Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC
Tổng Review
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 49 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 13 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC" (105 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
HR (Hr)
Tầng 2 có ông hòa suốt ngày trêu gái, nhưng đc cái đẹp trai nhất cty nên thôi bỏ qua
Dev cũ
định mai viết mail về chốt sổ bảo hiểm . lần này lần thứ 3 rồi. anh em đã nghỉ từ 2019 cho hỏi đã ai chốt đc số bảo hiểm chưa ạ. ???
Sắp phỏng vấn (Comtor)
Em vừa nhận được lịch phỏng vấn vị trí comtor bên công ty. Tính lên tìm hiểu xem công ty ntn thì đọc được toàn review kém quá nên hoang mang ghê :(((( Có ac nào đang/đã làm comtor ở đây cho em xin review cụ thể hơn k ạ
Ẩn danh (Comtor hụt)
Mình thì do toạch phỏng vấn nên không có review cụ thể gì, nhưng chỉ có đúng 1 điểm mình thấy công ty này khá dở hơi, đó là số giờ OT được cộng dồn lại thành số giờ nghỉ bonus thay vì được quy ra tiền :v
Dev (da nghi)
Cho mình hỏi anh em nào nghỉ việc năm ngoái đã xin đc sổ bảo hiểm chưa ạ, để mình lên lấy, xin cảm ơn !
(SE) (Dev)
Mình thì chưa làm cty buổi nào, nhưng đã phỏng vấn ở đây, điểm trừ là cty có vẻ hơi tối, điểm cộng là các bạn HR khá vui vẻ, thân thiện, cả 2 anh PV cũng vậy. Còn mấy ông cứ lên đây kêu phốt Drama, lương lậu các thứ, v.v.v. Nói thật chứ t làm 4,5 cty rồi ( có cả cty trong top xin của page này nhé ) và cty nào chả có người nọ , người kia, cty nào chả có điểm mình chưa hài lòng. Nên các b nào lên đây đọc đừng có quá tin vào review ở đây, c bạn phải thực sự trải nghiệm, các b có tận 2 tháng để thử vc mà, còn không lúc làm rồi nếu ko hợp có thể viết đơn.
Ẩn danh
Vừa xin nghỉ ở công ty nàyKhông thể chịu đựng nổi luôn. Ban đầu định tìm được việc rồi mới nghỉ nhưng mỗi ngày đi làm là một cực hình. Nhân viên thì ok nhưng mấy ông lãnh đạo hãm đéo thể chịu được. Xong dồn nén dồn nén, giọt nước tràn li nên dẹp cmnl, nghỉ cho khỏe, thất nghiệp còn hơn chịu khổVào công ty éo được training cái mẹ gì, làm project nào cũng không rõ, cứ add vào một loạt group rồi cho tự bơi. Xong hỏi em có nick phần mềm này chưa, phần mềm kia chưa, cứ như cả thế giới dùng phần mềm nhà các ông, mới vào biết thế đéo nào được.Sếp quăng cho cái file 39 trang bảo học thuộc rồi sẽ giỏi, đm tôi thề tôi éo bắt gặp cái nào vận dụng được vào trong công việc. Xong ko làm được cứ đổ cho tôi ko đọc file. Sếp "phăn-nỳ" quá sếp nhỉ :)))À ĐM ông Trương Quang Trung, tính tình thì cục súc, nói chuyện lúc nào cũng như muốn ăn tươi nuốt sống người ta, người ta mới vào, ông đéo training về phần design cho tôi, xong lại bảo tôi không hiểu vấn đề làm sao làm việc được.Ôi nói chung công ty ko train 1 cái gì luôn á, cứ thuê vào cho ngồi đấy rồi giao việc, tự bơi :))) lương thì bèo, nợ lương
Ct (leuleu)
Đang định đi pv, vào tìm hiểu thông tin công ty nhỡ đâu có câu hỏi: bạn hiều gì về cty chúng tôi thì còn biết đg trả lời. Vào web cty toàn đâu tiếng anh ứ đọc đc. Tự dưng thấy page review cty này. Ôi may quá, huỷ pv luôn :DNát mọi thứ, bây giờ vẫn còn tồn tại cty kiểu này hở?
