Tổng Review
-
1 sao 3 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 0 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Scaleflex" (7 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ewww 4 (Từng là một nhân viên mẫn cán)
Country Manager tay ngang, người nước ngoài, có thâm niên nhưng không có năng lực lãnh đạo, nên lên chức một cái là lợi dụng quyền thế hay chèn ép nhân viên ở VN về mặt tinh thần. Công ty ở VN riết như công ty gia đình, Country Manager VN ưng ai thì người đó ở không vẫn sống vui vẻ (với điều kiện phải nịnh nọt, bợ đỡ nó), còn đã có thù hằn cá nhân thì dù có năng lực tốt thì vẫn là đì ra mặt. Tuyển người mới vô không bàn giao đầy đủ, lấy tiền công ty ăn xài cá nhân, dùng quyền công việc tư lợi cho bạn gái, nhân viên có tâm gắn bó những ngày đầu thì phải chịu 2 năm đầu không được đóng full bảo hiểm, làm nhiều người ra đi ấm ức, tới khi bị thanh tra sờ gáy mới sợ mà làm đại nhưng vẫn tính toán, xem thường văn hoá VN lắm.Nhân viên hoà đồng, quý mến nhau - điểm sáng duy nhất, còn lại thì nhờ ánh sáng mười phương mang tên Country Manager mà cái gì cũng như hạch.
Ẩn danh
công ty rõ ràng, chính sách minh bạch
Ewww 3 (Nhân viên bị sếp nói “tốt )
Thú thật cty ban đầu rất OK chỉ từ khi cty ở VN có Country Manager Vietnam ụ ẹĐiểm tốt : hybrid hoặc remote, giờ làm linh hoạt, có PVIÂm điểm: policy cty chập chà chập chờn như bóng đèn chưa đóng tiền điện đến từ vị trí country Manager ( một người làm R&D qua) và CTO, mở cty mà suốt ngày cứ tìm cách lách luật, đổi ý liên tục, giải quyết kiểu nữa vời và từng trường hợp ( dị là chuyên nghiệp chưa bà nội), ngoài mặt thi dui dẻ dui dẻ chứ sau thì nói xấu ng này ng kia, cả nhân viên cũ với ng lạ hoặc girl friendS, thù vặt , cơ hội thăng tiến hiếm như số lần gặp nyc, khinh thường ng Việt Nam lắm nha, drama tình ái của sếp với nhân viên - lạy trúa, ai nịnh thì được sống như ông hoàng, ai mà góp ý là cho đánh giá ko tốt và cho out liềnKể nữa chắc dài nhưng nói chung đây là cty có tất cả nhược điểm của cty startup, ko cải thiện được miếng nào đâu, nó sai từ tư duy quản lý của Ban lãnh đạo CTO, CEO, Country Manager và c T rồi
Ewww (Nhân viên cũ xì )
Pros: thời gian làm việc linh động, ăn mặc thoải mái, có lương tháng 13, anh chị em cty vui vẻ hòa đồng, tea break, team Building đầy đủ Cons: từ lúc có Country Manager thấy cty đi xuống chứ ko đi lên, cái gì cũng ôm làm, trễ deadline này kia rồi đổ thừa nhân viên, các sếp ở VN không công tư phân minh, lách luật bảo hiểm đóng có 50% lương, nói xấu cấp dưới và nhân viên đã nghỉ việc kể cả với người lạ, tiết kiệm từng đồng với nhân viên nhưng các sếp đi chơi thì ko tiếc, ngoài mặt thì vui vẻ thật ra xem thừơng người VN, nhân viên nữ, complain về nhân viên nam nói lời khiếm nhã thì kêu bình thừơng, một cty mà chính sách thì giải quyết case by case, ko công bằng giữa mọi người ==> ban đầu thấy cty rất OK, riết thấy như cái chợ Còn nhiều cái để kể mà dị là thấy đủ né cty r, né lẹ, né liền
Ewww 2 (Nhân viên hơi cũ) (Gánh team đời giữa)
Điểm cộng: Linh hoạt thời gian và địa điểm làm việc nhưng nghe kể cũng mập mờ trong chính sách hỗ trợ nhân viên lên văn phòng làm việc lắm.Hồi đầu thấy còn hay cho tea break, ăn trưa kết nối, xong cái dẹp hết.Điểm trừ: Quá trời kể tới 30/2 mới hết. Nhưng chắc cục phốt lớn nhất nằm ở ông country manager và anh trai CTO - quá có vấn đề, hay ăn nói lật lọng, làm việc vô trách nhiệm, đóng bảo hiểm sai quy định, xem thường người VN, hành nhân viên như con ở. Công ty đi đâu cũng hay khoe từng gọi vốn mấy triệu đô, tầm nhìn dữ dội nhưng toàn hăm he đuổi bớt người ở Việt Nam. Công ty không có career path gì, toàn nổ, lấp liếm sự việc. Nhiều nhân sự toàn người nhà, người quen vô kéo bè kéo nhóm chính trị. Ai nịnh thì sống, không nịnh thì biến.Nên né ra nếu không muốn tốn thời gian vô ích.
Ẩn danh
Pros: Công ty startup, làm việc remote hoặc hybrid, thời gian linh độngCons: Country Manager người Pháp không biết quản lý công ty, cắt giảm benefits của nhân viên dần theo thời gian. Công ty đóng bảo hiểm sức khoẻ cơ bản (hiện tại thì đã hết hạn nhưng không thấy đóng mới), không đóng full bảo hiểm xã hội, không có bonus cuối năm, không có company trips, không có cơ hội thăng tiến lâu dài, nhân viên bị ép lương và có nguy cơ bị sa thải bất kì lúc nào. Country Manager và các sếp cấp cao không lắng nghe, chèn ép quyền lợi nhân viên ở VN, không thẳng thắn, trốn tránh trách nhiệm, nói xấu nhân viên cấp dưới.
Ẩn danh (Marketing Intern )
Công ty mọi người dễ thương, hoà đồng.Công ty có nhiều hoạt động vui chơi gắn kết nhân viên với nhau( đi ăn, đi chơi, đi team building nè,..).Recommend mn vào làm nhiều ạ.
Trang 1 trong tổng số 1