Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Nhân viên rách)
Cái đ gì cũng bắt làm. Lương thì thua cả làm part -time.
Okela (Quèn)
M nghỉ sau một ngày đi làm ở VP Hà Nội. Mang tiếng là công ty lâu năm mà cơ sở vật chất chán lắm, đúng chuẩn lâu năm k ai chăm. Sàn thì bẩn mùi chuột chết bốc lên, như 1 tỉ thứ đổ xuống sàn tích tụ cáu bẩn qua năm tháng. Vòi nước máy pha cafe thì có gián. Nếu b nào làm ở cty sạch sẽ, thoáng khí quen r thì vào đây chạy mất dép nhé. Văn hóa cty có vẻ hơi hướm nhà nước, máy móc cũng cổ. K hợp vs những bạn trẻ năng động. Bù lại là HR nice :)
Người từng trải (Người thay thế)
Xin chào các cụ, chào các bạn và chào các em!Nhân một ngày thiệt zui mình viết review công ty này cho mọi người đọc chơi!Về cái MẶT TRỜI này thật sự mình cảm nhận quản lý và các con người được gọi là leader ở đây đúng NHÔN LỪ các bác ạ!ĐÁNH GIÁ NHỮNG CÁI CHUNG CẦN CHÚ Ý TRƯỚC RỒI MÌNH VÀO CHI TIẾT SAU:- Công ty có 2 trụ sở HN và VP miền Nam, có 2 mảng Pharma (O Loan đứng đầu) và Media (O Hướng đứng đầu)- Giam lương 1 tháng (làm tháng thứ 2 nhận tháng đầu)- Lúc deal là tháng vào thì chia KPI- Làm theo KPI mà phải đi đúng giờ, ngày chấm công 4 lần- Nhớ nha cái này quan trọng nè! Bất kì thỏa thuận nào cũng các bạn cũng phải đề nghị viết mail để đối chiếu sau đó nhé!- Sau khi nghỉ việc bất kì lí do gì đuổi hay tự nghỉ lương cũng giam thêm 30-70 ngày thậm chí 100 ngày sau mới trả.- Lương luôn giữ lại 10% cho đến kia số đó được phát sóng- Nếu tháng đó vừa off show không có việc gì làm cũng bắt bạn đi làm full đủ không cho ở nhà nhưng tới cuối tháng cũng k có lương nhá vì tính KPI :v- Riêng VP miền Nam đi làm phải đóng thêm tiền vệ sinh văn phòng- Cái gì cũng hối nhân viên hết trễ là tick lỗi mà đêr trừ lương, mà lương phát cho nhân viên lúc nào cũng trễ.- Hầu hư kĩ thuật gameshow không ai trụ dc 4 tháng- Công việc ngày càng ngày giá tiền ngày càng thấp- Vô chính thức cũng không mong mỏi được cái hợp đồng- Vô chính thức sẽ được trừ 1tr5 -1tr8 bao gồm tiền bảo hiểm (bảo hiểm không bàn tới vì bắt buộc ) trong đó có khoảng phí là 500K cho phí đào tạo và đồng phục mà trong công ty không ai có chuyên môn để đi đào tạo người khác hết, và tuyển thì tuyển người có kinh nghiệm thôi :))) với đồng phục là quần tây áo trắng sáng thứ 2 là nhân viên tự mua mà kêu đóng tiềnnnnnnnn ụ ẹ. rồi phí hư hao tài sản gì đó nữa và làm sao số 500K mỗi tháng đó cộng lên được 5.000.000 VNĐ thì mới thôi. Số tiền này sẽ được trả khi nghỉ việc mà hầu như không ai đòi được :v cayyy thế !!!!!Và sau đây là bảng tin chi tiết:- Đầu tiên cần nhắc tới là Chụy stylist Toản Trần (được cho là quản lý khu vực phía nam) Miệng lúc nào cũng bô bô, a chưa nói gì mà không làm được, a hứa với các em cái gì là a sẽ đảm bảo và cũng như quyền lợi của các em, và a pải là người bảo vệ lời nói của anh pla pla... mà lỡ hứa cái gì rồi mà không thực hiện cái trốn mất xác 2 3 hôm sau mới lên công ty lại tiếp tục bô bô cái mỏm lên tiếp đấy... Rồi đợt casting cho show có bạn nam nào đó từ chối lời mời của chụy thì chụy vỗ ngực chụy nói "Ai trong showbiz này mà từ chối lời mời của ANH là coi như không còn đường làm nghệ thuật" ù ôi hú hồn chym én chưa. Chụy được 1 cái là nói chuyện nghe rất RÁT TAI và lươn lẹo là 1 kĩ năng 3 phải với sếp trên là 1 bản chất. Quản lý chỉ suốt ngày ở nhà check cam rồi kêu réo lên thôi lâu lên công ty lại make some noise lên rồi về thôi. Tất cả câu chuyệnn qua tay chị đều sẽ ĐƯỢC rối lên thêm vài level nữa cũng không giải quyết dc gì và đây là cách giải quyết công việc chung của tất cả nhân sự có thẩm quyền ở đây.