Review công ty "Phương Nam Vina" (17 reviews)

Dear all,Today I will share with you who is Ansell Vina company.Position: Production Shift LeaderIn Subconscious:Ansell Vina is a Korean company acquired by Australia.When going to the interview, you will be discussed, giving us the feeling that Ansell is a company that meets European standards such as Hi-tech, modern, civilized and fair.Reality:I have experienced for a while and found that the position of Shift Leader at Ansell is more like unskilled labor than mental labor, you will go to pull pallets every day, you will have to go to the toilet like a janitor position. moreover you need to be healthy enough to carry the goods, these things they won't tell you in the interview...etc.About the culture:Ansell owns the culture of a family company, you know what I mean? I would like to emphasize once again family company culture.Salary is lower than the average, the company does not encourage you to work overtime but it is ok to stay without paying, they will force you to click the card on time and time return to work without pay. Shing Mark insurance is available only 6 months after working, these things they will not share with you during the interview. When I got home, the food was horrible. Ansell asks you to know English but only for fun, not for work, the results before I entered English, my average now decreased because I didn't use it. There's a lot of things they won't share with you during the interview, so don't be fooled.* PLEASE APPLY ANSELL VINA, THE REGIME IS THE SAME AS THE VIETNAMESE COMPANY.

Được 1 người bạn gửi link này thấy ngứa tay quá phải viết mấy câu. Lúc pvan nói các chế độ về lương, thưởng, bảo hiểm thì rõ ràng rành mạch lắm. Làm đi rồi mới biết các bạn à. Trả lương thì đưa cho xấp tiền vậy đó chả có bảng lương hay gì đâu nha, không biết mình đc khỏan nào thiếu khoản nào đâu. Mình làm thấy không ổn nên là rút sớm luôn. À còn bạn nào xinh xinh thì sẽ được ông sếp thả thính nha rồi tưởng mình ngon cơm còng lưng ra làm cho ổng. Thấy thường xuyên đăng tin tuyển chắc là mấy bạn khác vào làm không được bao lâu cũng out nên tuyển hoài. Bao lâu vậy rồi mà ông sếp vẫn không nhìn ra vấn đề nhỉ. Sao không để chế độ phúc lợi rõ ràng như lúc pvan ngta còn ở lại cống hiến cho. Khó hiểu!

Môi trường làm việc chán, gò bó.Không được trao đổi nói chuyện riêng trong giờ làm việc, trong khi mình là 1 coder =)) .Không được listen to music (dù là đeo phone), youtube, chat chít, đọc báo ... Chỉ được nhìn và viết code 8 tiếng và về.Sếp thì rất vl và này nọ là 1 camera ngồi sau soi tất cả mọi người đang làm gì, đang gõ chữ gì, và đéo biết code là cm gì =))Không có lương tháng 13, làm 1 năm thưởng tết chỉ được 1-2 triệu và đéo đủ tiền để mua vé về quê ăn tết. :D Không có chế độ review lương mỗi năm, thích thì tăng (làm phải hơn 1 năm mới thấy được chữ "tăng" là gì nha và tăng 1 lần nhiều lắm, chắc được 500k đến 1tr =)) )Nói chung ai bất hạnh như tôi vào đây mới biết, cuộc sống ở ngoài nó tươi đẹp đến chừng nào.Thân ái!

Đã từng làm nơi đây, sếp vl, khối lượng công việc sếp giao gấp 2-3 lần 1 con người có khả năng làm, bào hút từng giây từng phút, soi từng chút một sau lưng. Sếp cố chấp và cổ hủ vô cực, vì v nên là 1 trong những website tiên phong trên thị trường VN về digital và đến nay vẫn không có thương hiệu gì nổi trội. Sếp ngồi góc và soi toàn bộ lưng nhân viên nha (Phòng làm việc khoảng 20 mét vuông và tầm 10 con người ngồi trong đó, ngột ngạt vl). Không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm và hiển nhiên không có bất kỳ chính sách gì. Đến lúc trả lương thì gọi riêng ra phàn nàn, bắt bẻ và down lương xuống phân nửa mức ban đầu. Và không có giấy tờ gì để đối chứng lại. Ok, bye sếp.