Cựu thành viên (Dev)
Mình là người từng lăn lộn ở vũng bùn này 1 năm, nhiều người đã chê về cách hoạt động hay tính cách của CEO rồi, giờ mình sẽ review chân thực về cách làm việc của anh CEO này, qua đó các bạn mới có ý định vào công ty có cơ sở để suy nghĩ kỹ trước khi bước chân vào:- Estimate tào lao: có cái chức năng siêu khoai ngày xưa nghe nói đội dự án trước mất 3 ông SENIOR trong 2-3 tháng mới tạm làm được, giờ làm lại thuật toán mới thì giao cho 1 JUNIOR và rất tự tin estimate với khách hàng con số 1 tuần. Đến lúc cong mông lên mấy tháng không xong ông CEO cũng join vào làm cùng cũng tắc tị- OT là vinh quang: Hết giờ làm việc lúc 5h30 chiều, ai đứng lên đi về đúng giờ (hoặc muộn hơn 15-20p) sau 1 2 ngày sẽ được sếp qua hỏi "Tại sao em về sớm thế???". Mặc định giờ làm việc đối với ông CEO này sẽ kết thúc lúc 8-9h đêm, nhiều hôm có những người bị ép OT qua đêm (sự thật không chém gió) thì hôm sau đúng 8r vẫn phải có mặt ở công ty, không cần biết hôm trước ngủ được mấy tiếng, hôm sau chấm công muộn vẫn bị trừ lương.- Ky bo kẹt sỉ, bóc lột sức lao động: Dự án khó, tuyển toàn FRESHER vào để tiết kiệm tiền lương, việc nặng dí cho 1 2 JUNIOR gánh cả team. Cộng với việc estimate như thần, việc OT hàng ngày hàng giờ (thậm chí cả t7 và CN không được nghỉ) diễn ra cực kỳ thường xuyên. Nhưng mà cuối cùng thì OT sẽ được trả công bằng ngày nghỉ. Vâng OT để đẩy nhanh tiến độ công việc mà trả bằng ngày nghỉ thì thực tế là không thể xài được ngày nghỉ nào, thậm chí đồng nghiệp mình có những người khi nghỉ việc rồi vẫn dư 40-50 ngày phép.- Vắt chanh bỏ vỏ: Những con người sẵn sàng hy sinh ngày nghỉ cuối tuần, đêm nào cũng 11h mới bắt đầu rời công ty thì lúc làm việc sẽ được ông CEO coi như đó là mặc định, ai cũng phải thế. Đến khi mệt quá không chịu nổi, xin nghỉ việc thì quay sang nói "Anh thất vọng với em, em cứ nghỉ đi không cần ngụy biện gì hết", sau đó nợ lương gần 1 năm không trả xong và sổ bảo hiểm đến giờ (tháng 8/2020, hơn 1 năm rưỡi từ ngày mình nghỉ việc) vẫn chưa biết ngày lấy được- Tham rẻ: Frontend DEV sẽ phải biết code JAVA, Backend DEV sẽ phải biết làm BA, Sale sẽ phải biết Test và viết Use case, và lương thì trả cho 1 người biết làm tất cả những thứ trên ngang với 1 ông JUNIOR cấp cao
Tình hình hiện tại công ty (Người tìm hiểu)
Công ty này hiện tại đang làm ăn thua lỗ hay sao vậy mọi người nhỉ???Đoc comment thấy hầu hết là do bất mãn vụ tiền lương là nhiều.Bất mãn thứ 2 là khả năng lãnh đạo của leader, pm còn hạn chế.Đúng không mọi người??? Hiện tại có cải thiện chút nào chưa nhỉ.