Review lương bổng, đãi ngộ, HR, tuyển dụng, sếp và công việc,... Gì cũng có

Robert Bosch Engineering And Business Solutions (759)

product 301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (759)

  • 1 sao 133 reviews
  • 2 sao 51 reviews
  • 3 sao 504 reviews
  • 4 sao 47 reviews
  • 5 sao 24 reviews

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty "Robert Bosch Engineering And Business Solutions" (759 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Sếp mới nghỉ (Manager)

Năm nay chia sẽ là sẽ ko tăng nhé, 80% là vậycùng lắm tăng 4-5% trượt giá theo quy định của nhà nước (méo tăng nhà nước nó vả vỡ mỏ). năm nay chỉ số CPI là 5% Tôi nghỉ rồi, tôi ko quan tâm nữa , chúc ae ở lại may mắn nhé. Gudluck

Ẩn danh

Chào anh chị, bên em nhận hỗ trợ chạy quảng cáo hàng hóa sp, chương trình dịch vụ lên FB - TikTok, hỗ trợ quảng bá sản phẩm, chương trình dịch vụ, tiếp cận với nguồn khách hàng tiềm năng, đi đơn online hiệu quả. HỖ TRỢ CHẠY QUẢNG CÁO FANPAGE FB MIỄN PHÍ DỊCH VỤ LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC????̂̃? ???́ page; thiết kế logo, banner, hình ảnh; ý tưởng content??? ??̂́? ??̃ ??̀??:? Báo cáo ngân sách rõ ràng? Care camp 24/24? Hỗ trợ 24/7 liên tục? Target đúng từng sản phẩm, tối ưu chuyển đổi ra đơn☎️ Hotline/ZALO: 0868.773.263 ( Phương Huệ )

Dev quèn

Tình hình tăng lương của các anh em sao rồi?

Dev

Có bác nào tối qua đi dự lễ vinh danh của bosch không, mình có mặt trong buổi đó thấy nực cười khi thấy nguyên một đám HR lên trên vinh danh. Trong khi anh em Dev thì tạo ra revenue chính thì cho đi 1 dept có 1-2 người, còn nguyên đám HR lên hết cả phòng!!!! HR mang tính deal lương chứ gọi toàn ép lương người ta trong mức có sẵn thì là deal dữ chưa???? Cần việc gì giải quyết lên gặp thì như cha mẹ bề trên thiên hạ, mặt con nhân sự nào cũng hất hất lên trời :)))

Ẩn danh 3 tháng trước

review nhảm nhí, dislike!!!

Giọt máu trinh cuối cùng

Công ty này là công ty con của Ấn 100% vốn đầu tư từ Ấn ạ. Chứ ko phải công ty con của Đức.

Buồn

mấy lão thâm căn cố đế ở đây nói thật chỉ nghiệp vụ, process, làm quen tay(task lặp lại) chứ skill khéo thua cả junior fresher ngoài, cậy mác bosch ra chuyện trịch thượng Mấy em trẻ giỏi vô đây bị mấy lão hành chắc cũng tâm tư dữ lắm

Ẩn danh (Interview)

Trải nghiệm tồi tệ nhất trong cuộc đời khi pv vị trí senior dev cho bosch hà nội. Gặp cha ng miền nam nói tiếng khó nghe mà còn thái độ coi thường UV, kiến thức thì hạn hẹp lỗi thời ko nắm rõ backgr service và foregrsvice mà đòi đi bắt lỗi UV, range lương có 3x (x tí hon) mà đòi hòi lắm. Phí 60' cuộc đời

Dev quèn (Dev quèn)

Năm nay được tăng lương không

Dev quèn của quèn (Dev zin)

Làm ở Bosch với các dept có khách hàng là Ấn luôn bị nhòm ngó theo dõi mình làm cái gì, manager và team leader luôn chỉ xem nhân viên là công cụ khai thác bóc lột không hơn không kém. Làm việc ít nhất 9 tiếng/ngày và được xem là tiêu chuẩn binh thường trong khi policy chỉ cho 8 tiếng nghĩa là hàng tháng Boschler sẽ làm không công ít nhất 23 tiếng. Họ muốn tuyển người họ có thể bào được giờ giấc của nhân viên chứ ko cần người giỏi vì muốn khai thác tối đa chi phí.

L51 (Project)

ủa anh em cho tôi hỏi. Mấy thằng dính hai job mà điền form xong bị HR gọi thì kết quả sẽ ra sau. JOB Bosch và Job khác

Trang 3 trong tổng số 76