Vào một ngày SG nắng tụt l** máu dồn lên não, tao được bạn tao gửi cho cái trang này để đọc giải trí. Tao quất định trút bầu tâm sự cho các mày nghe để sau này đừng có ngu dại mà lạc vào cái động này nữa."Ăn chặn lương - Đéo có hợp đồng - Đéo tăng lương - Dựng chuyện - Theo dõi - Gián điệp - Sếp thích nói đạo lí"Đây là tất cả những ấn tượng của tao về PNVN yêu quý!Vâng, môi trường nhân viên thân thiện, quản lý quan tâm thăm hỏi đời sống nhân viên vô cùng. Nhưng các mày đừng tưởng bở, theo dõi với thăm dò cả đấy, đứa nào khôn lanh biết nịnh nọt, bợ dái sếp thì được coi như người trong gia đình, còn đứa nào mà ngu dại như tao hồi đó, "các chị nhân viên kì cựu, chị trưởng pkd, chị kế toán" ai hỏi gì cũng trút bầu tâm sự thì xác cmn định. ĂN CỨTTâm sự tí xíu về "sếp tao". Anh sống tình cảm vô cùng, còn hay nói đạo lý, câu anh hay nói nhất là "sống và làm việc bằng cái tâm". Nhưng mà tao nghĩ tâm của anh chắc là tâm thần chứ đéo phải tâm của người thường.Trưởng pkd cũng thuộc dạng hơi bị gì và này nọ. Xét về khả năng dựng chuyện, xỉa xói, soi mói, đá đểu mà "chị tao" xếp số 2 thì đéo ai dám đứng số 1.Tí xíu vậy thôi, nếu các mày có máu nghệ sĩ, đam mê diễn xuất, không có quan trọng chuyện cơm áo gạo tiền thì có thể xin vào đây làm để thử thách bản thân, đắm mình vào các vai diễn. Còn nếu "đi làm vì đam mê mà đam mê của em là tiền" thì khuyên các mày bôn lề mà chạy lẹ. Đơn giản như việc khi mày nghỉ việc, lương mày có thể được trả nhanh, trả nhưng đéo thể không được trả. Nhưng ở PNVN, anh chị đéo sống vậy, mày không nhắn tin hỏi tiền lương thì công ty mặc định là đéo có nợ nần gì mày cả. Hợp đồng, thưởng tết, thưởng lễ, lương tháng 13, BHXH là một thứ vô cùng xa xỉ ở cty và thật sự tao cũng đéo muốn nhắc đến luôn.Tâm sự vậy thôi chứ nghĩ đến các anh các chị, tao thấy thối đéo ngửi nổi. Tạm biệt các mày.

Drama luôn quanh taCác bạn sẽ cảm nhận rõ ràng sau vài tháng bước vào phim trường PNVN- Theo sếp thì sống - chống sếp thì chết => Sếp khá bảo thủ, KHÔNG, quá bảo thủ, rất rấtttt bảo thủ.- Các em hãy sáng tạo nhưng trong khuôn khổ anh cho phép.- Các em hãy mạnh dạn đóng góp, anh đều lắng nghe nhưng anh thấu hiểu sao đố các em biết.- Các em hãy cứ cố gắng, anh đều ghi nhận và sau đó mọi chế độ của bạn vẫn y nguyên.- Các em cứ thoải mái làm việc, anh không quan tâm đến quá trình, chỉ quan tâm kết quả => Đừng bất ngờ khi anh bỗng xuất hiện ở sau, anh chỉ xem em đang làm gì, có gì không hiểu không, có xem báo, nghe nhạc hay nt chát chít với ai không thôi.ƯU điểm:- Có du lịch, đưa ra các phương án lựa chọn và địa điểm cuối cùng là do anh quyết. Biểu quyết cho dui thôi.- Có tăng lương: Nào anh ưng cái bụng với bạn, anh sẽ tăng.- Có thưởng các kiểu: thưởng to như cái bánh xe bò luôn mà sang cuối năm sau mới được nhận. có khi làm việc bị bắt lỗi trừ mẹ hết rồi. - Có bảo hiểm luôn: Bảo hiểm được đóng cho những nhân viên anh cảm giác sẽ gắn bó lâu dài với cty.NHƯỢC ĐIỂMNói chung không có gì, chỉ là sếp thì nói 1 đàng làm 1 nẻo mà lúc nào cũng vỗ ngực cho rằng mình tốt. Chế độ chán. Công việc nhiều. NÓI CHUng, anh sống có tâm và có tầm. Các bạn sẽ được anh quan tâm bằng chính óc phán đoán và quan sát của mình, kèm theo camera và các trợ thủ đắc lực là (gián điệp nằm vùng tưởng chừng là đồng nghiệp thân thương như anh em ruột già ruột non). Bạn nào có tí nhan sắc thì khá triển vọng, các bạn sẽ được sếp thả thính, tưởng chừng là ảnh thích mình nhưng bạn nghỉ sẽ có tin đồn bạn thích ảnh. MÔI TRƯỜNG THÍCH HỢP VỚI CÁC BẠN:- Muốn rèn luyện khả năng chịu đựng, diễn xuất,- Những bạn bẩm sinh đã có khả năng nịnh nọt, thảo mai.

Môi trường làm việc tốt, có cơ hội học hỏi thêm rất nhiềuLàm OT theo ca có lương tốt. Chủ yếu OT để release