Tổng Review
-
1 sao 7 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "TARA" (14 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Công ty tuy chưa chuyên nghiệp nhưng cũng chưa bao giờ thấy đuổi nhân viên. Sếp luôn khuyến khích nhân viên học hỏi và tạo điều kiện học hỏi.
Ẩn danh
Sản phẩm công ty tốt. Chế độ chưa được nhiều như những công ty khác.
Ẩn danh
Công ty không có gì nổi bật.
Ẩn danh
Văn phòng không đẹp lắm, đồ để lộn xộn. Tuy nhiên cũng có nhiều hoạt động cho công ty trong thời gian gần đây.
Ẩn danh
Công ty Việt Nam, nhiều quy trình. Được cái lương trả đúng ngày, chưa bao giờ trễ kể cả trong dịch
Nv quèn (Sắp nghỉ)
Con trai CEO (trưởng phòng HR) (đã có vợ con) lâu lâu hét ầm lên giữa công ty, rồi đá bàn đá ghế, đập đồ. Chim chuột với bà trợ lý CEO (hơn 10 tuổi) không biết kiểu gì mà suốt ngày chèo kéo cãi lộn ngay cái bàn lễ tân, cả cty không ai không biết. Công ty gia đình. Sự chuyên nghiệp như một trò đùa
Ẩn danh
- Về công ty: Văn phòng nguyên tầng 3 và nửa tầng 7 của tòa nhà. Không gian rộng, sáng, trừ phòng nhân sự thì các phòng ban khác ngồi chung với nhau như lớp học.- Về nhân sự công ty: Mọi người khá tốt và nhiệt tình hỗ trợ nhau, có bộ phận hơi ít nói không dễ thân nhưng trong công việc cũng vui vẻ hỗ trợ, điều này cảm nhận được luôn nên không cần lo quá.- Giờ làm và nghỉ: 8h-17h45 T2-T6, nghỉ trưa 1 tiếng. Sáng được du di tới 8h30, đi trễ sao thì làm bù đủ giờ trong ngày luôn, không đủ giờ trừ lương bình thường.- Chế độ: TTS nên không rõ lắm nhưng cảm nhận được là hơi bất ổn.- Lộ trình nếu đi từ TTS: TTS 3 tháng (2tr5) > CTV 6 tháng (4tr - 6tr) > chính thức (deal thì phải) > các cấp tiếp theo.TTS 3 tháng cũng có hợp đồng và sẽ bị trừ 10% thuế TNCN (mn tìm google về vấn đề này cho biết thêm, cty không sai luật). Nhưng cty sẽ trừ thuế mà không nói còn TTS thì hiếm ai biết luật này, thành ra cuối cùng thủ tục hoàn thuế cũng cực mà trả lại không là hên xui. Tìm hiểu để biết rồi làm cam kết hay uỷ quyền ngay từ đầu để không bị mất bớt tiền.Điều luật này có thể cũng sẽ được áp dụng trong thời gian thử việc 2 tháng đối với bất kỳ nơi làm việc và vị trí nào nên mn khi làm ở chỗ mới nhớ hỏi kỹ HR chỗ đó về điều này.
Ẩn danh (Reviewer chân thật)
Công ty tào lao, HR thì tệ chẳng làm theo luật pháp Việt Nam đâu, bắt nhân viên kí thoã thuận bảo mật gì đó mà thoã thuận này vô thời hạn (Kiểu bán thân), còn cái thoã thuận sở hữu trí tuệ gì đó kiểu luật rừng (cty có đăng kí sở hữu trí tuệ đâu mà trong tờ thoã thuận ghi là tất cả những gì của nhân viên làm ra đều của công ty hết nha)>> Đừng phí thời gian vào đây
Ẩn danh (Reviewer chân thật)
Công ty tào lao, HR thì tệ chẳng làm theo luật pháp Việt Nam đâu, bắt nhân viên kí thoã thuận bảo mật gì đó mà thoã thuận này vô thời hạn (Kiểu bán thân), còn cái thoã thuận sở hữu trí tuệ gì đó kiểu luật rừng (cty có đăng kí sở hữu trí tuệ đâu mà trong tờ thoã thuận ghi là tất cả những gì của nhân viên làm ra đều của công ty hết nha)>> Đừng phí thời gian vào đây
Ẩn danh
Chính sách không rõ ràng, mập mờ
Ẩn danh 4 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!