Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty này được điều hành bởi thằng Thành óc lo_lHôm nay t lên đây là để chửi vô mặt thằng phỏng vấn t lần trước. Cũng như thằng thành đb ở đây. Cái loại tụi m lừa các em sv mới ra trg vào bóc lột rồi yêu cầu cái này cái kia. Trong khi tụi nó ms ra trường. Rồi tụi m thấy nó bị nép vế khi pv thì bắt đầu giở trò đè lương nó xuống thì ms tuyển. Trong khi yêu cầu to vc :))T chỉ muốn nói thôi Thành à. T di.t cả nhà m ấy. Cũng như thằng phỏng vấn khinh thường người khác.
Công ty này mạnh về blockchain ko anh em ơi
công ty sida lắm giờ toàn dev làng nhàng, được mấy ông giỏi thì đi hết r
Đứa nào đi rồi thì review xấu đủ điều. Đứa nào ở lại thì cố vớt vát cho bà sếp. Đến khi đi thì lại bắt đầu 1 vòng xoáy. You know what I mean ;)
HR làm việc rất thiếu chuyên nghiệp. Đăng tuyển và liên hệ ứng viên qua mail, skype các kiểu nhưng khi ứng viên có thắc mắc hỏi lại thì không thèm trả lời, thậm chí khi đã đi phỏng vấn rồi báo sau 3 ngày có kết quả cũng không thấy báo lại gì. Cạch đến già
Công ty suốt ngày OT, OT xuyên đêm cả tháng
Các bạn cho mình hỏi : phỏng vấn ở công ty thì như thế nào ạ
Mình từng làm tester ở đây và mình xin có những nhận xét sau:- Thích: + Giúp củng cố thêm mindset, có 1 cái base vững hơn + Viết specs, testcase 1 cách chỉnh chu và phân luồng dễ hơn + Hợp với những bạn test manual cứng- Chưa hài lòng: + Tester họp quá nhiều, quá tốn thời gian, những dự án k có vấn đề gì gấp thì nên nhắn tin confirm là được + Trong công việc vẫn có sự bất công "nhè nhẹ" đối với những người chơi thân => Mọi quyết định nằm trong tay test manager + Khi review lương thưởng chưa thấy thỏa đáng: Ban giám đốc nên hỏi qua PM dự án vì PM là người làm việc trực tiếp với tester trong dự án -> Như thế sẽ khách quan hơn là nghe 1 chiều từ test manager.
Có bạn nào biết công ty Sota tek với Ekoios có liên quan gi đến nhau ko nhỉ?
Công ty này chỉ được cái bề nổi bên ngoài. Thực chất nát hơn tương bần. Quản lý trình độ kém, nhân viên thì lộn xộn. Quy trình tuyển dụng thực chất cho có. Mảng Back Office thì làm ăn qua quýt. Tester thì khỏi bàn, nhưng dev thì ngày càng đi xuống. Khan hiếm nhân sự chất lượng cao. Ban đầu phát triển mảng outsourcing thấy đi khá nhanh nhưng thực tế là TTS chiếm khá nhiều. Theo đuổi lượng hơn là chất.