Tổng Review
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 5 reviews
-
3 sao 2 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty "One On One English" (32 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh (Curriculum)
Team vui, nhưng cũng khá stress. Được cái công ty trẻ, mọi người open-minded. Bản thân cũng học hỏi được nhiều thứ nên cho cty 4* ạ :D
Hoài nghi tất cả (Dev mới)
Mình lính mới thôi ạ và chưa thấy team dev nào như team dev ở đây. Đa dạng phết.
PO platform (PO)
Công nhận là lúc đầu thay đổi tùm lum, có lúc phát điên ấy, requirement đổi, poc đổi, business stakeholders thì bị dí số quá sáng tạo tùm lum lolz. Được cái team vui, đủ thể loại, traditional style cũng có, việt kiều có, expat có, đặc biệt là trẻ nhiều. Tui thì tin vào sản phẩm giáo dục, và sales + marketing của bên này cực ổn, ko tin thì lên web search là thấy chỉn chu liền.
Ẩn danh (NV quèn)
Tui làm vài cty lớn có nhỏ có rồi, đây không phải the best nhưng chắc chắn ko phải worst. Ít ra bảo hiểm, thuế đóng đầy đủ. Có nhiều thứ chưa có là đúng, nhưng tùy career path mà mình lựa chọn join sao cho phù hợp. Được cái môi trường nhiều người trẻ nhiệt huyết, đi chơi với các phòng ban khác đồ này kia, đa số friendly dễ gần. Tui mới vô đc gần 2 tháng, để xem tình hình sao :)
Mẹ mìn (Nv quèn)
Tôi thấy là cũng tuỳ chỗ có chỗ này chỗ kia thôi. Không biết mọi người sao chứ tôi thấy công ty cố gắng lo lắng cho nhân viên, còn đương nhiên startup thì sống được là mừng lắm rồi chứ làm sao mà tốt hết được.
Plat (Dev quèn)
Công ty ngoài cái học tiếng Anh free và có nhiều cơ hội giao tiếp với người bản ngữ, anh chị Việt kiều thì đéo có gì cả, benefit hầu như không. Không có lương tháng 13, không hỗ trợ tiền gửi xe, không có màn hình phụ ( dev mà phải tự vác máy + màn hình riêng lên dùng ), đi làm phải chấm công và 1 năm chỉ có 12 ngày nghỉ không được cộng dồn, OT sml cũng đéo có đồng nào. Cho 2 thanh niên devs đéo biết gì từ Coder School vào làm tester ( rì lý ni gà? ). Process lủng củng, chả đâu vào đâu, 1 tuần làm dc 5-10 task nhưng chả có task nào Done ( rì lí ni gà? ).Đặc biệt là ông Leader ngáo đá, background Back-end vào code Front-end, thích thể hiện quyền lực kiểu: tao muốn làm khó tụi mày, nhưng tụi mày đéo được làm khó tao, ok? Database nó thiết kế như vầy, business đéo được thay đổi làm break DB, ok? Mindset bắt người khác phải OT theo mình trong khi lỗi đéo phải của mình ( rìa lí ni gà? )....vân vân và mây mây.Từ đó vĩnh biệt cái product như lol luôn.
Ẩn danh (Ứng viên)
Phỏng vấn cho đã xong kêu gửi offer letter mà chờ mòn đít đến cái tết năm sau đéo biết có chưa ^^ nhận hay không thì back lại người ta 1 tiếng nha mấy anh chị HR
Bố của Anh hùng lao động (Không phải HR)
Chạy tụt quần mà vẫn không đủ doanh số, ba hồi này ba hồi nọ. Đặt mục tiêu cao quá!
Anh hùng lao động hạng 1 (Không thích nói )
Start up nhưng môi trường làm việc chuyên nghiệp , lương vừa phải với năng lực ✌️
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
Rao bài ca teamwork nhưng khi có chuyện thì đùn hết cho 1 người. Nói chuyện không có lý lẽ, ma cũ chèn ma mới, việc nặng lương không đồng đều.