Review của '2 năm thanh xuân tại đây' tại công ty 'Toshiba Software Development (Viet Nam) Co, Ltd'

Good: - Bảo hiểm full lương đầy đủ - May mắn vào được Team ngon thì sẽ được hướng dẫn tận tình bởi các senior - Du lịch & event khá vui (tùy là hơi nghèo chi phí tổ chức, toàn đi ở gần) - Một vài anh chị quản lý có tư duy về logic và manage rất tốt, học hỏi được nhiều Bad: - Tạo ra một khóa training (toàn các môn cơ bản từ thời đại học như OOP, UML...) để bắt nhân viên mới ký một hợp đồng 2 năm nếu không sẽ mất khoảng 3 tháng lương (giảm dần theo thời gian). - Dự án toàn là maintenance của công ty mẹ. Công ty mẹ cho gì ăn nấy không được lựa chọn. Nhiều dự án có Coding Environment rất khó chịu, nhiều bug và mỗi lần build rất lâu. Quản lý source code của một vài dự án cũ siêu dở, bắt comment code cũ và đánh revisions khiến cho một file code 2k dòng thì có 1k2 là comment lines. Domain đa số là nhà máy (ít users, giao diện đơn giản) nên không được đánh giá cao khi nhảy ra bên ngoài - Nếu xui (khả năng rất cao) là sẽ vào team nào đấy làm test, viết doc và từ đấy 2 năm thanh xuân không cánh mà bay ra đi. Đến lúc nhảy việc thì không có kiến thức, lương thấp mà ở lại thì ngày càng lụi tàn. - Manager estimate => Job Leader làm => không suôn sẻ => nói theo kiểu đẩy trách nhiệm cho cho staff. Hãy chuẩn bị sẵn sàng OT không lương hoặc lấy ngày nghỉ bù. Hên một chút thì OT với 1.2 mức lương cơ bản. - Mỗi năm sẽ có 2 lần incentive bonus tổng khoảng 1.5 tháng lương. 1 Năm nay đã cắt do thua lỗ không có dự án từ công ty mẹ. Kỳ trước được 2 tr còn kỳ này không có gì - Lương tăng ít, 1 năm trung bình khoảng 1tr5 ~ 2tr5 => Bạn nào muốn ổn định sống qua ngày thì vô, còn muốn phát triển career path thì cần phải cân nhắc kỹ