Tổng Review
-
1 sao 50 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "TTC Solutions" (106 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev quèn
Hello các ac, các ac nào hiện đang onsite bên MB có thể cho e xin review được không ạ
Dev cỏ (dev như chưa bao giờ dc dev)
sự KHINH BỈ lớn NHẤT là không quan tâm
Ứng viên
Có ai review giúp em đội dự án onsite MB Bank không ạ
Ứng viên (Dev quèn)
Đang có ý định vô làm dự án MB, các bác review tình hình hiện tại với ạ
dev cũ (Dev quèn)
Hi anh em, tâm sự của 1 dev đã làm cho công ty.Công ty là công ty outsource, nên review ít nhiều sẽ là review ở site khách hàng (mình làm cho dự án MB), nhưng cũng muốn nói qua một vài điểm từ công ty trước:+ Lương, bảo hiểm cơ bản, không có vấn đề gì. Trả lương ngày 15, nếu 15 rơi vào thứ bảy chủ nhật thì trả vào thứ sáu (cái này dễ thương cực, mong công ty phát huy)+ Một số phúc lợi cho mọi người như 8/3, nghỉ lễ 30/4, quốc khánh, Tết, v.v... có chút quà vật chất nhỏ từ công ty, không nhiều nhưng cũng gọi là được.+ Teambuilding, du lịch như bình thường; thi thoảng có tổ chức ăn trưa cho các anh em, mà toàn là dự án MB chứ Viettel thì mình không biết.- Vì là công ty outsource nên nhân sự chịu quản lý của MB, bên MB họ ok thì ok, không ok thì là không ok :v Dự án MB ổn, nhưng anh em bị chia cắt ra nhiều team, khó gắn kết. Nhìn BE Smart mà xem, một team chắc phân nửa người của BE rồi :v- Không có khám sức khỏe -> chuyển thành 1 khoản tiền, với lý do là chế độ khám không đảm bảo chất lượng. Cái này phải chê (2022), năm nay không biết như thế nào.- Year-end party cũng tổ chức muộn quá. Mình không ưng lắm.Review site khách hàng thì:+ Áp dụng nhiều công nghệ mới, anh em junior-middle có thể học.- Senior chắc không làm được gì nhiều, vì key member là người của MB trong việc quản lý công nghệ, hạ tầng, v.v...- Người của TTC có cảm giác không được coi trọng như người các công ty khác đang làm cho MB. Cái này chắc tùy team, tùy người, nhờ anh em làm ở MB confirm nhá.- Không có máy case, chỉ xài máy V***, mà V*** thì anh em xác định là sẽ lag lòi mắt nếu server quá tải :v Tôi thèm lắm 1 con máy case i5 16 GB SSD để code cho nó khoái mà méo có :'(- Check-in phiền toái, đã nhận diện khuôn mặt rồi mà còn bắt vào link check-in nữa.Mình không hạnh phúc lắm khi làm việc cho site MB. Công ty có 1-2 dự án in-house, có thể sẽ thích hơn, nhưng phụ cấp sẽ thấp hơn làm onsite. Nên là 3 sao thôi, vì dù sao chế độ của công ty cũng không phải xấu. Chủ yếu là làm ở site khách hàng sẽ như thế nào thôi.
Ẩn danh (Tester quèn)
Chế độ dở tệ luôn trời. Lúc tuyển dụng đăng tin thì bảo là có khám sức khỏe, năm review lương 2 lần. Nhưng đến lúc hỏi thì bảo ban giám đốc thấy các em khám sức khỏe không có tác dụng gì lắm nên không có khám sức khỏe nữa, mà chi phí đó đã thay đổi thành thưởng 30/4, 2/9 rồi ??? Thưởng 30/4 2/9 được hẳn 300k chứ nhiều gì mà bảo không cho đi khám sức khỏe, hơn nữa khoản này có từ đầu trong hợp đồng rồi. không muốn so sánh nhưng quá thấp so với các công ty công nghệ mình đã từng làm. Review lương 2 lần nhưng chỉ được tăng 1 lần 1 năm thôi nhé. Bảo là tăng theo cấp nhưng chỉ tính % theo lương cơ bản nha :) Nói chung chế độ quá tệ.
Kéo rate cho công ty (HR)
Sau mỗi lần review lương/ thưởng Tết là y như rằng trên này lại ngập tràn những review, mà đa số hầu như là các member thuộc team anh PM Quốc Dân. Với cá nhân mình thuộc bộ phận tuyển dụng cũng khá đắn đo khi nhận tuyển dụng member vào team đó. Người đến thì ít, người đi thì nhiều, người vừa mới vào cũng đi nhiều. Trước mình cũng nghĩ do vấn đề lương/ quỹ lương của dự án đó, sau phía dự án cũng điều chỉnh mức lương tuy không bằng ngoài thị trường nhưng cũng cố gắng thu hẹp khoảng cách với bên ngoài hay dự án MB chẳng hạn.Nhưng thấy người mới vào cũng chỉ trụ lại được 2 tháng thử việc, rồi có người thì được 3-4 tháng rồi cũng nghỉ thì cá nhân mình thấy vấn đề chắc không phải do lương rồi.Đợt này sau Thưởng Tết chắc cũng kha khá member đi, mình cũng hơi bất ngờ với quy chế Thưởng và ắt hẳn các member khác cũng thấy vậy.Btw, vào tâm sự đôi điều ngày cuối làm việc trước khi về quê nhằm kéo rate cho công ty
Ẩn danh (Dev quèn)
Đúng là tết đến, đợt thưởng tết vừa rồi đúng là thảm họa. Đưa ra những lý do rất chi là trời ơi đất hỡi. Nhắc tới vẫn không hết tức, nhất là cái bà Chang Lương gì đó bên HCNS rất là hãm l*. Giải thích thì loanh quanh, giọng điệu lúc nào cũng muốn trên cơ người ta, quái thì thôi rồi. Người ta không biết thì mới hỏi, làm công lương kiểu gì không hề thông báo cho người ta biết trước quy định mới, cứ kiểu đợi sự đã rồi, xong nhân viên xì xào thì lại giở cái giọng làm lộ này lộ nọ, vi phạm quy định, quy định thì có đúng quy trình đâu mà lên giọng. Nghe nói mới lên làm quản lý sản xuất, đúng là dòi bọ ngoi lên làm người. Mạt vận. Ra tết nghỉ, vài lời gửi tới quý công ty còn đang dung túng cho 1 bộ phân kém chuyên môn lên giữ các chức vụ quan trọng.
Nhân viên chăm chỉ (Anyone)
Các bạn nghỉ rồi, hay sắp nghỉ dù có lý do gì thì cũng không nên nói xấu những việc có thật như thế chứ. Tôi tin vào người anh của tôi :)
DEV Backend
Ai muốn nghỉ cứ nghỉ, ai muốn làm cứ làm.Nghỉ nhiều, hàng loạt => công ty sợ hết vía ý chứ hehe
Ẩn danh 1 năm trước
Bác cho em hỏi lúc ký hd có phải cam kết làm dự án ít nhất 12 tháng không ạ và nếu muốn nghỉ ngang thì có phải bồi thường không ạ
Ẩn danh 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!