- Tiếp theo là cách quản lý của những người quản lý CẤP CAO ở HN. Mình thật là ứ hiểu được cái cách làm việc của mọi người như thế nào chứ Chụy Stylist bên trên mà méo ư ai thì đuổi thôi rồi ngoài bắc cũng k tìm hiểu lý do là tại sao nhân sự đó được chụy này đuổi cứ làm theo, rất thiếu kinh nghiệm trong khâu quản lý. - Tiếp theo là Con Điều Phối Sản Xuất các bạn ạ. Ai làm ở đây rồi thì chỉ cần nói đến đây là biết ai rồi đúng không ahihi LÊ NGUYỄN. Rất nguuuuuuuu chữ ngu mình kéo dài được 2 lần đất nước Việt Nam cũng không thể diễn tả hết được sự ngốc nghếch của bạn này. Làm gì cũng chậm chậm, không giải quyết được gì trong tất cả câu chuyện là add hết người này đến người kia vào group chat để nói chuyện. rồi cái khóc huhu (thương lắm cơ) đây là chiêu của rất nhiều lần rồi con đỉ ạ. Ai đời trước ngày quay show 2 ngày mới bắt đầu là clip VTR (mà bên đây gọi là outdoor) mà 104 cái lận bắt tăng ca ngày đêm cuối tuần để làm cho xong mà tính tiền OT (overtime) 200k/ ngày đấutranh thí mẹ mới lên được 300K rồi pla pla. Tips cho các bạn nếu mún dấn thân vào đây thì làm cốn lài gì cũng yêu cầu email hết cho tớ nhé để có nói chuyện với nó. không nó lại lươn lẹo deal 1tr trả 100k đấy xong ý kiến là đuổi nhé! ple ple- Tiếp tục là Bạn Pháp Chế Mua Bằng PHẠM PHI HÙNG nhé! Công ty này ngộ nghĩnh lắm hầu như ai thử việc cũng k có hợp đồng trong tay hết, đòi chết mẹ lun nói đưa cũng không đưa hứa với chả hẹn. mà mới nhú vào công ty 2 ngày đã đưa giấy tờ qua kí rồi mang ra HN ngâm luôn không thấy quay trở lại. Rồi đụng chuyện thì các mẹ ở cty này đều nói là lấy cái THƯ MỜI NHẬN VIỆC ra nói chuyện thư mời thì có chữ kí mục đóng dấu mẹ gì đâu mà nói chuyện, rồi gì công ty bắt share trailer phim với điều khoản như sau: Bắt buộc phải share bài cho công ty và điều kiện là bài post bạn vừa share phải có được 10 người khác share đi nữa mới hợp lệ. nếu thiếu 1 share là tick 1 lỗi mà 1 lỗi là 100k đấy các bạn ạ. Khi mà tụi em ngây dại quay sang hỏi các kiểu thì bảo đấy là quy định của công ty.Hãm lz lắm lun ý.Nếu các cậu muốn có những trải nghiệm sâu sắc trong cuộc sống thì hay đến với mặt trời nhé! cũng không quên chúc các bạn có một ngày mới tốt lành ố là la
Nhân viên cũ (Nhân viên)
Đã từng làm ở SUNRISE, toàn đồng nghiệp trẻ, khá thoải mái, thân thiện. Năm nào cũng được đi du lịch. Hai giám đốc rất thông minh, ngưỡng mộ các chị ấy
Người Qua Đường
Mình thấy hai chị sếp ở Sunrise khá là thân thiện mà, có 1 người bạn mình hiện tại cũng đang làm việc tại đó lương khá là cao đấy
Đỗ Thị Thanh Hương (Nhân viê)
PHỤ CẤP ĂN TRƯA 5K/NGÀY, CÁC NGƯỜI NGHĨ CHÚNG TÔI LÀ CHÓ HAY SAO?! OVERTIME TỚI SÁNG, PHỤ CẤP CHỈ LÀ LI TRÀ SỮA??! NẾU MUỐN TRẢI SỰ ĐỜI VÀ MUỐN CÓ LÍ DO ĐỂ GHÉT NHỮNG NGƯỜI TÊN HƯƠNG, XIN HÃY VÀO CÔNG TY NÀY!!!
editor
Công ty trả lương theo năng lực, sếp nữ nên khó tính, làm gì cũng phải để ý thái độ sếp. Cty 2 giám đốc, làm chiều lòng đc 2 sếp cũng mệt. Đấu đá các kiểu. Ai chưa có KN thì nên vào, học hỏi đc nhiều. Ai có KN nên né.
Bí mật (Giám đốc)
VKLDBRRVCD đầu moi
Nhân viên bị quở trách (Nhân viên quèn)
Giám đốc lật lọng, không hiểu đạo lý, không biết nói chuyện phải trái
Người bị chèn ép (Nhân viên)
Giám đốc ngu, không biết tý gì về kinh doanh nhưng rất thích thể hiện, suốt ngày bắt tìm báo giá