Tổng Review
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "T.A.T" (17 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
nhân viên quèn
❌❌❌ CẢNH BÁO RED FLAG ❌❌❌ CÔNG TY CỰC TỆ KHÔNG NÊN VÀO cty trả lương thấp, nợ lương và tìm cách trừ lương, quỵt lương nhân viên. thiếu nợ tiền thuê dịch vụ cũng tính quỵt luôn nhân sự thì ***, chỉ biết nâng bi giám đốc. giám đốc thì keo, ko biết trọng dụng người tài, chỉ tuyển người giỏi về được 1-2 tháng để ăn cắp ý tưởng xong cho nghỉ. sản phẩm cty bán thì ko có gì đặc biệt, ko có hậu mãi tốt nhưng lúc nào cũng đòi bán giá ngang bằng hoặc cao hơn đối thủ. cty ko có lời nên lúc nào cũng trong tình trạng thâm hụt quỹ lương, nợ nhân viên nửa năm lương rồi chưa trả. thuê dịch vụ của nhiều cty khác xong cũng nợ nốt. máy in bị hư, bên dịch vụ báo giá thì chê mắc ko chịu sửa rồi lén đi tìm chỗ khác sửa, mặc dù cty đã hợp tác với bên dịch vụ máy in nhiều năm và được họ sửa free nhiều lần. văn phòng thì nhỏ xíu mà sửa tới sửa lui, ko bao giờ chịu yên. ảnh hưởng tới nhân viên. có 3 ông thợ lương thì bèo mà suốt ngày đè ra bắt sửa vp suốt bảo hiểm thì chỉ đóng trên mức cơ bản, bắt làm sáng thứ 7, cắt lương tháng 13 cty gần 30 năm tuổi nhưng ko phát triển tốt, hiện tại đang lao dốc. đăng tuyển nhưng không ai dám vào, chỉ biết chiêu mộ lại nhân viên cũ về vắt xong lại sút đi laptop thì đời tống, toàn là máy mua cũ trôi nổi trên mạng. bị hư 1 đống nhưng cty ko chi tiền sửa máy cty chấm công bằng vân tay, lỗi lên lỗi xuống chấm cả buổi ko được. checkin trễ 5 phút là trừ lương, cho dù chiều checkout trễ cũng ko cho bù. luôn luôn xuất phiếu lương trễ nhân sự hay sai vặt nhân viên, xem nhân viên như culi cty đang trên bờ vực phá sản, nhảy vô là ăn c*c chung với cty luôn
Staff (Quèn)
Review chính xác 100% về công ty TAT nha các bạn.1. Công ty chuyên mời người giỏi về chỉ để lấy ý tưởng và không bao giờ thực hiện và sau đó kiếm cách cho người ta " ra đi " và cái sự mất dại đến từ vị trí TGĐ là mượn tay Ms. Quyen và Ms. Hề cho người ta nghỉ việc.2. Đến từ BP. Công Nghệ Thông Tin, 1 leader (Mr Loi) không bao giờ biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến của mọi người để phát triển cái " App", mặc dù cái "App" nó vẫn củ chuối. Chỉ biết mình là đúng, mình là số 1 mà không bao giờ dám lên vị trí CTO mà ngồi? ủa sợ hả, số 1 mà còn được chống lưng từ CEO mà sợ hả anh zai? hay anh không dám lên vì ko dám nhận trách nhiệm?3. Hr thì chỉ có Ms. Thủy là tốt, quan tâm mọi người còn Ms. Quyen thì chỉ như 1 con chốt ngu muội chỉ nghe lời chủ và ảo tưởng sức mạnh. Ban ra chỉ thị 6S, trong công ty cãi nhau thì im ru bà rù, ủa sao vậy chị gái , ban 6S ra chi vậy chị?4. Bên máy thì có chị A mé ri cà, em gái CEO, uh thì chị bên bển nên đầu óc chị ở bên đó với chị em CEO thì chị có quyền ok? 5. Chính sách, lương cho sale hay nhân viên là không có nha các bạn. Trong phần mô tả CV thì " nghỉ lễ nhiều hơn hay bằng nhà nước" cú lừa cả đấy thử đi rồi biết các bạn.6. TATMart, Mrtho họ đang lùa gà đấy, trên báo thì PR cho cố giờ có gì chưa. Nổ tiếp đi CEO.
