Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

TDA Solutions (23)

product 1-50
341/39S Lạc Long Quân Street District 11 Ho Chi Minh

Tổng Review (23)

  • 1 sao 10 reviews
  • 2 sao 2 reviews
  • 3 sao 5 reviews
  • 4 sao 3 reviews
  • 5 sao 3 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "TDA Solutions" (23 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

nhân viên (nhân viên)

Công ty sắp phá sản, lương đủ mua kẹo, mọi người đều chán ceo, thiếu tiền bảo hiểm. Mấy em mới ra trường có thể trải nghiệm 1 năm để biết mùi đời.

Ẩn danh 14 ngày trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

nhân viên (nhân viên)

Công ty sắp phá sản, lương đủ mua kẹo, mọi người đều chán ceo, thiếu tiền bảo hiểm. Mấy em mới ra trường có thể trải nghiệm 1 năm để biết mùi đời.

L**d*r (Lead)

CEO mang tư tưởng là người ban ơn, không công nhận sức lao động của bạn, cho rằng nhận bạn vào công ty là ban ơn cho bạn. Với CEO như vậy cty sẽ không tiến xa.

Dev 6 củ (Dev hịn :)))

Làm sml.Nói toàn đạo lý mà cái gì đạo lý thì thường rất như [email protected].Sales với sếp gần tổng là người một nhà.Làm sml còn sales với sếp gần tổng thì nhà này nhà kia, đất này đất kia, xe này xe kia. Nghĩ mà ló chán :))

Đời buồn (Dev quèn)

Chán quá các thím ạ :(

cá rô (Dev quèn)

Tui vừa nghỉ mấy tháng, nên chắc chắn mn sẽ nghĩ là bad review đúng không, ờ thì cũng có nhưng mà đa số cty nào cũng có mặt nọ mặt kia, thôi mình review tốt trước ha : cty khá là có tiếng , anh chị trong cty thì nhiệt tình rất ok, vp rỗng rãi.Giờ tới điểm không được tốt nha: máy tính yếu hơn cả cái laptop của sv, sếp ít lên cty đá số sếp bận cv nên chỉ gọi lên hỏi cv làm tới đâu rồi trong tuần xong ko, mỗi lần lên cty thì toàn nói đạo lý văn hóa đời sống chả liên quan j cả, trong cuộc họp thì phê bình giản đạo nhắc khéo duy nhất 1 người thế nhưng lại kêu cả đám ngồi nghe thật là tào lao, động viên nv thì cũng có nhưng chỉ ns như gió bay kiểu như cố lên a sẽ theo dõi cùng em làm bla bla các thứ mà chả thấy đâu, hay cái là trc khi họp thì phải check camera check báo cáo xem hôm nay ai đi trễ ai ko báo cáo cv lên nhắc khéo ,nv trẻ , người có kinh nghiệm thì đi hết rồi còn ai đâu mà học hỏi :'( cty khá là open cho các bạn mới ra trường muốn xin thực tập. dev thì thoy rồi xác định ngồi code từ sáng đến tối, tối lại OT cho xong vc chứ ko bị complain với xếp mà bn cũng ko có qtr kiểu như ko có ng này thì có ng khác code...Còn lương lậu quá bèo 5****** , cho dù bạn có cố điu lương lên để khá hơn ổn định hơn cs mơ ước bla bla kể nào đi nữa thì xếp cũng cho bạn quay lại hiện thực đúng giá kiểu như đi chợ vậy đấy thịt heo bn vậy 100k 50k bán thì mua k thôi ^^. lương thì 1 năm tăng 1 lần bạn muốn tăng 2tr thì hãy gọi cho ng thân đắp vào mới đủ ^^.Review performance siêu chuối , vì sếp thích ai thì sẽ bị so sánh với người đó mặc dù cv chả liên quan gì nhau, vô review xong cảm giác là mk phải làm y chang bạn đó thì may ra =))Mk khuyên mấy bạn : bạn nào muốn làm gắn bó tới già an cư lạc nghiệp thì vào hưởng già.Nếu thiếu gì thì mn cmt giúp nha =))

Dev rảnh (Dev mới vào đời)

Sếp quá xàm.....................

Mình *U mà người từng trãi đãi nhắc đến (Dev )

Mọi vấn đề về chính sách của công ty mình sẽ không nói đến ( có thể tham khảo bên dưới có thì mọi người mới viết chứ) mà sẽ kể lên 1 việc mà mình trải qua. Vấn đề của mình là 1 ngày đẹp trời 1 việc trên trời rơi xuống và bạn sẽ là người bị mang tai tiếng là nói xấu công ty trong khi đi công tác dev ở nhà 100% chả có xe mà đi ra ngoài để mà nói xấu mà làm gì coder biết được khách hàng là ai đâu mà gặp để đi bêu rếu cty , dịch nên làm partime k đủ sống nên mọi ng tìm việc khác thì lại mang tiếng bảo làm tác động tâm lý khiến những người khác nghỉ(lạ nhỉ tự nhiên đang dịch công ty muốn giảm biên chế thì mình lại bị phốt mà là phốt trên trời rơi xuống nhen..)rồi bảo nó là lời đồn mà anh nghe đc . gửi mail yêu cầu sếp làm rõ vì cây ngay không sợ chết đứng và nó ảnh hưởng đến uy tính ( của 3 người 1 ng leader cống hiến 7 năm , 1 người leader gắng bó lâu năm, và mình dev mới ra trường tự nhiên bị lôi vào mà cả 3 không hiểu chuyện gì ,mà tự nhiên cả 3 đều là nhân vật chủ chốt trong chuỗi “tin đồn” đó) thì im lặng không thấy trả lời ( luôn là vậy).Trong cuộc họp nhắc tới thì bảo anh sẽ làm rõ rồi im im ? đến khi mình hiểu và viết đơn nghỉ việc. “Sếp không biết bảo vệ nhân viên” là câu nói mà 1 ng cống hiến cho cty lâu năm đã nói với mình. Câu truyện trên là những gì mình đã trãi qua và mình luôn tự tin là mình chưa bao giờ làm những việc tiểu nhân, trái với lương tâm như vậy .Ngoại trừ sếp ra thì nhân viên với nhau giúp đỡ khá là tận tình và mọi ng đối xử với nhau khá là thật lòng luôn chỉ dạy trong công việc ( nhưng theo mình biết thì gần như những người có tâm đó đi hết rồi). Ps: “ theo mình được biết từ 1 anh leader thì danh sách cắt giảm biên chế của cty trong mùa dịch có tên mình .... ”

...

sếp tệ không bảo vệ được cho nhân viên

Em chỉ biết căm nín nghe tiếng sếp chốt (Culi)

Công ty có 2 điều: Điều 1 Sếp luôn đúng.Điều 2 Sếp sai quay lại điều 1.

Trang 2 trong tổng số 3