Tổng Review
-
1 sao 8 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "soXes GmbH" (13 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ứng viên
Công Ty Đức hả ae???
Haizz
Log work sosad bạc cả đầu
dev quèn
tệ lắm. short-term và bè cánh.
Ẩn danh
Lương ổn, benifit ổn. sd người theo hướng không longterm. biết nịn bợ thì sống. hơi bè cánh . Không biết thì xong đời. Task làm hối như giặc nên quality hầu như không có. toàn gán làm cho xong. PM swiss rất hà khắc
Khóc Xong Rồi Cất Poster (Ở Đợ)
Bữa mới pv cty này, nay lên làm nhẹ cái review cho anh em coi chơi. Mặt tích cực:+ Chị Ngọc HR khá vui vẻ thân thiện.+ Công ty Thuỵ Sĩ nên có vẻ môi trường khá flexible, xong việc dev có thể chơi, coi phim, nghe nhạc,...+ Lương khá cao. Tiêu cực:- Thằng Lam Chanh Vuong (aka Technical Senior aka Peter) hỏi khá mất dạy, thái độ coi thường ứng viên. Các câu hỏi mang sặc tính công kích và tấn công ứng viên.Ví dụ cụ thể: Nó hỏi tui "Giờ em deploy web mà web sập, thì sao mà em biết nó sập được?", thế là mình mới trả lời đơn giản: "Thì em deploy xong em lên web check thì thấy nó sập, hoặc trả về mã lỗi để mình biết mà debug thôi!", ngay lập tức thằng này phản bác 1 câu nghe mà muốn đập cái ly vào đầu nó: "Không được, giả dụ em đang đi ngoài đường, không có laptop nha, có điện thoại thôi, giờ em KHÔNG CÓ ĐƯỢC vào web nha, làm sao biết web sập được?". Chắc nó tưởng tui là thầy bói?! Ngoài ra nghe phong phanh nó đem mấy cái case nó debug hoặc giải quyết không ra, đem vào phỏng vấn ứng viên, mà dù cho ứng viên có trả lời được nó cũng sẽ cố tình hỏi làm sao cho người ta trả lời không được. Thằng này còn có cái kiểu cười đểu coi thường ứng viên vcl, trước giờ tui đi phỏng vấn toàn gặp techlead vui vẻ, phỏng vấn như 1 buổi trò chuyện, riêng thằng này mới senior thôi mà nó láo vậy lên tới techlead chắc nó đéo coi ai ra gì quá :))Nói chung có đậu t cũng đéo làm, chừng nào công ty này còn thằng Peter, chừng đó đéo ngóc đầu lên được.
Fresher in Lam Chanh Vuong's eyes (CTO)
Chị HR khá vui vẻ, mọi thứ vẫn ổn cho tới khi thằng Lam Chanh Vuong hay còn được gọi là anh pee tờ mở mic lên. Mình pv vị trí senior mà nó hỏi y chang thằng đéo biết code, vãi nồi lần đầu đi phỏng vấn mà có vụ code lại cách dùng cái hàm array_push gửi qua chat cho nó dòm, ạ luôn. Ngoài vụ hỏi ngu, thêm vụ thái độ hỏi bố láo, sặc mùi coi thường và tấn công ứng viên, nhằm mục đích dồn ứng viên vào đường cùng.
Ẩn danh (Dev quèn)
Pv toàn dồn ứng viên vào thế bí, toàn case mà web nó đang gặp phải và lock lại 1 vấn đề thay vì open cho người ta nhiều hướng giải quyết
Dev (Quèn)
Lúc phỏng vấn kêu em rất thích hợp với vị trí này bla bla bla rồi đưa mình lên tận trời xanh. Rồi còn kêu sẽ trả lời kết quả phỏng vấn trong tuần sau.Cuối cùng là cho leo cây hẳng 2 tuần liền không thèm trả lời. Rồi cũng không thèm reply email luôn. Công nghệ thì toàn xài công nghệ cũ xì. Thất hứa là 1 văn hóa của công ty. Ai đang có ý định phỏng vấn chắc nên suy nghĩ kỹ lại đi. Không thì mắc công phí thời gian còn bị cho leo cây.
Ẩn danh (Dev)
Điểm cộng:- Lương đúng yêu cầu.- Phỏng vấn rất thực tế chứ không phải kiểu vào rồi hỏi những câu hỏi mang tính Google phát có đầy.- Cty theo phong cách làm việc chi tiết và rõ ràng.- Văn phòng đúng nghĩa là văn phòng với màu sắc và không khí rất là ... văn phòng. Tốt cho việc tập trung siêu cao độ hoặc ngủ.- Chị điều hành rất cởi mở và thân thiện.- Các anh dev ở đây có tuổi và kinh nghiệm.- Máy móc thì cũng cũ nhưng yêu cầu máy phù hợp thì được cấp.- Ăn uống thì cũng ok, quỹ các thứ cũng có. Mì gói, sữa tươi thì thoải mái dùng.- Gym, đá bóng cũng có.- Cũng quan tâm sức khỏe nhân viên, vệ sinh văn phòng sạch sẽ, khử trùng mùa dịch, ... - Thời gian thoải mái, các task cũng thoải mái dự án cũng thoải mái nói chung chưa bị áp lực và cũng khó bị áp lực.Điểm trừ: />- Môi trường ở đây không trẻ, cũng không năng động vì đơn giản là mọi người cũng đã có tuổi.- Màu sắc văn phòng nhìn chán thiệt. Không khí chỉ nghe tiếng đánh máy và máy lạnh.- Log time thật sự không cần thiết và rườm rà, quản lý theo task và số lượng task hoàn thành là quá đủ.- Xã giao với đồng nghiệp cũng không đánh giá cao vì chênh lệch tuổi tác quan điểm, con cái, gia đình.- Các dự án cũ có cấu trúc rối loạn, rối rắm một cách đáng sợ. Cách tổ chức file, thư mục hết sức thiếu khoa học và cực kỳ khó xác định, quản lý hay kiểm soát.- Giao tiếp qua nhiều lớp, thay vì dev giao tiếp trực tiếp với client nếu cần. Dev phải qua Test qua Lead qua PM mới qua Client.- Tự thân vận động, đừng đòi hỏi sự "được quan tâm".Tóm lại:- Dành cho dev lớn tuổi muốn ổn định, lâu dài, ít biến động, bình yên từ 27 trở lên là ổn.- Dev trẻ thì phải có khả năng làm việc độc lập, tinh thần thép và thể hiện đúng thực lực thì sẽ không nản.
Ẩn danh (dev)
Bạn nào giỏi code thì đừng vô cái công ty bệnh hoạn này nhé còn giỏi nịnh bợ thì mới được trọng dụng