Tổng Review
-
1 sao 8 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "TransViet Travel" (17 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Người qua đường (Nhân viên)
Công ty làm cũng dc, ổn sếp không giống như mấy cái review
Mai (ứng viên)
mình chưa làm nhưng sau lần pv mình say goodbye. Email kêu mình đi làm thử 1 tuần xem hợp cv yêu cầu, ủa, ko hợp rồi ngta xin nghỉ ở cty cũ bà ko nhận ngta thất nghiệp ah. BHXH thì đóng trên lương cơ bản, kêu đi làm thử mà ko hề nói mức lương hay letter offer, gặng hỏi mãi cũng chả ra con số cụ thể chỉ nói bảo đảm 80% mức lương mong muốn, mình khôn chắc nghĩ ai cũng ngu ah. Ban đầu đã thấy ấn tượng tồi tệ vậy tốt nhất là không nên làm
Khách hàng xin visa Nhật
Tôi đã tin tưởng 1 cty dịch vụ du lịch lớn như Transviet để gửi hồ sơ xin visa Nhật, với mong muốn khả năng đạt visa cao. Vậy nên dù đã tự chuẩn bị hết các hồ sơ như yêu cầu trên website của LSQ, các bạn tôi nói tôi sử dụng agent chỗ khác chỉ 300K/hồ sơ, tôi vẫn dùng dịch vụ tư vấn trọn gói của Transviet với mức phí cao nhất (1 triệu VND/hồ sơ, tôi nộp cùng em tôi, họ tính 2tr VND cho 2 chị em) vậy mà họ không tư vấn gì cho tôi, ngoài nói tôi cung cấp những giấy tờ như web yêu cầu. Tư vấn kiểu gì mà toàn tôi phải tự hỏi cái này, cái kia, rồi trả lời thì kêu "không cần", với "tùy em", "em đưa chị cái gì thì chị nộp cho em cái đó"...Book vé máy bay, book khách sạn còn định bỏ ra, tôi phải nói chị cứ đưa vào cho chắc ăn vì mấy cái đó em trả hết tiền rồi, vân vân và mây mây. Và kết quả cả 2 chúng tôi cùng trượt visa. Ngỡ ngàng tôi hỏi bạn bè mới biết hồ sơ họ tư vấn chỉ đơn giản là những giấy tờ tối thiểu mà LSQ yêu cầu, mà không quan tâm thông tin khách cung cấp như vậy có đủ mạnh để đạt hồ sơ không, không tư vấn cho khách làm thế nào để hồ sơ mạnh hơn. Đến cả sao kê ngân hàng, họ cũng chỉ nói sao kê 6 tháng là được, y chang như web yêu cầu chứ cũng không tư vấn cho tôi sao kê thế thì cần số dư đủ lớn cỡ nào để chứng minh tài chính. Với họ, cái gọi là dịch vụ tư vấn chỉ là giúp chúng tôi cung cấp list hồ sơ như LSQ yêu cầu trên web và LSQ thấy hồ sơ đủ và nhận hồ sơ xử lý là hết trách nhiệm. U là trời, 2tr tiền phí mà chị em tôi nhận được cho 1 dịch vụ quá tệ. Họ chỉ làm cho có, còn không quan tâm hồ sơ khách như thế nào, vì rớt hay đậu thì họ cũng thu hết 2tr tiền phí. Quá thất vọng cho dịch vụ của 1 cty du lịch lớn như Transviet. Quá đau lòng vì tôi đã trót trao gửi hồ sơ và tiền bạc của tôi vào tay họ (tôi đã mua vé mb và trả toàn bộ tiền nhà thuê, nhưng rồi phải mất vé, mất tiền và phải 6 tháng sau tôi mới apply lại được. Tôi viết review để cảnh báo các bạn tránh xa dịch vụ của Transviet. Tránh xa, tránh xa và đừng bao giờ sử dụng dịch vụ của họ. Tôi nghĩ đã không chuyên nghiệp ở 1 khâu đơn giản thế này thì các dịch vụ khác cũng chịu chung số phận thôi.
Thỏ trắng 4 mắt
Không thấy ai review phòng Hành chính nhân sự nhỉ?
