Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Vừa mới nghỉ sau hơn tháng thử việc tại đây. Để mình review cho mọi người. - Ưu điểm: Văn phòng đẹp, có đồ ăn, trả cf đầy đủ. Nhận lương đúng ngày. - Nhược điểm: Nhiều vô kể, đúng như mọi người review. Kết Luận: Ko nên làm. Đỡ mất thời gian
Công ty coi thường luật lao động kinh khủng. Mỗi ngày làm 8,5h với đủ thứ quy định tạo ra để bóc lột nhân viên. HĐLĐ rõ ràng ký là mỗi tháng nghỉ 2 ngày thứ 7 nhưng thích thì cho nghỉ, ko thích thì bắt đi làm. Vãi nhất là hôm sinh nhật sếp Long qq, 9h tối thứ 6 nhân sự giựt mồng lên nhắn tin bắt t7 đi làm. Đi cũng ko đc thêm ngày công mà nghỉ thì bị trừ lương nha mọi người. Nhân sự thì toàn bọn *** dốt, viết cái mail mời nhận việc sai 5 lần. Tính lương thì khỏi bàn, thua cả đứa mới ra trường mà toàn là dân kỳ cựu ko đó. 7 ngày thử việc ko lương để trainning, gọi là trainning nhưng thật ra là ngồi 1 đống ko ai quan tâm, tốn thời gian vô bổ. Văn hóa cty vô bắt học cho cố mà cái file sai chính tả méo chấp nhận được. Sơ hở là bị trừ lương, trừ tận xương luôn đó. Làm việc thì ko có quy trình, thay đổi chóng mặt, team này đổ lỗi cho team kia. Nói chung là chạy ngay đi các pé!
Hãy tránh xa những con người ma quỉ như ông Long bà Mai. ở gần những con quỉ đội lốt người này bạn sẽ bị năng lượng tiêu cực, tham lam và những lời mạt sát của họ làm tổn thương tinh thần, mãi về sau cũng khó chữa lành được. Làm ở đây bao nhiêu năm thì phải cần gấp đôi số năm đó để chữa lành bản thân. Sếp quá khắc nghiệt ghê gớm và kinh tởm. Họ chỉ có tiền, xem nhân viên như là giẻ lau chân, chùi xong rồi sẽ vứt hết k có ai là có giá trị với họ từ cấp thấp nhất đến cao nhất. Bao nhiêu năm làm sếp hỏi ông Long có giữ mqh nào với NV cũ k? có ai nghỉ rồi nói tốt về ổng bả k? Làm người như ông Long bà Mai chỉ biết vun vén cho bản thân, gia đình dòng họ của mình mà quên đi nhân viên họ cũng là người, cũng có gđ. Đừng bịa lý do kinh doanh phải khắc nghiệt, cty RPB làm ăn rất tốt, doanh số tăng đều mỗi năm dù kinh tế khó khăn hay dịch, đó là nhờ công lao của bao thế hệ nhân viên. Ông bà đã bao h biết ơn những người tạo nên sự giàu có của ông bà, giúp con cái ông bà có cuộc sống ấm no hạnh phúc như bây h chưa? đó là nhờ bọn tôi, những giẻ lau chân cũ của ông bà. Dù lúc lv ở cty tôi cũng học được nhiều điều, nhưng so với những tổn thương tôi đã chịu thì k xứng đáng, cuộc sống này không nên có những loại quỉ quyệt như ông bà làm cho con người mất niềm tin vào cuộc sống. Hãy đóng cửa công ty và đi định cư nước ngoài, bớt tạo nghiệp đi, ông bà đã giàu lắm rồi. Đồ khốn nạn!
Ai làm chi nhánh Đà Nẵng thì lưu ý, tên Lâm quản lí chi nhánh Đà Nẵng quan liêu, lười biếng, nịnh nọt và vô cùng mất nết.Đi làm cả ngày, ổng cũng ko mở miệng giao lưu với sales dù chi nhánh chưa đến 5 người. Ổng không hiểu việc, không hiểu sản phẩm, quy trình và cũng ko có khách. Lười biếng, nghe thông tin sales có khách hàng nào là ổng hớt tay trên.Do là bạn của giám đốc nên nịnh hót bợ đít ông Long để tồn tại.Đi nói xấu nhân viên với ông Long GD.Giai đoạn thử việc không tính lương 1 tuần, nhân sư báo tuần đó training nên ko tính lương. OmgChạy xa đi bà con ơi! Đừng lãng phí thời gian với công ty này!