Ẩn danh (Nhân viên cũ)
Cái công ty gì tóm tắt ngắn gọn bằng 1 chữ: TỆ- Ko có lương tháng 13- Cuối năm thưởng chưa tới 2 triệu trong khi làm lòi cl- Nghĩ lễ lúc nào cũng nghỉ ít hơn lịch nhà nước 1 ngày. Ko có thưởng tiền vào ngày lễ gì hết- Hợp đồng ghi lương trả từ ngày 5 tới ngày 7. Nếu ngày 7 là thứ 6 thì sau 6h chiều mới nhận được tiền lương, còn nếu là thứ 7 hay chủ nhật thì phải chờ qua t2 tuần sau mới được nhận- Phát lương trễ cũng ko thông báo với ai 1 câu- Hành chính nhân sự nhất là con mẹ Quyên làm việc như cái quần, cái mẹ gì cũng hỏi, gì cũng ko biết, giỏi mỗi cái nịnh sếp, chưa kể còn khinh người, nhìn bảo vệ với lao công bằng nửa con mắt, nói chuyện thì ngang, mất dạy. Tính lương suốt ngày sai, ng ta hỏi lại thì làm giọng mẹ- Công ty gì người ra người vào như cái chợ, chưa biết mặt ng mới thì đã nghe thông báo nghỉ làm- Đợt dịch làm ở nhà muốn tuột quần, xong thông báo trừ 30% lương là trừ luôn, ko cho ai góp ý. Trả lương vẫn trừ thêm tiền bảo hiểm mà mấy tháng dịch cty ko đóng bảo hiểm cho nhân viên. Tới khi có ng đi khám bệnh mới biết, xong phải đòi mới trả tiền trừ bảo hiểm mấy tháng lại cho ng ta. Ko ai đi khám để biết vụ đó chắc nuốt luôn- Cơm ăn đc vài ba miếng đồ ăn, đúng giờ ăn ra thì cái nồi súp còn nước ko. Phòng hành chính nhân sự như bà nội ng ta, ra ăn cơm trước rồi súp múc nguyên tô toàn thịt, đồ ăn tự lấy cả đống, mấy ng sau ra ko còn cái gì để ăn- Làm việc thì đòi hỏi cao mà lương thì ko chịu tăng dù nhân viên đã đến thời gian deal lương- Tới ngày cuối tuần, ngày nghỉ của nhân viên hay ngày nghỉ lễ nghỉ tết là ông chủ cty spam vào group công ty mấy cái tào lao bí đao như hình ổng chụp ổng đi tập thể dục, chạy bộ, châm ngôn sống, châm ngôn lao động, làm việc??? Nhân viên làm quần quật cả tuần chưa đủ mệt hay gì mà cuối tuần còn "khuyến khích" ng ta phải làm việc???- Ai chưa nghỉ thì cũng đều là ráng trụ lại tự học thêm kĩ năng hoặc đang chờ job mới ngon hơn để nhảy
Ms. T (Sales Manager)
Công ty có định hướng phát triển tốt, tầm nhìn rộng & có mong muốn đóng góp nhiều cho xã hội. Tuy nhiên, cũng như các công ty Việt Nam khác vẫn chú trọng giờ giấc làm việc đầy đủ. HR thì hơi chuối từ thời Ms. Q (cũng đúng như các bạn khác góp ý), còn Ms. H thì tốt hơn nhiều.Môi trường làm việc cũng thuộc dạng trung bình, không sang chảnh/thoải mái như các công ty nước ngoài hay ở các tòa cao ốc nha mọi người.Đồng nghiệp thì có 2 dạng: 1 nhóm người biết việc, vui vẻ hòa đồng; 1 nhóm thuộc dạng "hành chính". Nói chung nếu không quá khắt khe thì mình thấy cũng ổn, quan trọng mình có hòa đồng thì mọi người cũng đáp lại ok.
