Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

TOMOSIA (90)

outsource 1-50
6 Trần Đăng Ninh kéo dài Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (90)

  • 1 sao 74 reviews
  • 2 sao 1 reviews
  • 3 sao 10 reviews
  • 4 sao 2 reviews
  • 5 sao 3 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "TOMOSIA" (90 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (DEV QUÈN)

Công ty tốt anh em nhé!

Tomosia -> Tao mà sợ à ((senior))

Cty thất học vkl, phỏng vấn người ta xong trả lương k nổi thì nói ứng viên tự bánh vẽ vị trí làm việc tại các cty ra, chả lẽ tao lại lôi cổ con HR đến từng cty cũ xem hợp đồng lao động rồi vả không trượt phát nào. Chưa hết cái ý tưởng cty cũng thấy khắm khắm

Em xin out (Đã từng làm ở đây)

Mình mới vừa nghỉ làm ở đây 3 ngày trước. Nói thật, cty này giải tán moẹ đi. Nó ki bo kiểu gì mà trời thì nóng bỏ moẹ ra còn bắt nv tiết kiệm điện bằng cách tắt điều hoà( vừa mới lắp). Lương trả thì ít và chậm, đã thế còn OT sấp mặt mà không tính lương.Nó chỉ chú trọng mấy đứa senior cầm key còn lại mấy đứa ở giừa hay thấp hơn thì nó coi như đồ bỏ.Mình khuyên thật lòng các bạn khôg nên vào đây. Nó như địa ngục vậy.

Lan Hương (Nữ nhân viên đã nghỉ)

E theo sếp từ khi cty thành lậpLúc đầu vẫn bình thường, nhưng càng ngày sếp Tuấn Anh càng thân mật quá mức, nhắn tin gạ gẫm, e thì đã từ chối nhiều lần rồi sCuối cùng thấy không được nên sếp ép phải nghỉ việc.Các bạn nữ nếu muốn vào đây thì phải coi lại gương mặt kh xinh thì sếp kh lấy đâu

We are tomosia (Dev quèn)

Cty là 1 mớ hỗn độnVào cũng không được ra cũng chẳng xongXin việc chỗ khác nói mình từng làm ở tomosia thì ngại chết, ngta cứ xa lánh như mình bị ngãi í

Định apply nhưng đã phải cân nhắc (Dev cứng)

Công ty với lượng review bất mãn nhiều thế này thực sự làm những người mới phải cân nhắc. Không có lửa khó mà có khói. Mấy sếp trẻ kém khéo léo một chút là ăn ngay hậu quả. Không có ý chê bai vì chưa làm ở cty nhưng xin phép xếp cty vào thứ tự ưu tiên sau cùng.

Chó không cắn đâu (Dev quèn)

Vừa rồi thấy đưa công ty đi chơi hè(hàng hiếm)Kiểu này phải tới tết mới cho AE trong công ty họp mặt thêm lần nữa.Sếp chịu khó đầu tư thêm đi, chứ kiểu này AE ra khỏi công ty hết đấy chứ chẳng chơi đâu

Nhat Nam Van (dev trong công ty)

Sếp Tuấn Anh ơi, trả nợ lương cho em đi gần 2 tháng rồi.Ép em nghỉ thì cũng nghỉ luôn rồi.Những lời hứa hẹn lúc trước Sếp quên rồi sao

Lầm đường (Làm trâu bò cho tomosia)

Mình junior 2 năm kinh nghiệm(xin được giấu tên). Lúc phỏng vấn mình đưa ra offer 15tr, nhưng nó đưa ra 14tr trừ ra các khoản thuế này kia còn lại 12tr. Mỗi ngày làm từ 8h-17h30(chưa kể OT 2 tiếng mỗi ngày) lý do là khách hàng cần gấp. Ban đầu sếp và tay sai của ôg rất vui vẻ với mình. Dự án hoàn thành 4 tháng là bắt đầu chuỗi ngày kinh hoàng của mình. Từ thái độ của sếp cho đến mấy ôg kia đều rất lạnh nhạt. Ví dụ như: mình làm như những gì khách hàng yêu cầu nhưng cty tại bắt mình sửa lại 2-3 lần nhưg cuối cùng lại trở về cái cũ mình làm ban đầu. Khi làm được 6th m cảm thấy mức lương thấp, mong muốn được tăng lương thì bảo là công việc không có gì nhiều áp lực không caoVào buổi tối thì mình nhận được email cty đuổi mình lý do là giảm nhân sự, vậy mà cty vẫn tuyển ng để bù vào vị trí đó =))) Các bạn thấy sự trơ trẽn của cty chưa.

Lại nghỉ nữa rồi (Tại sao ra cơ sự thế này)

Vì sao công ty nhỏ lại có 30 review về nó.Sếp nên thử hỏi đã làm gì với những nhân viên đã đóng góp cho công ty.Chèn ép đến nỗi người ta nghỉ việc. Bốc lột sức lao động....mọi việc làm đều có hậu quả đó sếp ơi. Thân gửi

Trang 8 trong tổng số 9