Tổng Review
-
1 sao 11 reviews
-
2 sao 2 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "Orange Logic" (38 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
QA nghèo khổ
Cty này chỉ có dev mới lương cao và được ưu ái thôi. Còn các bộ phận khác như QA thì khổ như ***. Micro management nữa, suốt ngày bị ông quản lý vận hành - 1 ông không biết gì về dev hay code rình mò. Anh em nào k tập trung làm là bị ổng méc với tay giám đốc liền. TLDR: nếu anh em thích C#, làm dev thì chấp nhận dc. Còn không phải dev thì thôi
Ẩn danh (Fresher IT đáy xã hội)
Công ty giàu có nhiều tiền, lương cao nhé, nhưng đầu vào rất khó. Chắc phải thuộc top 1% mới vào được, thằng nào *** thì ko nên apply để khỏi mất thời gian. T bị out ở vòng 2 vì dốt tiếng anh.Phỏng vấn có 4 vòng:- Vòng 1: Giải bài tập. Có 2 bài phải giải trong 60p, khá khó. Đề là xử lý chuỗi, ai biết dùng regex thì qua nhanh.- Vòng 2: HR: Phỏng vấn bằng tiếng việt và tiếng anh.- Vòng 3: Phỏng vấn Team Lead = tiếng việt.- Vòng 4: Phỏng vấn với Head of Development người Pháp = tiếng anh.
Ẩn danh (PO quèn)
Ít thấy PO vô đây review nhỉ? Cho 3 sao vì cty khá nice ở chỗ tặng voucher Tiki cho ứng viên. Cho 3 sao vì Recruiter không chuyên nghiệp, phỏng vấn chắc không nghe không take note hay gì mà còn đi dạy ứng viên là nói dài quá nói ngắn thôi, sau đó gửi email kêu ứng viên viết lại những ý chính đã nói trong buổi pv. Ủa vậy mất công pv làm chi má? Rồi đến vòng cuối cùng thì người có quyền quyết định tuyển PO hay không lại là một tay dev?? Ừ thì “Head of Development” đồ đó nhưng suy nghĩ kiểu dev, development như đường thẳng, 1 là 1, 2 là 2, trong khi nghiệp vụ PO nó quắn quéo và có nhiều thay đổi cần phải linh hoạt. Dành cả buổi pv trình bày với cha này xong chả vẫn ép mình trả lời theo ý chả, haiz. Head of Development này người Pháp mà chắc bên Recruitment chưa thấy Tây bao giờ, người ta trẻ măng chắc U40 là cùng mà cứ kêu người ta là “bác” ??
Tommy (Senior)
Anh em vô đây đọc cái đề này làm 60 phút nổi không? Tụi này nó tuyển từ năm ngoái tới giờ vẫn còn tuyển. Không biết thằng não heo nào ra cái đề này. Chả có chút gì gọi là test kiến thức và kinh nghiệm.```Front End Engineer AssignmentWe want to build a web-based Video editing tool. It would be used in desktop web browsers and support: • Adding videos and images • Text to a timeline • Trimming the start and end points of videos, as we don’t necessarily use full imported segment but a portion of it • Support multiple layers and transitions (from 1 video segment to another or image, with animation). • Hidden/extra: undo, redo 1. Which technologies would you use to build this tool? Why? 2. Could you give a high level architecture of your front-end as well as the APIs you would need from the back-end?You have only 60 minutes to complete this assessment. Please write your answer here and send the file back to us via email within the timeline.```
fresher (fresher)
Cho em hỏi fresher .NET thì có bao nhiêu vòng, hỏi những gì ạ?
Ẩn danh
cty như cái lol vậy...
Dev (Dev)
Nghe nói thằng Tuấn anh qua đây r đúng không nhỉ. Thăng đấy làm được ko anh em?. Nó là một thằng cặn bã xã hội từ công ty trước đây mà
Ẩn danh
Track time kỹ đến từng phút. Đi toilet 15p là bị nhăc nhở liền. Đi làm riết tưởng đi tù.
Dev quèn (Dev mới dô)
Cty rất tốt khuyến khích mọi người nên vào, từ lương đến team rất cứng
dev ẩn danh (UI Engineer )
Mình thấy cty rất care về định hướng của cty cực kỳ đáng để đầu tư
Nv cũ 9 tháng trước
Đúng vậy nha. Lúc pv hay lúc làm thì đều y vậy đó. Culture cũng y vậy luôn.