Giám đốc: chuyên môn tốt, học hỏi được nhiều thứ. Mỗi tội báo cáo chưa có quy trình đầy đủ, cứ thay đổi theo tháng => mất thời gian làm báo cáo hơn công việc. Quản lý, nhân viên: có 1 số bộ phận làm việc rất quan liêu, nhắc thì làm k nhắc thì kệ. Sản phẩm: Chất lượng khá tốt, đa dạng. tiến độ cho dự án chậm.
Nộp hồ sơ nhưng ko ăn thua hẹn pv mà hủy bất chợt, công ty này khó tin tưởng.
Kính gửi các bạn marketing chính đạo!Nếu có ý định vào team mkt công ty rồng phương bắc thì nên suy nghĩ kỹ nhé.Đây là 1 team mkt fake - không làm gì được đâu. Nếu các bạn vào là xác định gánh team, tánh tạ dùm 4 con người huyền thoại:1. Kha manager huyền thoại: với combo skill "quay xe" đá anh em trong phòng họp + skill "mưu hèn kế bẩn" + skill "làm quá vấn đề"2. Bình bỉm siêu gym: với combo skill "chăn rau sạch" đế chị.ch dạo + skill "lượn lờ trốn việc"3. Chương yuki hentai: combo skill "nịnh bợ" + skill "giả điên" , ai làm gì làm, khúc cuối ngồi hưởng4. Sương: bé này bị lợi dụng ko nói, còn bị biến thành rau sạch, haizaaTình hình 5.2022 là như thế. Ai làm mkt thì nên suy nghĩ kỹ trước khi apply nhé.
Công ty sống ko cần nv, ai có ý định vào thì deal lương cao lên để sau này trừ hao tiền phạt biên bản vô lý, trừ lương do ko đạt kpi, trừ lương do cty thay đổi chính sách giờ làm.Công ty thay nc liên tục, còn trụ lại nv thì toàn cocc, ng nhà, cấp manager.Ai tính vào làm sale thì coi chừng mất uy tín bản thân vì chốt đơn mà ko có hàng để giao.Còn ai vào làm marketing thì coi chừng Manager Marketing xàm xí, đâm sau lưng ng khác , hèn nhát, nói được chứ ko làm được.Đặc biệt team mkt hay sale thì thưởng kpi dựa trên doanh số giao nha, là khách thanh toán đầy đủ rồi mới tính đạt kpi. Tiếp theo là lâu lâu phải chịu đựng bà vơ GĐ vui thì ko sao, buồn thì kiếm chuyện la nv.Công ty đẻ ra văn hóa công ty, 5 điều dạy của GĐ dài dòng, nhưng bản thân cty lại ko làm đúng theo văn hóa.nói chung cty này cần né gấp nha.
Em mới được tuyển vô Thiết kế có ai cho em lời khuyên về công ty này không? Đọc bài viết của mọi người thấy ghê quá
Tất cả được review là đúng. Nhưng quan trọng là ông chủ Nguyễn Thành Long, người thích nói đạo lý nhưng sống thì như ....Việc giao hàng chậm, nhân viên sale bị chửi như 1 *** thì còn việc gian lận trong việc giao hàng. Bùa phép hàng hóa ko đúng như đã cam kết. Xong rồi còn bắt nhân viên nói xạo nói láo để đẩy hàng cho khách.Bạn sẽ trở nên xảo trá, mất dạy với khách hàng khi làm việc ở RPB vì ông chủ là người như vậy.Đừng mất thời gian ở 1 công ty chẳng ra gì! Ông chủ chẳng ra gì nên văn hóa cũng chẳng giống ai, toàn bịp bợm, lợi dụng, lương lẹo, bề trên, quan liêu, xảo trá.... Trăm điều CHÊ.
Ma mới lơ mơ 9 tháng trước
Mình mới ứng tuyển thôi, đang chờ ngày mai phỏng vấn, thấy review ghê quá, haha. Để mai xong mình review buổi phỏng vấn cho mn. Nhưng trước mắt thì thấy HR ko chuyên nghiệp nha. Viết mail thư mời PV mà còn để sai tên ứng viên.
Ẩn danh 8 tháng trước
Mấy con nhân sự thấy vậy thôi chứ chả có trình độ gì, tới nổi đòi nó tờ Chứng từ khấu trừ thuế TNCN mà cũng phải nói tới nói lui 2-3 lần, nghĩa vụ công ty phải xuất cho người lao động mà như phải đi xin xỏ vậy. Không biết dốt thật hay do chỉ đạo của ai