì đuổi gần sạch người giỏi, giờ toàn mấy thằng vớ vẩn làm mấy bài toán ML-AI, Recommend nhưng thực chất chả đủ tuổiPhòng MKTEm Vân lương gần nửa tỷ anh em à, làm Marketing Director nhưng năng lực bình thường nhưng bố em ấy thì không bình thường anh em tra cứu thử Mai Quốc Hội để rõ nhé hix hixVà em Nguyễn Tuyết Trang Head of Campaign thì bố láo vô cùng họp với đối tác Vinmart mà chửi rất mất dậy mình nghe mà choáng, chưa kể làm campaign toàn vớ vẩn số liệu thì kém, triển khai thì lỗi tùm lum, lương thì gần 200 300M gì đấy vì là bạn thân của em Vân

Dev quèn

Lâu la ở dưới làm lâu quan hệ tốt với sếp thì lên, cũng chẳng khác FPT là mấy. Nhưng mà mấy ông leo càng cao ngồi trên không có năng lực thì sớm bay màu. 1 số danh xưng rất oách lead này lead kia, giỏi thì cũng có người giỏi, mà dở cũng có. Công ty nào chẳng thế.

Ẩn danh (Dev quèn)

Né đây ra nếu các bác muốn làm lâu dài

Dev (Dev)

Công ty tuyển dư thừa lúc ban đầu rồi CEO mới thấy thừa thải đuổi gần trăm người HN và HCM. Được cái dư 'xăng' chứ không có một tố chất của một công ty công nghệ thực sự. Càng làm lâu càng giữ được ghế chứ năng lực thì ... . 2020 rồi mà tư tưởng của các lãnh đạo công ty công nghệ như vậy. Nếu ai có ý định vào đây thì trong người phải chuẩn bị tâm thế bị đuổi bất cứ lúc nào.

Ẩn danh

- Điểm tốt: Nhiều định hướng hay; cơ sở dữ liệu mạnh; đồng nghiệp trẻ, nhiều người giỏi và supportive- Điểm không tốt: political, quyền lực phân phối thiếu công bằng; triển khai công việc thiếu hiệu quả (nhân viên luôn phải chạy theo ý của sếp, sếp dưới chạy theo ý sếp trên trong khi không phải sếp nào cũng giỏi); nhiều luật khắt khe

Khanh dẩm (Hr chuyên bới móc)

Khanh Charlotte ưu ái VNG nên deal lương cao cho họ(range 4x). Anh em ngoài VNG rất ghét con ml này. Role HR thì chảnh chó, không coi ứng viên ra gì

Bố éo cần đi làm (Nhân viên cũ)

Đợt vừa rồi công ty bị sa thải đột ngột hơn trăm mạng :)) HR cũng còn bị gọi vào bảo cho nghỉ và nhận đền bù. Có bác nào bỗng dưng bị gọi vào cho nghỉ việc cuốn chiếu trong vòng 12 tiếng không :))? Ở VinID cũng có nhiều điểm cộng nhưng điểm trừ siêu to khổng lồ là các bác éo biết được nay mình đi làm thì mai hay ngày kia bị đuổi việc :))

Trang 4 trong tổng số 10