Ẩn danh
Công ty lúc phỏng vấn hẹn lên hẹn xuống. Qua mới thấy nội bộ lộn xộn. Ai vào đây làm rồi thấy cảnh :)))
Anonymous (Nhân Viên (Quèn))
Khuyên thật là các bác đừng xin vô làm vì chẳng phát triển gì cho các bác đâu ( Chia sẻ từ 1 nhân viên cùi bắp ngồi làm hơn 5 năm). Toàn là những con người nịnh bợt để được vị trí cao mà thực chất năng lực không có để làm vị trí đó. Còn HR thì chỉ có 1 người cần cải thiện (nếu thay đổi được thì càng tốt) đó là Ms Q (các bác đọc comment thì sẽ hiểu) với AE bức xúc hơi bị nhiều .
Mr Boss (Leader)
Dự đoán 2 năm nữa công ty sẽ thành công và chuyên nghiệp về năng lực và dẫn đầu cách biệt trong ngành, bất kì startup nào cũng phải trải qua sai lầm, thử thách. Họ vẫn không bỏ cuộc tiếp tục bước tới mục tiêu, chỉ cần bạn đồng hành thời khắc phát triển thịnh vượng có thể nhìn thấy chứng kiến. Về tài chính thì công ty vẫn sòng phẳng và cho nhiều khách hàng công nợ. Họ không lùa gà, huy động tài chính hay ảo. Họ đang làm thật, đầu tư nghiêm túc đó các ban.
Dung (Nganh hang)
Mua hang tat Anna Hang le Va Huong an tien Nhà Cung cap, an Chan tien khach. Choi do la nhan vien sale cty ham doa , Thao Tưng quuyen de an tien chiet khan, qua tang Nhà cung cap nen Gia ban le rat Cao
Đã từng làm ở đây (Dev quèn)
Công ty chuyên mời người giỏi về lấy ý tưởng. Xong vô cớ đuổi người. Nhân sự thì đi bới lông tìm vết hạch sách từng đồng lương coi người lao động như rác rưởi…Giám đốc vào ra như cơm bữa. Chủ chỉ cố bóc cho ra ý tưởng rồi đá qua bên để tự làm và nghĩ mình làm tốt hơn cả chuyên gia. Ai vô rồi cũng ngao ngán. Cảm thấy mình bị sỉ nhục nhân phẩm rồi bỏ đi. Thành thật khuyên các cao nhân né cty này ra. Kẻo lại ôm hận. Còn nhân viên chưa thấy quan tài chưa đổ lệ đâm đầu vào thì xin chúc bạn may mắn. Một công ty từ CEO tới Nhân sự đều coi khinh con người thì bạn cũng chỉ là một thứ “hàng” để họ lợi dụng và vứt bỏ. Bạn tốt nhất nên còn giá trị lợi dụng, nếu không họ đối với bạn còn thua cặn bã
Ẩn danh
Ban giám đốc: trước khi vào làm thì hứa hẹn đủ kiểu, sẽ này sẽ kia. Ai mà được hứa là sẽ nghe theo lời khuyên tư vấn thì còn lâu nhé. Tới khi vào sẽ tìm cách bòn rút chất xám của mọi người, kêu mọi người làm plan này plan kia đủ thứ xong tìm cớ cho nghỉ việc. Nghỉ xong còn hằn học nhân viên kiếm cớ trừ lươngNhân sự mất dạy bố láo, tính lương mập mờ khi nhân viên hỏi lại thì kêu em tự coi. Trừ lương nhân viên mà không hề có 1 cái thông báo quyết định công bố nào, cuối tháng nhận lương mọi người thấy bị trừ thắc mắc thì kêu mọi người phải hỗ trợ công ty.Tóm lại: không minh bạch, chính sách không rõ ràng lập lờ, chèn ép nhân viên
Ẩn danh 14 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh 14 ngày trước
à bổ sung thêm là cty luôn cho nv nghỉ lễ ít hơn quy định nhà nước 1 ngày nha các bạn. vd lễ người ta được nghỉ 2 ngày thì làm ở đây bạn chỉ được nghỉ 1 ngày lao động là vinh quang 😂😂😂