Tổng Review
-
1 sao 219 reviews
-
2 sao 13 reviews
-
3 sao 96 reviews
-
4 sao 498 reviews
-
5 sao 660 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Stepmedia Software" (1486 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty toàn những người trẻ nên dễ giao tiếp, nói chuyện và làm việc với nhau hơn, cũng không có việc ma cũ bắt nạt ma mới nên mình rất yên tâm
Lương thưởng, đãi ngộ, chế độ và môi trường làm việc đều tốt
Leader rất thân thiện, support rất nhiều cho nhân viên tụi em
Tuy làm ở bộ phận cskh nhưng lại khá áp lực vì mỗi tuần phải nghĩ ra điều mới để cung cấp kiến thức cho khách hàng
Công ty luôn mở rộng cửa chào đón những tân binh mới không có kinh nghiệm để đào tạo và cho môi trường tốt để làm việc và học hỏi. Nghe hơi ảo nhưng lúc mình vừa vào thì đây là cảm nhận của mình. Mình cũng không nghĩ trên đời này lại còn có công ty tốt như vậy đâu, nhưng thực sự là nó có tồn tại.
Môi trường làm việc ở Stepmedia chỉ thích hợp cho những bạn trẻ năng động, sẵn sàng cống hiến vì công ty. Ai lười biếng muốn nhàn hạ thì không nên vào đây.
Năm ngoái có thể xem là năm vui nhất của mình vì công ty tổ chức rất nhiều hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. 8/3 thì có event tặng quà cho nhân viên nữ, halloween thì cho mọi người hóa trang và trổ tài, rồi còn có 2 3 party giữa 2 công ty Stepmedia và Mediastep nữa, đông ơi là đông mà cũng vui ơi là vui, có cả tiết mục ảo thuật rất hay. Rồi còn có cả đi du lịch toàn công ty, tụi mình chụp rất nhiều hình làm kỷ niệm.
Tháng nào công ty cũng trả đủ lương cho mình, đóng BHXH 100% lương như cam kết (mình đã check) và có thưởng theo KPI, thưởng nóng, thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng quý, thưởng tháng 13, đủ các loại thưởng =))
- Lương thưởng cao, trả đều hàng tháng- Dịch vẫn giữ nguyên lương và cho làm việc ở nhà, hỗ trợ máy tính để làm việc- Có thi đua khen thưởng trong mùa dịch để tạo động lực cho nhân viên chốt đơn
Công ty ok lắm nhá, trả lương đủ, thưởng nhiều, hồi 31/10 tổ chức cuộc thi mà cũng có thưởng nữa là đủ biết công ty chịu chơi thế nào