Tổng Review
-
1 sao 41 reviews
-
2 sao 10 reviews
-
3 sao 67 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 21 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "RIKKEISOFT" (160 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Dev tầm vũ trụ)
Công ty ai rảnh đi mua trang này đâu. Trang review vớ vẩn toàn thằng ném đá giấu tay.
Ẩn danh
Chắc công ty hết tiền mua trang này rồi ? vào review chân thực đi anh em ơi
Ẩn danh
For division 9 manager
Thành (DEV KONY)
Công ty rất tệ, Bạn HR lúc mới vào nc ngọt ngào sau khi rời cty xin giấy thuế nó không trả lời hay phản hồi gì luôn
reviewer
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Dev (Dev quèn)
Công ty này mua trang này rồi ae ạ, bình luận đúng sự thật là nó ko duyệt đâu
Ẩn danh
Công ty này buồn cười thật. Giám đốc trẻ bị một con quản lý già hơn chục tuổi dắt mũi, bị con này xỏ mũi hết lần này đến lần khác mà không biết, rồi đuổi hết nhân viên đã làm quen việc đi, để chỉ còn lại mỗi con quản lý lên làm giám đốc chỉ vì lý do đã mang lại lợi nhuận cho công ty, và ăn chặn các khoản lương thưởng mà nhân viên đáng được nhận. Bây giờ chắc các vị giám đốc chủ tịch sắp lên sao hỏa nơi giấc mơ bắt đầu
Lang thang tìm việc
Cho e hỏi Tester bên cty lương cao không ạ, rank lương khoảng từ bao nhiêu ạ đối với nhân viên mới kinh nghiệm ít ạ
Ẩn danh
Chưa được làm việc ở công ty này nên không có nhận xét gì, nhưng hình như HR ở branch DN có vẻ hơi khinh người nhỉ.
Cod (Cũng là Dev)
Từng là member của Mobile team, qua thời gian làm việc tuy không dài nhưng mình nhận ra rằng team mobile(cả Android,iOS) toàn người yếu không, đa phần từ fresher, chưa kể team lead skill kém phải nói là rất kém mà đã thế cứ tỏ vẻ như mình đây cao siêu, thích thể hiện. và cách quản lí team thì không chuyên nghiệp, Chính vì vậy mà dự án nào cũng OT.Nói chung là nếu team này muốn phát triển, hạn chế vấn đề OT như mình nãy có nói cty nên tuyển thêm vài người cứng kinh nghiệm để handle cho mấy member kia, và thay luôn mấy ông lead kia chứ đà này chắc cũng nát thôi.