Tổng Review
-
1 sao 29 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 3 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 3 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "redWeb" (41 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hỏi làm gì (Content Leader)
Cty đuổi việc vô tội vạ, thích là đuổi. Y hệt cái chợ Bà Chiểu.Tiếc 1 2 triệu nên ép nv nghỉ việc sớm.
fake
Năm mới rồi nha, có trách nhiệm với nhân viên 1 chút, đừng sống như chó nữa nha mấy thằng lãnh đạo não ngắn, không cải thiện thì éo ai làm việc chung với mấy ông đâu
SoulEvil (Backend)
Chuyện qua cũng gần năm rồi. Cũng chẳng muốn nói gì tới, tuy nhiên ... vô tình đọc lại thấy có update. Và Lu cũng comments nên cũng nói luôn vài ý.- Chuyên môn: redWEB trên lý thuyết khi được tiếp cận với các master dev thì sẽ học hỏi được nhiều thứ. Cái này hoàn toàn ủng hộ. Tất nhiên trừ khi bạn nào không muốn spent time cho việc improvement.- Tuy nhiên ở góc độ quy trình thì ... lý thuyết ok, thực tế ... trái ngược.- Vị trí, vai trò, kĩ thuật chuyên môn mỗi người vẫn rất mập mờ, không tường minh.v..v. nhiều thứ quá không nói hết.Tuy nhiên nếu nói 1 vài ý chính thì- Danmark nói chung , redWEB nói riêng thì văn hóa "vắt chanh" khá cao. Thật ra cũng là 1 phần văn hóa của các nước khu vực Bắc âu này rồi.Do đó lương so với mặt bằng khá là bèo. Chắc khoảng 4/10. Senior dev ngày nay lương chắc cũng khoảng 2.000$ là ít. Nhưng redWEB thì đó là con số impossible :). Các bonus pool ... hiaz ... cảm giác như sự bố thí hơn đúng nghĩa là bonus.- Boss đúng là có sự thân thiện, gần gũi. Nhưng ... trong 1 sự tính toán nhất định chứ không phải thật sự từ tâm.Khi có confict trong cty, nói cho đúng Jerri . CEO văn phòng ở VN ... hoàn toàn tránh né, thay vì thật sự nghiêm túc giải quyết.Và hệ quả là cái ngày tháng 8 đó ;)Còn Lu. Nếu nói vai trò mình là PM - Technical . Tạm hiểu vậy nhe.Vậy khi project nhận xuống. Có thật sự ngồi cùng mọi người phân tích project, phân tích technical để đưa ra workflow, logic etc... cho project đó không ?Somehow .... you didn't :)Vai trò PM còn là định hướng technical cho các nhân viên. Có hay không việc này từ phía Lu.Nói nịnh cũng không hoàn toàn đúng. Nói cho chính xác: Bảo vệ bản thân hơn là thật sự làm việc đúng.Nếu nói nữa chắc còn dài. Thôi thì thế thôi.Dù gì cũng đã 1 năm rồi. Dù gì tui vẫn respect những technical guys Petar / 2 ông nữa bất chợt quên tên.That's all
Từ ngày ra khỏi công ty mới thấm một câu: Đừng có tin ai cả, nhất là tụi lãnh đạo
Chim to hay nhỏ ko quan trọng
Bước vào trong biết ơn, ra đi trong oán trách: Công sở như một cuộc tình, nếu hết duyên ra đi, xin giữ lại cho mình những cái nhìn tốt đẹp
Ngày xưa thấy trang này tốt vì chia sẻ kinh nghiệm cho mấy ae, thời gian này thấy ae đàn ông mà toàn núp lùm bêu xấu nó xấu, kiểu như tốc váy đàn bà lên mà soi coi hồng hay thâm. Còn thằng ad thì tranh thủ lấy mấy cái tin thúi của mấy cty kiếm lợi kiếm chác. Concept tốt mà bị biến tướng, bị người ta lợi dụng rồi ae ơi. Ae nên sống sao cho văn minh nhé.
Nguyễn Nhật Lữ (osin)
Tôi là thằng PM nịnh bợ mà mấy cái rờ víu nói tới đây. Tôi cũng là dev. cũng phận osin. Tôi dám đưa tên tôi ra vì tôi chẳng làm gì sai. Còn bạn nào đó dùng tên giả rồi nói lung tung như vậy thấy có vui không? Sự thật có như vậy không?
giá anh không tồn tại (em sợ)
Tâm Sự Với AnhNăm 2018 trước năm 2017 ... Từng tình yêu ra đi. FE cả team, BE, MK, Sale, PM, QA lần lượt từng mạng ...Đồn rằng "BE tự cắn dái mình nên nghỉ."Lại có tin đồn "FE vì đùn đẩy trách nhiệm nên leader 1 tay dắt cả team đi."Có người ra đi nhẹ nhàng. Có người ị vài ụ shit mới đi.Hzai!!! Phận số em thượng đế như an bài cho cuộc đời này bé nhỏ1 ngày, bần tăng phải TỰ TAY bóp dzú 1 cái và bóp dái 1 cái (dzu và dái của ai thì ko tiện đề cập).Cái thứ 1:Chuyện rằng thì mà là log time éo đủ 40 tiếng 1 tuần, nên boss cảnh cáo nhẹ nhàng: log bao nhiêu tính tiền bấy nhiêu.Chợt nhớ cái đêm đó các lờ (lão) manager lần lượt im lặng về đúng giờ. Sáng ra thì không khí im lặng bao chùm chúng sanh.Vài cao thủ đã đập bàn mạnh mẽ tranh luận vấn đề đầy triết học: "chó điên cũng là chó".Cảm động xiết bao sau đó là những lời an ủi, động viên, vỗ về, hỏi thăm đầy ấm áp, các bạn trẻ phải log time đầy đủ, nhớ là về đúng giờ, đừng OT, thương lắm đó nha. Và tiền của các con giời đã đc trả lại sau vài ngày.Cái thứ 2:Your company, your rule, your business, but these are our holly shits. We need a good toilet.Giờ trách nhau đâu phải để bắt đền nhưng tại vì em buồn nên tâm sự đêm nayBest regards.
Môi trường làm việc tốt, sếp thân thiện, nhân viên vui vẻ hòa đồng, đó là chuyện của mấy năm về trước.
hmmm
Hãy làm tốt công việc hiện tại của mấy đứa đi