Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dev (Dev quèn)
Ở cty nào cũng có những bất cập riêng, không có bất kỳ cty nào mà hoàn thiện 100% hết. Được cái cty này, nơi làm việc thoải mái, thiết bị cũng ok, ko cạnh tranh hơn thua đồng nghiệp, ko có đấu đá, chém giết nhau. Tự do giờ giấc, mức lương nằm trong thị trường, có cơ hội phát triển TA. Startup nên quy trình cần được cải thiện thêm. Còn lại khỏi chê...
Ẩn danh (Dev)
Vào công ty làm việc rồi mới biết, môi trường thân thiện, sếp rất tốt, chỉ dẫn cho bạn rất nhiều về nhiều Technical khác nhau. Công ty nhỏ nhưng học được nhiều. Làm việc 7h/ ngày với dự án khách hàng. Có hẳn 1h/ ngày để tự nâng cao năng lực bản thân, đọc thêm nhiều bài báo về Tech... Đặc biệt CTO, không phải toàn diện về mọi mặt, nhưng không nắm rõ tất cả Technical. Hỏi gì cũng hỗ trợ. Thấy mấy bác comment bảo không trả lương các kiểu, tôi vẫn nhận lương đều đều. Chắc vì bạn vào với vị trí Senior muốn trả lương như Senior nhưng lại muốn nhận công việc của Junior :DDDDD Có làm mới có ăn các bác ạ, chứ đòi ăn không thì chắc không có công ty nào chịu được các bác đâu.
Ẩn danh (Dev quèn)
Cty cò dev made in France. Cty kok có quy trình hoặc set up được cái quy trình thì cũng rời rạc chấp vá. Làm tới đâu thay đổi và nghĩ quy trình tới đó. Khách là người quyết định chứ CTO PO PM coi như bỏ đi, khách nói gì nghe nấy, bảo làm sao làm vậy. Giống nhóm freelance dev nhưng đầu tư hơn về cơ sở vật chất.
DevOps (DevOps)
Trả lương thấp, ép việc. Khách bắt update liên tục và trả lời từng phút. Cuối tháng khách review lại, okay thì mới trả đủ lương. Còn không thì giảm số giờ làm xuống tuỳ hứng, mặc dù đã có thoả thuận đồng ý rõ ràng trước khi bắt đầu làm :))
Not culi (DEV)
Công ty 15 người, 1 tháng 4 người nghỉ. Lúc phỏng vấn nói chỉ làm 7h/day. Lúc vô thì ép làm sml nó. Không có thời gian đi vệ sinh. Cuối tháng phải đi report task, check từng dòng code, từng commit. Nếu code không đúng, không trả lương. Theo hiểu biết thì 2 người không được trả lương. Trong hợp đồng thì không có điều khoản gì về benefit, mà chỉ toàn là Luật Pháp. Tìm mọi cách đề không trả lương. Thua toàn tập.
Trang 1 trong tổng số 1