Người qua đường
Những review ở đây đa nhắm vào anh huy chị nguyệt hơi nhiều nhỉ? Nói cho vuông này mọi người, mọi người công kích chị nguyệt nhiều quá cũng chẳng được gì đâu vì xét cho cùng chị nguyệt cũng chỉ là con chốt thí dưới sự điều khiển của anh huy mà thôi, phần vì tuổi trẻ nông cạn ham danh vọng quyền lực quá lớn và cái sự hào nhoáng về chức danh trưởng phòng mà anh huy vẽ ra trước đó làm mờ mắt những ai nuôi tham vọng trong cuộc chiến tranh giành quyền lực. Nguyệt lên ghế cũng chỉ là bức bình phông, người khiển phía sau vẫn là anh Huy, ai cũng biết việc đó không riêng gì các bạn ở phòng mar, việc gì dù to dù nhỏ cũng phải hỏi anh huy rồi mới dám quyết, một trưởng phòng bù nhìn không hơn không kém thì mọi người có chỉa thẳng mũi dùi vào chị nguyệt cũng vậy thôi à, khác gì mọi người bắn tên vào một con rối, nó vẫn ở im đó nét mặt thản nhiên vô tri chứ có biết nhục biết hổ thẹn là gì đâu.
Chị nông dân
Hôm qua đi về thấy các gian bánh trung thu đang dựng làm tôi nhớ đến Transviet ngay. Mỗi năm chỉ một mùa, một công ty lớn quy mô như transviet không tặng nổi mỗi nhân viên một hộp bánh nhỏ chứ nói gì một cái bánh trung thu gọi là quà. Năm nào cũng nghe chi tiền khủng đặt bánh ngon tặng đối tác chứ chớ hề nhìn tới nhân viên. Các phòng khác đi quan hệ đối tác bên ngoài như các chị GSA, Sale, Hành Hương, Inbound thì có bánh dư ra cho nhân viên phòng họ ké. Hay như phòng Marketing là đơn vị đặt bánh họ được ăn bánh mẫu loại ngon nhất. Còn các phòng khác không có quan hệ ngoài thì ngồi nhìn các anh chị ăn bánh chứ không cầm được cái bánh trung thu đúng nghĩa từ công ty để vui. Chiều xuống bấm vân tay thấy các trưởng bộ phận tay xách nách mang người ít nhất 2 hộp bánh trung thu ra về mà chạnh lòng nhân viên quèn.
Ánh trăng nói hộ lòng tôi
Các bạn reviewer ơi các bạn xác định ra đời working thì phải know rằng company nào cũng có problem này nọ, department nào cũng có chuyện lọ chai. Chuyện về another department thì khoan nói đến nhưng tôi theo dõi vài ngày nay thì thấy các review trực tiếp về cô Nguyệt marketing chưa chính xác cho lắm.Cụ thể cô ấy đã rất khó khăn từ những ngày đầu vào công ty ở vị trí staff trong phút chốc may mắn được adapt vào supervisor do thiếu nhân sự, dần lên được ghế trưởng phòng cover cho Hoàng Huy thì đâu phải chuyện dễ dàng. Trưởng phòng nhỏ tuổi nhất Group, experience non yếu nhất, khoe khoang nhất và cũng láo nhất. Cách nói chuyện ngông cuồng chẳng nể nang ai kể cả các anh chị trưởng phòng thâm niên khác. Đi họp trước giờ G thì nhăng cuội khoe mẽ gia thế mắng chồng chê con, vào giờ G cần phát biểu mang tính xây dựng hay nhận trách nhiệm lại keep silent/ chống chế/ đổ vạ trách nhiệm lên các department khác. Ranh chứ không khôn. Tính xấu nhất là không vừa ý ai/ việc gì sẽ bí xị mặt và tỏ thái độ lập tức. Đối xử với đồng nghiệp rất tệ dù là nhân viên lâu năm hay nhân viên mới vào. Tệ trong cả cách cư xử với những người đã góp phần đưa cô ấy lên vị trí cao và xu nịnh bợ đỡ những ai cho cô ta cái lợi trước mắt, nói trắng ra là ăn cháo đá bát, ăn cây táo rào cây sung. Nhưng vì sao cô Nguyệt này lại làm được những điều đó mà vẫn ung dung vênh váo suốt thời gian qua thì ai cũng tự hiểu rằng có bạn Huy đứng sau một tay che cả tòa nhà cho cô ấy vùng vẫy. Đến cả các anh chị trưởng phòng ban khác còn ngán cô Nguyệt này thì nói gì đến các bạn nhân viên chung phòng dưới quyền thì còn nản đến mức độ nào. Công việc chén cơm hàng ngày phải gặp mặt giải quyết cho xong chứ cả công ty không một ai muốn giao lưu sâu với con người ấy cả hơn cả.Đến đây thôi. Hôm nào free sẽ review tiếp các department khác cho có sự phong phú và cái nhìn toàn diện hơn về công ty TransViet nhé.
