Tổng Review
-
1 sao 22 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Vietsoftware International JSC" (50 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev quèn)
Chậm lương, có tháng bị chậm mất 1 tháng, ae hòa đồng, công ty ko có gái xinh
Ẩn danh
Môi trường làm việc tốt . lương trả đúng hạn . a e cũng hòa đồng :))Nhưng máy móc thì như loằn :) start với ram 4gb màn 19ing :)À 1 cái nữa nhân viên nữ k có em nào hot girl :)
Ẩn danh
Công ty có môi trường làm việc tốt, năng động.Sếp quan tâm nhân viên.Văn phòng xây lâu rồi nên không lộng lẫy lắm.Màn hình hơi cũ.
Ten fake (dev)
cty cũng được, đặc biệt là mảng đào tạo, tận tình và chế độ tốt
Quách Gia (nhân viên cũ)
Biết chém chế là 1 lợi thế để pass pv , đặc biệt nếu có khả năng cầm chủ lực cân bản đồ thì lương khá hơn nhiều.
The Time (nhân viên cũ)
Môi trường thoải mái ,trả lương đúng hạn , có thể chơi AOE trong giờ làm .
Âm thầm chạy dân (nhân viên cũ)
Cty rất phù hợp với những ai có niềm đam mê vs AOE,có thể ngủ lại ở cty để chém :)))
Trôn sàn (nhân viên cũ)
công ty có thằng Luân Nờ Q xàm nhất vịnh bắc bộ
Hỏi làm gì (Nhân viên quèn đã nghỉ việc)
Nhiều trai đẹp gái xinh nên mình thích thôi
Crimson Dance (Người ứng viên nhỏ bé)
Khổ, lần thứ nhất tha thiết mời phỏng vấn vị trí Angular dev, hẹn tuần sau rảnh thì mời em qua phỏng vấn. Xong bẵng mẹ 2 tuần luôn, hỏi ra thì mới biết là đã âm thầm đánh tượt vì lý do mức thu nhập expect ko match. Uk thì thôi, các vị là nhà tuyển dụng, có quyền lựa chọn mà. Nhưng mà cũng chả thèm báo lại 1 câu là "bên chị đéo cần em nữa đâu", mất công đợi chờ mòn mỏi hix hix :((1 tháng sau lại tha thiết nài nỉ đến phỏng vấn đi e, bên chị đang tuyển ReactJS dev cần gấp nên sẽ đáp ứng đc mức lương của em. Sang phỏng vấn thì hai anh (chắc là senior dev) cũng đẹp trai, xong đáp câu xanh rờn "thực ra cái bọn a cũng chả code ReactJS hay Angular đâu nên cũng chả biết hỏi gì". Và lại âm thầm đánh tượt lần 2, tất nhiên, vì đéo có gì để đánh giá năng lực người ứng viên nhỏ bé cả.À và cũng đéo báo lại, hihi.