Tổng Review
-
1 sao 31 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 19 reviews
-
4 sao 15 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "VietCredit" (89 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tò mò man
Nghe các bác review đều thấy đa số các bác đều chê thái độ bossy của HR bên đây. Các bác cho em hỏi 1 chút là: em tò mò muốn biết các level cao trong bộ phận HR như HR director thì thái độ có như vậy ko ạ.
Ẩn danh
Từ đợt thay tgđ thì đãi ngộ chán quá
Tèo (Trải nghiệm viên)
Công ty tốt lắm. Sếp tốt, đồng nghiệp thân thiện, môi trường ổn, có cơ hội thăng tiến. Ah ở trên là mình đang nói về công ty khác nha chứ éo phải công ty này.
em gái (nhân viên)
em thấy bên mình làm có 5 ngày/tuần thích quá chừng. em định apply vào vị trí NV Thẩm định tín dụng. mấy anh chị cho em xin thông tin về lương, thưởng với môi trường với ạ. Mong được anh chị dòm ngó. :D
Staff quèn gặp HR Manager quèn quèn (Phỏng vấn dạo)
Bỏ qua tất cả mọi điều phàn nàn hết nói nổi về môi trường và chuyên môn (coi như mình chuyên môn chém gió không bằng người ta đi). Mình được phỏng vấn bởi 2 người, 1 HR Manager và 1 Man khác. Trong lúc vị Man kia phỏng vấn mình thì thiếm HR ôm điện thoại nhắn tin chat chit suốt mà không hề tắt chuông nha các bạn, thế nên là mình vừa trả lời câu hỏi, vừa nghe tiếng gõ tin nhắn lọc cọc và tiếng tin nhắn từ imessage và Messenger liên tục. Đáng nói là không phải 1 phút hay 5 phút gì đâu. Đã vậy thiếm đó lâu lâu ngẩng đầu lên chọt vào hỏi 1 câu vô thưởng vô phạt mà vốn dĩ nó không nên phát ra từ miệng của 1 HR.Mình nói vậy các bạn nên biết làm sao rồi há.
Đờ Cờ Mờ (Nhân Viên)
Nói về policy trước nhé:Hiện tại là tháng 11 thì công ty vẫn ép các bạn nghỉ 03 ngày không lương nhé. Tức là cho dù bạn có đi làm thì khi chấm công, nhân sự vẫn bắt bạn chọn 3 ngày bất kì và đánh dấu nghỉ phép không lương. Lí do là dịch COVID. Không có phụ cấp ăn trưa.8:30 Checkin, vô trễ 1 giây sẽ bị tính trễ 15 phút, và ngày đó coi như mất 15 phút lương (Lấy lương tháng chia cho số ngày công ra 1 ngày công, xong chia tiếp cho 8 tiếng ra 1 giờ công, rồi chia tiếp làm 4 và trừ 1/4 đó) Nếu trễ 16 phút thì trừ 30 phút công nhaLàm IT nhưng bị bắt đồng phục thứ 2 phải mặc áo trắng quần tây tối màu nha. Phải đóng thùng, không thôi sẽ bị khiển trách. Rồi tuyệt đối không được mặc áo màu đen (Không hiểu luôn).Tiếp tục quan hệ trong công việc này: bên phòng vận hành CORE thì bạn đừng có mơ mà được support. Nhất là bác CƯỜNG và bác HẢI. Gửi mail => Lơ, tới tận bàn hỏi => Ừ xong lơ, đi họp => không thèm coi mình ra kí lô. Làm việc không biết thế nào nhưng có mặt trong phòng chắc 3-4 tiếng một ngày. Lúc gửi mail méc với ông Chief thì 2 cha nội này nói mình im lặng không chủ động. HAHA Gửi 298323723 cái mail còn ko thèm đọc rồi giờ đổ thừa mình im lặng. Ông chief thì không làm gì được 02 ông này, hỏi sao người ta nản mà người ra vô liên tục?Nói chung chừng nào công ty xem xét lại cái phúc lợi và xử lý cái phòng vận hành lại thì mọi người hẵng xem xét vào làm. Chứ giờ thì thà ở nhà cho đỡ ức chế.
Dev (Smmm)
Anh em nào đang làm ở đây cho xin ý kiến: môi trường, lương bổng, con người ... thế nào
Phúc (Phỏng vấn viên)
Mới pv về xong, vị trí Senior Credit RiskCác anh bảo vệ cực kì thân thiện làm mình có cảm tình vs cty ghê.Nhưng khi vào pv, gặp chị tên Minh, pv mà thái độ xem thường, dạy đời. Dị ứng gì đâu. Vốn dĩ từ lâu đã cạch mặt các cty tài chính, nay thử cho mình 1 cơ hội mà như vầy thì say goodbye forever luôn.
Ẩn danh
Đây là Môi trường làm việc tuyệt vời: dân chủ, khuyến khích sáng tạo --> CBNV nhanh chóng phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên vị trí "key".