Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương Sơn Bạc (TL)
Mình nghĩ công ty nào cũng có ưu và nhược điểm. Anh Mỹ cũng cố gắng hết sức cho công ty ảnh rồi nhưng ảnh ko được lòng tất cả mọi người. Mọi người hãy vì TechVsi “đoàn kết, tích cực” nha.Các bạn hãy nhìn ở góc nhìn thông cảm xíu. Ảnh bị client dí xong ảnh dí lại task các bạn. Bắt các bạn làm cho xong. Ko kêu các bạn OT nhưng có một ám hiệu nào đấy khiến anh em tình nguyện làm tới tối. Ảnh hay nói kiểu như “Em có thể giúp a xong cái phần này vào ngày mai?”. Bạn biết vì sao ko. Vì TechVsi là “Luôn sẵn sàng”Không ai muốn các bạn như vậy cả, vì hoàn cảnh ko cho phép nên anh Mỹ mới làm zậy. Các bạn code chậm do chưa rõ yêu cầu của khách hàng, ảnh lôi lương của các bạn ra ảnh móc méo. “Anh trả lương e bao nhiêu? 1 tính năng đơn giản vậy mà chưa xong?” Một lỗ hổng lớn nhất ở đây là gì? Câu trả lời là “Techvsi chất lượng, đáng tin cậy”
Dev hụt
Xin phép cho công ty này 1 sao. Chuyện là thế này. A CEO cty này tên Mỹ, có đăng tuyển trên FB các group IT là cần Dev gấp có thể đi làm tháng sau. Sau khi mình bay vào inbox thì 2 anh em nói chuyện khá lâu, xin CV rùi anh miêu tả công việc, process các thứ, và có cả lời mời chào đi onsite Singapore, được làm việc môi trường tiếng Anh ngon lành, hỏi lương mình ở cty cũ bao nhiêu rùi cò kè bớt 1 thêm 2 cũng xong. Ảnh hứa là 1, 2 ngày nữa sẽ ping lại để trả lời. Cả tuần sau, chờ mãi ko thấy ảnh reply, thì mình biết chắc chắn failed rồi. Ko gì cay cú vì pass failed là chuyện bình thường khi phỏng vấn. Mình kiếm cty khác rùi pass rùi làm được 1 thời gian. Chuyện nó chẳng có gì để nói, thì 6 tháng sau, ảnh ping lại mình, ảnh nói ảnh bận công việc quá quên contact lại, ảnh nói chuyện tỉnh bơ, ko hề giả trân nhe các bạn, trong khi đó mình vẫn thấy ảnh đăng tuyển trên các nhóm hàng tuần. Vậy là ảnh đang lọc người, khi nào cần thì tuyển vào. Nhưng lại lo biết cách keep in touch với ứng viên. Im lặng tới khi cần mới ping. Lần này a kêu mình qua làm với mức lương như thoả thuận trước đó kèm lời mời như lần trước gấp gáp qua làm. Nhưng khi mình qua công ty mới (công ty hiện tại giờ) lương OK hơn nên mình quyết định ko đồng ý offer. Mình lên review công ty search Techvsi thì ko tìm thấy.6 tháng trôi qua, giờ lên đọc thấy 1 tràn comment thế này, cảm giác hoang mang.Không biết công ty như thế nào mà cách tuyển người thấy ko trôi chảy rồi, em ứng viên thích thì đến, ko thích thì đi như vậy.
Ẩn Danh (Dev Quèn)
:)) ngày xưa đợt vào thực tập vài tháng có con bé cũng mới ra trường làm tester đc tầm 1 tháng thì công ty bắt nó chuyển sang code rồi vừa test vừa code làm con bé chịu k nổi , tội vl :)) sau 1 tgian thì out
Ẩn danh (Dev quèn)
- Công việc: Làm rất là nhiều vì đây là công ty outsourcing và không có 1 quy trình làm việc cụ thể. Client bảo gì làm đó k phải nói nhiều- Lương: Review 9 tháng 1 lần. Lương tính theo OT là 1.5 tới khi tổng kết lương OT mà bản thân sếp thấy không hợp lý là nói này nói nọ (vì sếp chỉ nghĩ cho bản thân và client còn dev thì kệ nó)- Bonus: Sếp có tính keo kiệt nên đụng tới tiền là bị dị ứng- Con người: Ae ở đây thân thiện hoà đồng vui vẻ. Nhưng công việc nhiều nên khi làm việc chỉ làm việc thôi chứ k có support được nhiều. Những ai muốn thực tập ở đây thì nên suy xét lại vì k học được nhiều từ mentor
Ẩn danh (Dev)
Công ty phù hợp với những bạn cầu tiến, công việc tuy hơi nhiều nhưng nếu tận dụng được môi trường thì nhanh phát triển. Cứ thẳng thắn với sếp, mọi thứ sẽ rõ ràng.
Ẩn danh (Dev quèn)
Đánh giá chung, mọi thứ tạm ổn, không xuất sắc nhưng không đến nổi.
Hồng Hài Nhi (TL)
Công ty phù hợp cho các bạn mới ra trường, hiền, dễ bề bóc lột
Sml (Dev)
Dự án requirement change liên tục. Ko học được gì. Làm việc như một cái máy code. Công nhân code mới đúng các bác ạ. Công ty ko có phúc lợi, ko bảo hiểm gì cả. Cảm giác phí thời gian và công sức để làm việc ở đây. Anh em né nhanh còn kịp. Mình đang tính chuồn đây
Ẩn danh (Quèn)
Công ty được cái bắt đem công việc về nhà sml ra, dí task liên tục ko được nghĩ ngơi. Bác Mỹ (chủ công ty) thì hứa hẹn đủ điều, đến khi ko kịp deadline bác Mỹ thái độ ra mặt liền. Ai muốn đánh đổi tuổi trẻ chịu đựng giỏi về tinh thần và sức khoẻ thì cứ apply nha. Thôi, bác Mỹ lại nhắn hối task rồi. Review cái rồi code tiếp đây
lâm thời (PM)
- Tuyển PM làm việc cover như Leader, quản lí giờ giấc dev khác, và phải code được React, Wordpress, PHP và Node nha anh em, lương thì như Junior dev.