Phòng nào đó
Người ngoài không biết chứ "phòng nào đó" thừa biết. Bác lên án "phòng nào đó" cũng nổi danh ở phòng chúng em lắm ạ, bác chỉ được cái "chém gió" là giỏi, còn bác đi "chiến" toàn để khách quay lại "khen ngược" thôi. Cùng 1 account, mà nhìn tỷ lệ Not win là hiểu hen. À mà bác có lớn mà không có khôn, bác cũng toàn gây phốt cho phòng tụi em đi hốt thôi. Em làm đúng chức năng nhiệm vụ mà tự nhiên cũng được lên phốt, em vui quá ạ. Nên ai đọc vào cũng nên dùng "thuyết âm mưu" đi, để thấy 2 mặt. Mà em cũng nể sếp bác, chọn được đúng bác mang về. 2 sao cho sếp bác và 1 sao cho bác
Thực tập sinh hứa không bao giờ quay lại
Các anh chị viết về những chuyện bên trong sâu quá em không tiện tham gia. Em chỉ xin chút ý kiến vòng ngoài. Bảo vệ của công ty như cha như mẹ người ta, em thực tập ngày đầu đi làm chưa biết gì, vừa chạy xe vào sân là có chú ốm ốm đen đen chạy ra chặn đầu xe rồi quát thẳng mặt em "đi đâauuuuuuuuuuuuu", em bảo dạ con thực tập ngày đầu, chú khó chịu lớn tiếng "xuống xeeeeeeee dẫn bộ vào", mà không chỉ em dẫn vào để đâu thì em dẫn vào xong dựng gần thang máy chỗ mọi người đang đứng đông thì chú lại gần quát lần nữa "dắt xuống duowsiiiiiiiiiiiiiiiiiii ai cho để đây". Chú la lớn đến có vài anh chị đang đi cầu thang bộ lên cũng phải dừng lại ngó xuống xem chuyện gì. Em bảo thật, với công ty quy mô vậy, nhìn dáng ai lơ ngơ là biết người mới rồi, các chú bảo vệ làm ơn nhẹ nhàng hay nói vừa đủ nghe được không, hướng dẫn đàng hoàng cụ thể chứ có gì mà phải quát tháo ra oai như vậy. Mới sáng ra đi thực tập mà chưa gì đã bị phủ đầu bởi chú bảo vệ thì hứng thú gì nữa vào học việc ạ. Em thực tập đúng 1 ngày hôm sau em báo xin phép không đến nữa vì quá sợ vòng ngoài. Lúc đó em mới thấm câu CHƯA CHẮC QUA ĐƯỢC VÒNG GỬI XE là như thế nào đấy ạ
Nv cũ (Nv )
Bãi để xe trong cty rất kinh khủng. Tối về lấy xe ko khác đánh vật. Nếu xe để trong còn kinh nữa.Ai được sắp xếp gửi xe ngoài thì xác định mỗi sáng chạy như con điên vì phải lo chấm công và đi gửi xe ha. Toà nhà quá cũ, không khí ẩm mốc, da ai nhạy cảm dễ dị ứng là có thể cảm nhận được rõ ràng vì mụn đầy mặt nha.Thang máy có nhưng đi thang bộ nhanh hơnIT cùi bắp, nơi đây không thể gắn với từ khoá "hiện đại, công nghệ cao hay 4.0... something likes that"Máy tính nhân viên có thể "được" IT vào bất kỳ lúc nào, nếu dùng skype thì xác định là có thể bị đọc bất kỳ lúc nào, zalo hay messenger thì ko biết.Hệ tư tưởng cũ kỹ, các sếp ko bắt kịp thời đại nên các phương pháp làm việc lỗi thời vô cùng, ko bằng 1 góc Vietravel mà suốt ngày đòi so với Vietravel. Vietravel người ta bắt kịp xu thế và cập nhật công nghệ nhanh quá trời. (Các sếp ở đây còn ảo tưởng lắm, ko sáng tạo)Công ty vô tình tạo ra 1 môi trường mà mọi người làm việc chỉ bo bo giữ mình, sợ trách nhiệm, từ sếp đến nhân viên. Thế thì đến mấy chục năm nữa cũng không bứt phá được. Để mấy thằng ra sau vd như Tugo nó vượt qua mà vẫn ảo tưởng mình hơn nó. Rồi sẽ còn nhiều cty mới vượt qua Transviet.Mà thật sự, với bà Boss ưa nịnh, không quyết đoán, làm việc ngẫu hứng và thay đổi xoành xoạch như vậy thì cty cũng chỉ đi được đến đó thôi.Ai muốn vào đây làm việc lâu dài phải xác định: nịnh giỏi, hùa giỏi, an phận và đừng thể hiện tài năng-đồng nghĩa là chỉ ổn định và đợi may ra thì đến lượt mình chứ không tiến bộ chân chính.